政府招聘的专职消防员有前途吗?待遇怎么样?

唉……我只说说自己吧!进入这个队伍已经两年了!平均一年出警三百多!最怕过年,每次过年就是一场战争!第一年一个队三台车出警十四场,第二年十六场,没有吃过热乎的年夜饭,更不用想和家人一起!那一天阖家欢乐,而我们筋疲力竭!第二年的火多一些,我记得很清楚,凌晨三点半除去增援已经奔赴第四个火场了,我们已经累的说不出话,在国道上看着零星的烟花,我才想起今年是大年三十!手很抖,上一个火场把手套烫出了几个洞,留下了几个泡!默默给自己打气,坚持住这是最后一个了!回头看看大家,都在抓紧时间闭目养神!东北零下三十度,可我们丝毫感觉不到寒冷!大年初一凌晨五点最后一场终于完事了!到队,下车,体能馆,躺下就睡着了!今年是第三年,看看今年会给我们什么惊喜!待遇:1800一个月!

所以,不管是从收入待遇,又或者从未来的发展来看,地方专职消防员都不是一个好的选择,建议你报考综合性消防救援队伍


此外福利待遇五险一金,住房公积金按协议工资的15%缴好。

首先介绍一下我国的消防系统,主要由两大力量组成,一是综合性消防救援队伍,二是地方专职消防队

简单来说,就是各级消防救援队伍可以招录的消防员数量是有编制的,但是消防员个人是没有编制的,不属于国家干部。

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国家新招的消防员不是传统意义上的那种,现在更多的消防员是为社区服务的!是国家的一个好政策,他直接服务于社区里弄的巡逻检查!在第一时间防患于未然,现在是小范围,以后会更多的人来服务与百姓,是实实在在的为民服务!

消防指挥员是行政编制的国家干部,是通过国家公务员考试进行招录的特殊公务员,按管理指挥类和专业技术类分别授“消防救援衔”或“专业技术消防救援衔”,实行的是终身制,福利待遇也是最好的

消防员的工作性质是专职负责辖区内的消防安全检查和清防抢险灭火。同有消防部队时担负的工作职责相同,平时值守待岗,出现火警即速出警赶赴现场开展抢救。

能当一名消防员,也是一种好职业!

综合性消防救援队伍主要分成两大类,一是消防救援队伍,二是森林消防队伍,分别由应急管理部下属的消防救援局和森林消防局垂直管理。当然,大家更熟悉的是前者,在省、市、县三级分别设消防救援总队、支队、大队。

我们地区事业单位人员工资一般人员五千多员,这个到手工资达到了这个标准,算不错的。

第一,可以学会好多消防知识,统一发放服装。

我们地区消防员工资由以下几个方面组成。

在这里上班,要具备军人的优良作风和牺牲精神。待遇总体较好,没有野心的人选择这一职业是不错的,不过水火无情,大家在出警救灾中,一定要注意安全,保护好自己。

本质属临时工,不看好前途,待遇一般

由于用工性质的决定,消防员因得不到提拔,是没有前途可言的,干得再好永远是个消防员。

消防员的工资组成

地方专职消防队主要由地方政府管理,是综合性消防救援队伍的补充性力量,协助综合性消防救援队伍进行相关工作。

政府招聘的专职消防员,是合同用工性质的人员,不列入机关事业编制,是没有什么前途的,因为入不了编制内,就不会有提拔上升的机会和机制,性质决定你干一辈子都是\”消防员″,至于待遇,在我们地方,与事业单位人员工资基本持平,算是很好的了。

消防员的人员组成

1、编制问题

不过,消防员也有“消防员消防救援衔”,分为“初级消防员、中级消防员、高级消防员”三等八级,根据工作年限,可以逐级晋升。

3)勤务考核奖1500元;

消防员的人员组成多为向社会招聘使用,其中退伍军人因受过部队的强化训练和作风整顿,有服从感和纪律感,招聘时优先录用,人高一般一米六五以上,文化大专起招录。因工作特殊,年龄要求较高,多数地方都只招录三十岁内的年轻人。

消防员的工作性质和用工方式

我认为:

4)高危职业补助1000元。

工资待遇虽然会有各种津贴,但都是脑袋系到裤腰带上挣来的钱,说实话多少都不为多从付出。回报来看相对来说并不是太划算。

(图自网络,侵权删除)

