国企税前6000,技术岗,私企10000+,技术管理岗,加班同样多,该去哪儿?

感谢邀请回答。如果是茉莉,会选择去私企。当然也是因为茉莉已经从国企跳出来了。其实经过跳槽的几次,茉莉觉得什么企业性质不重要,私企也有一样入职后就好像进了保险箱,等待养老的;国企也有天天讲末位淘汰,虽然不炒人,但是也让人比被辞退更难受的,所以这个关键在于个人的性格和公司的发展前途。

趁着年轻,别在国企磨棱角

国企进私企容易,反过来不见得了?

目前的公司,税前是6000,就算扣很少的税,到手可能是5000,另外公积金各种,茉莉给您算多点,可能最后加起来税后8千。私企这些也有,而且五险一金按照10000算的话,怎么也比现在的公司要多。那么从薪酬上来说已经很直观了。

第三,以后发展前景。

私企,现在国企很多都不如私企,关系比能力更重要,换个领导,说不定岗位就变动,福利也没什么优势。

国企也分个好坏,私企比国企好的多了去了,国企拉鸡的也一堆

我19年在私企。

对于加班这个事,国企还能熬出头,私企永远不可能!关于福利待遇、五险一金的事,私企永远不可能比国企高。按一年综合收入看,私企是12万往上,除非你牛皮得老板都不敢说你什么,那么还有点上限,不然12万就是你能看到的了;国企不好说,但是年综合收入也是12万,就看领导重不重视你了,看你这样子也不行,加班还被骂,说你一句眼高手低没问题!宁外晋升空间,研发岗,说白了,国企暂时没你啥事,而且你还不是硕士往上;什么985系列,这就看你们有几个研究生往上,以后会招几个研究生往上了!私企看似什么管理岗,但是核心东西还是你自己搞,你落伍了或者别人价低的能搞了,你也该跳槽了!宁外就是人脉,这个自己掂量吧。

年轻人没有背景关系,没有博士学历,建议直接到私企。国企最不缺的就是人力,人力浪费无所谓,成本增加不会影响官员们的收入和地位

我17年在中建五局,国企,

题主说的私企,现在是技术类工作,以后会转到运营管理。其实是一个很好的发展前景,特别是题主现在才25岁,更多的涉及到公司运营方面,成长会很迅速。但是在现在的公司,因为论资排辈,那得等等等,等到你有机会的时候,说不定一个空降兵就把你的机会抢走了,而且还不能怨。无论年纪有多大,该争取的就该争取,一直等靠要,时间就在白白的浪费掉了。

至于茉莉说的回去私企,原因有几个:

第一,现公司薪酬堪忧。

题主说了,现在工作每月加班8-90个小时,但是领导依旧批评加班不够。茉莉也试过类似的企业,首先那个公司在市郊,公司有班车,每天下午5点下班,工作量有时多 ,有时不多,一般在季度末和会议多的时候会加班。由于要赶班车,不少同事都是下班就会回家,要不晚上要8点之后才能走,领导就曾经说过,这样赶着去坐班车不像话,没有一点奉献精神。但是茉莉当时心里就嘀咕了,我都做完了工作,难道我在这里继续呆坐到晚上,自己再坐公交车回家吗?荒郊野岭的,男同事也不敢啊。其他各种的情绪不高兴,也是类似题主这样的,不能一一赘述。

私企,有些国企压榨员工比私企狠多了

第二,工作激情缺乏。

税前6000,那到手估计就三4千块,国企很难看到希望,现在还国企不国企呀,哪里钱多就去哪里吧

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