要求按工龄退休,你们说多少年工龄退休最好?

35年工龄退休比较合适。低于35年工龄退休的人,按年减少退休金比例,最低不得低于20年工龄退休。自愿超过35年工龄退休的,按年增加退休金比例,原则上不提倡超工龄退休,工作确有需要的特殊工种或科技人才须报经上级机关审批后方可延退。企事(政)退休人员依照国家同一编号文件,用同一衡量标准去审批职工的退休待遇。彻底解决人为地把退休人员划为三六九等的不和谐局面,从真正意义上去完全解决多年的退休“双轨制\”问题,这样将无疑会促进现实社会朝向和谐隐定的方面发展。

干部三十年一线工人二十年

最科学的退休政策就应该是按照工作年限做退休标准,设定最低工作年限和最高工作年限,按比例发放退休金,工作多一年增加一定比例退休金,贡献大年限长的高,年限短的比例低,不和任何学历职称级别等挂钩,因为你的缴费基数已经包涵职称级别等因素,所以按照工作年限退休最公平合理!

工龄40年的无论什么条件一律强制退休。这才是公民的福祉!

向公务员看齐30年

就工龄的退休,国法已经制定了,所以法制国家的中国!就必须依法操作!哪个人都是不能改变法的!就我今年才50岁,在集体和镇办企业工作已经23年了!但是至今工资月仅1500元,而且甲方对法定的社保又只字不提,像我这种情况,针对该问题的提出,我希望的是至死退休为好!因为如果提前退休,那我不就只能坐以待毙了吗!

四十年工龄退休作为上限比较合适,在此基础上,做适当弹性操作。理由如下:一,法定年龄18可以参加工作有公民权,(以男性为例说明)这也是一般高中毕业的年龄(目前国情相当一部分人还上不了大学,即参加工作并建立养老保险账户)。工作40年,58岁,这部分人(受教育时间短,参加工作早)一般从事体力劳动较为普遍,58岁在体力上已经疲弊。二,大学生,乃至研究生,现在专-本-硕-博,3-5-7-8年,这部分人比较多的是本’硕生(以此为例),工作40年,即达到65岁。受过高等教育,从事脑力劳动,60岁以后依然可以发光发热,可再延长干到65岁,且人生短暂,如果受教育时间越长,为社会做贡献时间反而短,岂不是社会损失人才浪费?三,在此方案基础上,可有部分弹性操作空间,以满足不同人群需要,又不减少养老保险(保证增加养老保险缴费)。例如:1.女性工作者,可缩小与男性工作退休年龄差2-3年;2.工龄满35年者,可交满40年养老保险费用,自愿选择退休。3,提高缴费满15就可退休或病退的相应的门槛,到25年等。总之,延长退休关系到每个人的切身利益,既要考虑养老金支付,更要考虑人民群众的幸福感,获得感。以工龄为退休标准比以年龄为退休标准更科学合理人性化,同时还能保证养老基金缴费增加(保证40年足额缴费,延长高学历者和适当延长女性工作者工作时间)。就养老金够不够用问题解决,延迟退休既不是最好的办法也不是唯一的办法。还可以从养老金支付端考虑,如:1.全国统筹;2.各项社保综合统筹(失业,医疗,生育等);3.对养老金增长比例,频率,绝对值差距等有所统筹考虑,适当向退休金低的人员倾斜;4.国企利润按比例划拨入,体现全民所有,全面共享;最后是财政拨入,政策兜底。总之,我们是社会主义国家,以人民为中心。才分析人口变化的时候还要考虑科技进步,生产效率提高(机器人,自动化等),以及就业压力和出生率下降(如果爷爷奶奶不退休,谁来看孙子孙女?)等综合社会问题。多倾听普通劳动者和大多数人民群众的声音,少听专家学者纸上谈兵。

无论怎样,政府都不能失信于民!

按什么退休都行,但你不觉得契约最重要?

公务员五十年,企业员工二十年,有毒有害工种十五年

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