要说前途还是有一点的,在这里边工作几年出去之后到各个公司做个消防安全员之类的,还是可以胜任的,但在其。前途可能比较渺茫。

政府专职消防员,大多是招收一些退伍兵组建而成,因为有一定的身体素质和服从命令意识,所以方便管理,也算是合同编制。属于上下班性质,上五歇二,轮休制度。各地工资标准都是根据当地平均收入水平而定的,一线城市的话年收入在10万左右,小县城月两三千的也是有的,不过一般也都给上保险,过年过节的还有福利奖金之类的,福利较好。

1)基本工资。基本工资为当地最低工资1780元;

结束语:

工作有较大的风险,易发生事故危及生命。用工方式为合同工,不列入机关事业编制,不属国家体制内人员,没有提拔进升的机会,工资增长由各地制定方案。在我们地区,未见制定有工资增长机制。

现在国家执行事业单位聘任制,所有事业单位职工都签订聘任合同,但此聘任与专职消防员聘任从本质上根本不是一回事,专职消防员的编制属合同制临时工,没有真正的事业编制,相对事业单位聘任人员稳定性差(事业单位人员只有不违法犯罪一般不会解除合同)、保障性低。

3、未来发展

按照相关文件要求(文件附后),专职消防员工资待遇按照所在地上一年度当地在岗职工工资上浮10%的标准确定,但现实很骨感,实际发放没有达到,一般只保持当地一般职工平均水平。

是政府招聘的答案,没有编制。和企业化运作差不多。只能就是负责消防安全方面。

而消防员会比较特殊,根据官方的解释:“国家综合性消防救援队伍单列消防员专项编制,编制不具体到个人”。

如果追求消防事业,建议报考消防指挥员或消防员,切记不要报考专职消防员,切记,切记!

因为编制问题、待遇问题等因素,再加上专职消防员的专业性对身体条件的要求,年轻的人吃点青春饭可以,但未来发展和保障不看好。建议做为过渡期可以,还是要做好未来规划,根据自身条件选择适合自己的行业。

专职消防员是没有编制的,属于劳务派遣人员,工资收入会低很多。而且,专职消防员是不授消防救援衔的,没有职业发展空间;同时,因为身体或其他原因不适合继续从事消防工作后,专职消防员是没有退出机制和安置机制的,未来的生活没有保障。

政府专职消防员是一个已经步入职业化但急需正规化的职业,为了能够更好的保护好广大人民群众生命财产安全,政府管理部门正在想方设法牵头建设开发,建设一支崭新的,并且能够履行保卫人民生命财产安全消防队伍队伍,即政府专职消防员。政府专职消防员是一个已经步入职业化但急需正规化的职业,前景还是非常不错的。

消防员通过专门的考试进行招录,实行全程退出机制,不实行终身制。但是,消防员是有退出机制和安置机制的,可以按规定给予补助或安排工作。并且,消防员可以报考消防院校报考国考特需岗位,成为消防指挥员。

总体来说,消防指挥员属于公务员的一种,待遇和发展空间是最好的;消防员类似员额制管理,待遇和发展空间差不少,但职业有所保障;而专职消防员的待遇最差,发展空间基本没有。

消防救援队伍的人员组成又可分为两类,一类是消防指挥员,另一类是消防员

第三,生活条件好,每顿几菜几汤!是年轻人,没有条件进部队,而想当兵的最好去处!

第二,军事化管理,让个人素质得到进一步提高!

消防员这个工作,是合同制性质用工,不是国家正规编制内的机关事业单位,是没有提拔上升的可能的。只是这个岗位的特殊性,工资待遇比一般合同工高,属财政统筹,保障性强。

2)驻勤岗位补贴1500元;

祝好运。

2、待遇问题

我现在就是专职消防员已经干了两年多了,工资4、5千左右节假日有点补贴经常要考核考核不过还要被扣钱一扣就是1000、这个月就考核没过发到手才四千、不知道这条路还能否继续走下去。累的时候很累有一次灭火搞了两天一夜、出警多的时候甚至一个星期能达到7.8次

这个和以前的消防兵还不同。相对来说与国家的联系没有那么紧密,所以后期的发展空间不是很大,没有国家在兜底。

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