部分员工退休后的工资比一线员工工资还高,这个现象合理吗?

有什么不合理的呢?人家在自己的岗位上奋斗了几十年,那些退休金也是自己所交养老金的正常所得,不偷你的不抢你的,眼红什么呢?自己做好自己的本职工作,有本事也像他们那样在一个岗位上奋斗个几十年,等你退休了也可以拿到相同的额度的退休金了。不要这个工作做几天觉得不合适工资少了换一个,那个工作做几天觉得没出息了再换一个,到你退休的时候能拿到退休金都是好的了。少抱怨这个社会就是如此勤者多劳。

按照国家规定,退休后不交住房公积金,不交税,不交五险,那大半人退休后的月收入可能高于工作时。但这指的是固定收入,有些工种奖金、津补贴、加班费等非固定收入占据了很大比例,这种非固定收入退休后都没了,这些人退休后的收入可能要少了很多。

这个世界上本就没有完全的公平可以说,公平来自于哪里?来自于我们自己内心,我们只需要看一看这个世界上还有更多的人比我们过的更差,比我们过的更惨。我们虽然收入比不过退休人员,但是我们还是比那些快递员,外卖员,清洁工,保安员要多的多,也许对方公司还没有五险一金的说法。那他们的不公又去找谁说理去呢?

少壮不努力 老大徒伤悲,从参加工作那天开始,到退休后能拿多少退休金,国家都是明码标价,人的能力有大小,文化水平有高低,命运好坏不是参差不齐的,不要怨天怨地,怨还是怨自己,少壮不努力 老大徒伤悲,老了老了还认命吧,谁都不欠你的,说欠是自己欠你自己的。把你的人故事讲述给后一代人听,言传身教,让他们别重蹈你的覆辙

世界上的太多不公,我们只有靠自己的努力来拉进差距,而不是怨天尤人,因为差距而自暴自弃,不在努力。

部分员工退休工资比一线员工工资还高,这个现象是合理的。

肯定合理。请你好好学习一下有关社保规定。多缴多得,长交多得。人家退休工资高,是因为在岗期间交的多。你如果想退休工资高,现在就多交养老保险。以我为例,在上班期间扣完五险一金拿到手的工资就是2~3千元,现在退休工资6千多。这个小编就是嫉妒羡慕恨,心理不健康。要想退休工资高,请你们现在就多交养老保险。退休后工资也一样高。

没啥好眼红的,人家拼命读书的时候你在哪里?人家拼命付出的时候你在哪里?看到别人有好生活的时候先考虑一下自己年轻的时候都做了些什么?

首先,公务员和事业单位人员退休工资往往按在岗时工资的百分之八九十或百分之百发放,其次,一线员工也有老中青之分,再次,退休人员也已经工作了三四十年之久,不应该拿到足量的退休金安享晚年吗?所以我们应该学会换位思考,站在退休人员的角度考虑一下。

有人说退休金比一线员工资还高,这个问题不能笼统而论。真正企业退休职工工资并不高,大部分退休金与在职员工工资持平,有的甚至还低。为什么有人说职工退休金比在职员工的高,这说的是平均工资,是什么原因造成这种状况?是政府部门和事业单位的退休职工的高退休金把整个退休金拉高了。

这个现象不合理。退休了工资全国统一个价,定个4000块就行了,为国减少养老金支出。一些行政事业单位都是拿的财政工资,平时个人`单位交的多,财政给的钱都是来源于税收,税收那里来,取于企业,企业又压榨工人开最少的工资,所以工人现下交的少,但钱被压去交了税,养活了行政事业单位的人。所以平时交的多,拿的多,此说法不成立。还是全国统一价,能生活就行了,不要开高了,为国家节约养老金支出。

谢谢邀请。38年工龄退休职工的养老金,比刚上班一线职工工资高合理。要知道,退休人员当年转正定级工资是29元。

你知道现在退休老人当年在生产一线工作的时候,工资是多少吗?现在生产一线的工人工资又是多少?算明白了就知道合理不合理啦!

如今不合理的是企业事业公务员实行的双规制,应该大幅度提高企业单位退休金的基数,由二千元提高到四千元,再逐年上调,让广大企业退休人员享受到公平合理的退休待遇,提高他们的获得感,幸福感。

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