从乡镇遴选到省直机关,又重新要求调回乡镇,是一种怎样的体验?

这种从乡镇遴选省直机关又要求回去乡镇的我见过一个,但是并不认同这样的行为。

适合自己的,才是最好的。

不知道别是谁,但一定要知道自己是谁。

其实,很多人不知道遴选乡镇干部到省直单位是上挂锻炼,认为是提拔到省单位工作出了。当别人回来时,误认为这小子可能能力不行或什么原因被退回了原处。

这个问题,其它大家没弄清楚,从乡镇遴选到省直机关,是当地政府选拔有发展前景的人才去上挂锻炼。挂职期满回来原有乡镇,多数会得到提拔。

1.没考上之前也不知道省级部门工作是什么样子的,去了以后发现这不是自己想要的工作状态。

我们这里以前就有一个镇公务员,被选到省直机关挂职一年。一年满后又回到镇里。后来被推上了镇副职,然后任一段时间后,当上了正职。

这种情况也有,而且挺常见,为什么呢,对省直的工作估计有误,觉得省直工作轻松,事实上并不是这样,省直工作的要求更高,而且很多情况下压力比乡镇要大多了,所以也有遴选上去的人不适应,提出想要回到乡镇,这个时候如果在遴选的试用期,一般和省直机关说好,就可以回到乡镇,但是回去可是一件很丢人的事情,甚至前途都渺茫,因为大家都会觉得是省直不要你了,你肯定有啥问题,再退一步,原单位知道你一开始并不想在这里,所以也不会再培养你了,我所知道的三个这样的例子,没一个成为正科级领导的。

只是我们很多人很好奇,把这种情况看得奇怪,总认为这其中一定有什么事儿吧了。

这种情况还是对自己定位不清晰,想着上级部门职级起的快,但是工作量也大。拈轻怕重的人最好不要参加遴选,既浪费名额,又阻止了想去的人的脚步。

3.去了省级部门,不用领导要求,自己就得主动加班。因为工作比较多,在基层你还能有时候耍耍性子,在省级部门根本不会给你耍性子的机会。

每个人做选择都只会遵循一个原则,就是“趋利避害”,而利是多少,害是多少是个体差异极大的事情,正所谓,甲之砒霜,乙之蜜糖。要相信,现在的公务员考试及公务员遴选考试都相对成熟了,能够考上公务员,成功上岸,而后又能从乡镇到省直的人员,不说多么多么优秀,但一定不是个傻子。自己做出重回乡镇的决定,必定是对他个体利多害少的决定,“春风得意马蹄疾”是让人满意,“池鱼思故渊”为何就不能令人满意呢~

这种回去的无非是以下几种原因:

2.去了以后发现,在乡镇挺忙的,到了省级部门工作更忙。工作质量要求也更高了,以前在乡镇工作虽然多,但是质量要求也不高,但是省级部门对工作质量要求高。心累加身累,完全不是曾经自己想象的。

所以还是要慎重。

不过,去省直单位挂职的人,很多没回来,原因是那地方藏龙卧虎,时运到了构建起了人脉,就有可能留用被直切从下调入。当然有些人因家庭等原因,不愿留在省城工作,愿回到乡镇发展,当领导有意留他是,他会提出不留,要回原有乡镇。

搁哪都能为人民服务。

我理解你说的这件事主要是有两种情况,一是遴选去了省直机关,服从组织安排去乡镇挂职。二是遴选去了省直机关,习惯不了,要求调回的。我们挨个说

服从组织安排去乡镇挂职的

这种情况,根本没什么特别的感觉,更不是什么丢人的事儿,都是职场中很自然的事。

这种体验真是棒极了,为什么呢,因为出去挂职一般就是要提拔的前奏了,经常会有省级机关的主任科员去乡镇挂职副书记的情况,挂职结束后很快就提拔成为副处长,这也是锻炼干部的要求。

不习惯省直工作主动要求调回的

没特殊关系的话,到市级单位吧,那里只是上传下达,统计累总而已!待遇不亚于省级部门!

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