城管员工是通过公务员考试招录的吗?

我在党政机关工作多年,对城管人员身份略有了解,我就以我本地的情况做个简单介绍。
城管员工是通过公务员考试招录的吗?

事业编制工作人员属于正式编制,需要通过笔试面试等环境考试录用。报名条件要求本科以上学历,身体健康等等。

公益岗就是一般是人事局代表政府招录管理,城管局做为用人单位进行考核,就是我们大家常在新闻报道里提到的协管员,这类基本不需要考试。但目前,各地也在出台协管员管理办法,以后招录管理应该逐步正规了。但我估计身份转变还一时得不到解决。

最后,县综合行政执法局还有大量的编外工作人员,也就是俗称的临时工

再谈一下各类人员的招录招聘方式。

社部门公开招聘。公益岗,一般前两年工资由地方财政支付,之后由用人单位和劳动者自行签约,由用人单位发放工资。

参公事业单位就是参照公务员管理的事业单位,进人的规矩就同上了。

考公务员进入城管的发展前景是很不错的。

城管是大家对行政综合执法局工作人员统称,带有一定感情色彩,城管是通过公务员考试招录的吗?答案是不尽然,有通过公务员考试招录的,有通过事业单位考试招录的,也有临时聘用的,下来我细细分析一下各地城管是怎么进入的。

但是城管不一定是公务员。因为也有社会招聘,也有自己单位的合同工,临时工。

合同工和正式人员待遇差很多。

现在城管队伍已经很正规了,至少大城市的城管都是考进去的,待遇也很高。

临时协管员相当于临时工,隶属当地安保公司,各种待遇相对较低,但是也需要通过比赛面试方可录用。

二是事业单位考试招录。城管每年也会招录部分事业编制人员,这部分人员一般一律由当地人社部门直接招考。

你好,城管队伍的人员构成比较复杂,既有公务员,也有事业单位工作人员,还有企业职工。

县综合行政执法局是县政府的工作部门,是行政机关,一般设置办公室、人事科、行政审批科、法制科、督查科等科室。

目前,城管队伍身份基本可以分成这么几类:行政编制、参公事业编制、事业编制、公益岗(合同制)。

是的。城管是有通过公务员考招录的。

可以关注留言讨论。

但是城管也是要通过人事局招人的,城管内部招人那可能是协管员,是不在编的。

事业编制目前事业编制进人也开始考试了,但要求没有上面两种要求的严,也有其他进入渠道,但凡进必考也一定是个趋势了。

其中,局机关的干部使用行政编制,为公务员,但编制数量很少,一般就局领导、中层科室的科长。

第二,事业单位的工作人员则通过事业单位考试进行招聘,按照《事业单位人事管理条例》进行管理,签订《聘用合同》,走管理岗或专业技术岗的路线,工资组成包括基本工资(岗位工资+薪级工资)、津贴、补贴、绩效工资,整体福利待遇比公务员稍差一些,例如没有车补、没有十三薪等。

上述人员中,只有公务员和参公管理事业干部具有执法权,所以行动执法时,他们都是带队领导。

通过事业单位招录是目前最普遍城管招录方式,城管属于成立时间不久部门,执法权利来自住建、规划、工商、环卫、卫生等部门委托和授权,所以在很多地区城管属于普通事业单位,而且差额和自收自支居多。可以预见通过事业单位考试招录城管将会在基层县区持续一段时间,在编制紧缺基层,普通事业编是解决各单位人员紧缺最好办法。

行政编。具有行政编制的公务员,一般是负责行政管理的,还有就是综合执法局的领导们也属于行政编制。

我们这边在2017年底,将部分地方行政执法单位整合后成立了综合执法局,其中就将原隶属于住建局的城管执法转隶过去。

1、公考招录。每年各地都会根据自身实际,公开招录一批行政人员或参公管理的在编城管岗位。招录形式一般通过省考,报考方式和考试形式与普通公务员无异。除参公外,城管也会招录部分事业编人员,一律由当地人社部门直接招考。

目前,城管队伍主要在市县两级设置,主要行使城市管理方面的行政处罚权,包括但不局限于市容环境、城市绿化、市政公用、城市河道等方面。

3、公开招聘。由于编制不足,各地城管主管部门也会通过社会公开招聘的方式,以公益岗位的形式招聘一批社会化的合同工,购买五险一金,补充到执法队伍中。这部分人是城管执法的主力军,我们在街头看见的城管人员,大部分就是招聘来的合同工。

1,公务员:省内公考和组织任免。一般公务员通过招考;领导干部通过组织任命交流调动进入。

由于城管也就是综合执法局有执法权,因此管理者和执法主体都是公务员或者事业编工作人员,而合同工与临时工是没有执法权利的,平时也就是负责日常巡查,卫生管理,工资低,工作累,待遇和正式员工天差地别。因此,如果想做成管员工,最好还是考编制,无论公务员或者事业编对以后的发展都是最好的。

城市综合执法局,就是通常说的城管,主要有两类人员组成:事业编制工作人员和临时协管员。

同时,局下设的市容卫生管理中心等是事业单位,其中的干部为事业单位工作人员

就目前来说,城管人员不属于公务员编制,自然不会通过公务员考试这个途径录用。

谢谢邀请。本人非城管工作人员,但是通过了解,对城管员工的招录方式大概有所了解。

单位临时聘用在各地城管都很常见,因为用人成本低,还可以随时开除背锅,但是这些人执法简单粗暴严重影响了城管队伍形象,城管执法队伍以后会向着专业、人性化方向发展,临聘也会慢慢消失在历史长河。希望我的回答对你有用,欢迎大家讨论留言!


目前,按照《中共中央国务院关于深入推进城市执法体制改革改进城市管理工作的指导意见》,全国各地正在积极进行城市管理执法体制改革,等改革结束后,执法人员身份问题能够的到基本解决。咱们就先就当前情况进行下说明吧。

2、部队转业。军转安置是各级党委、政府的一项重要政治任务。各地每年会拿出一定名额安置部队官兵,其中城管是选择频率较高的单位,每年都会吸纳一定量的部队军官和士官(三期以上)补充到机关和执法队伍中去。

综合执法局人员构成较复杂。

城管身份复杂,有行政编,也就是公务员,也有事业编,事业干部,还有工勤人员,也就是工人。行政编是要通过省考的,也就是省公务员考试,还有军转干部分配,事业编则是通过事业干部招聘考试,工勤人员是机构改革转并人员,当然,还有一部分关系,不过从2011年开始,关系基本上很难进入了。以上都是所谓的正式工,工资待遇福利都不错,城管执法局是参照公务员管理单位,所有待遇福利与公务员相同。

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社会招聘的临时工。这部分人往往是战斗在城管执法的第一线,由拥有执法权的小队长带领,奔波在街头和违章建筑之间,是主力。

事业编。这部分事业编应该属于参公管理,毕竟是拥有行政执法权的人员,在城管里属中层骨干人员。

临时工就不知道了,反正能干活就行。

这两个途径都可以的。通过公务员考试考进去的,是公务员编制,是正式员工;如城管自己找人,则不能享受公务员待遇。

行政编制就是我们俗称的公务员了,目前除了调任外,凡进必考。

第一,局机关的公务员和执法大队的参公工作人员是通过省公务员考试进行招录的,按照《公务员法》管理,不签订合同,既走职务路线,也走职级路线,各项福利待遇是最好的,工资组成包括基本工资(职务工资+级别工资)、津贴、补贴、奖金。

第三,编外工作人员则是由综合行政执法局自己进行招聘,与劳务派遣公司签订《劳动合同》,按照《劳动法》进行管理,派遣到综合行政执法局进行工作,其工资待遇是最低的,基本只是当地的最低工资。

3,事业干部:招考进入。多是年纪较大的。年轻的大多分时公务员或参公事业干部。

4,工人:工勤岗,基本都是部队士兵转业安置。

一是公务员考试招录。每年各地都会根据自身实际的情况,公开招录一批行政人员。招录形式主要是通过省考,报考方式和考试形式和普通公务员无异。

三是社会公开招聘。由于城管人少事多,编制严重不足,大部分地方的城管主管部门也会通过社会公开招聘的方式招聘合同工或者临时工,增加城管的力量。这部分人是城管的主力军,大街小巷随处可见的城管人员,大多是招聘来的合同工或者临时工。

临时工其实是占城管大部分的,与城管局签合同,工资待遇福利要低很多。

以县级为例,县综合行政执法局一般加挂“县城市管理局”的牌子,与“县城市管理行政执法大队”一个机构、两块牌子,实行“局队合一”。

再次声明,本人非城管人员,所作回答均是通过第三渠道了解。不妥之处,欢迎指教。

我国大部分地区的城管队伍不是单列的,而是整合了多种行政执法力量,成立了综合行政执法局

城管隶属地方综合行政执法局。该单位大多为行政机关或参照公务员法管理事业单位,偶有改革不彻底的甚至是公益一类事业单位(罕见,之前曾有条友留言,但事业单位应该不能具有、行使执法权),员工身份有公务员、参公管理事业干部、事业干部、工人和合同工或公益岗。他们进入单位的方式为:

4、劳务派遣。部分地区也会委托劳务派遣公司招录劳务派遣人员补充到城管力量。这样做的好处是不会占用城管编制,也不用承担具体的人事管理工作,全部由劳务公司负责,同时还可以避免一些不必要的责任。

其中,只有公务员和参公管理的事业单位工作人员才通过公务员考试进行招录。

首先,谈一下城管队伍的基本情况。

城管局是行政单位,不是事业单位,自然也就不是通过事业单位招考的,需要考公务员。

执法大队则是事业单位,参照公务员法管理,其中的干部为参公工作人员

5,合同工或公益岗:合同工大多有单位自行招聘进入,一般都是托关系;公益岗,要通过地方政府人

城管局现已经改名为综合执法局,而城管员工招录主要有几个途径:

城管招录和进人的渠道主要有四种:

以上就是我的理解,如有不足之处,欢迎补充和更正。

欢迎关注@瑛杰小猪,一起聊聊体制内的小知识。

2,参公管理事业干部:招考进入,机构改革时,由事业干部过渡而来;领导干部通过组织任命交流调动进入。

通过公务员考试招录城管的应该是最正规的,因为根据住建部颁布的《城市管理执法办法》,城管应该属于执法类公务员,但是每年各地省考公务员很少有城管类岗位,只有极少数地方通过公务员考试招考城管公务员,随着5+1领域执法改革,进入城管最普遍渠道就是公务员考试,未来几年城管应该会成为公务员考试招录大户。

如果你提问的是针对做协管员,我个人建议你不如做其他能积累经验的工作好些。

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