村委会的工资是多少?

最近一段时间,全国很多农村都在进行两委换届,虽然村委的工作人员只是小小的芝麻官,甚至根本就算不上官,只是村民自治组织的一个机构,但是很多农村的人却要抢破头进入两委工作。

一般情况设制为三人,行政村较大的设五到七人。三人的为一名主人一名副主任,一名委员。行政村过大的设副主任两名。

第一:年轻人思想活跃,随着社会的高速发展,农村城市化进程的加快,现在的农村和过去已经有很大的差别了,如果再像之前那么,让村子里年迈的老人当村委会干部,虽然从威望上确实可以管理好村民,但是他并不能带领村民走向一条致富道路。这并不是一种好现象!在我的记忆中,之前我们村子里的村委会成员,有很多都已经是五六十岁的老人了,平常使用的全部是老年机,试想一下这种状态怎么可能带领村民致富。

结束语:

“固定补贴”即一年补贴多少钱,数额相对固定;“误工补贴”是指对村委成员办理村民事务占用的时间成本给予适当的补贴,这样一来数额就相对不固定。但无论是何种补贴方式,大致与当地相同劳动力的平均收入一致。

码字不易,给点个赞、点个关注吧。

村干部的工资,由地方财政统筹,村委会工作经费由地方财政统筹。

现在很多地方为了鼓励村干部发展产业,会推出比较有吸引力的奖励措施,比如村干部带领本村集体创造相应收入之后就可以获得一定比例的提成。

村委会基本上是两块工资,一块是基本工资;另一块是绩效工资,也就是农民所说的“奖金”,基本工资很少,大约每月是2000元,绩效工资要多一些。

今年许多村里要进行换届选举,有许多农村人想当村官,当上一把手不仅能施展自己的才华,带领村民大搞乡村振兴,使自己的抱负得以实现。在自己的人生中也可留下一笔光彩的历史。就算碌碌无为,平庸暗淡,没有什么起色混当几年村官,也可赚到一笔不菲的工资。而且许多人恐怕就是冲着这一笔工资去捞官的。下面我就来谈谈,许多人关心的村委会成员的工资有多少的问题。

这里所谓其他收入我不说相信大家都懂,这种现象在全国普遍存在,这也是为什么很多人挤破头也要进两委工作的重要原因,在这我们就不做过多解释了。

副主任一职,小村配一个人,大村配两个。协助村主任开展各项工作,工资仅次于村主任,月工资,到手的应该在2500元以上,3000元以下。

村干部是基层最后一个组织干部,因受\”层层下压下沉″的影响,目前工作任务重而且艰苦,他们的待遇会逐渐提高,有的地方达到了事业单位的待遇了。

我很佩服这些在村子里竞选的年轻人,拿着这么低的工资,干着这么累的工作。但愿你们是真的用心为乡亲们服务。其实农村的事真的很复杂,之前在网上看到一个这样的段子:“爸爸拿起一块肉,反反复复拿来拿去,为孩子是否明白了什么道理?孩子摇摇头问为什么?爸爸说:因为有油水”也但愿这个段子仅仅只是一个段子。你们对村委会成员工资低有什么其他看法吗?欢迎下方留言,我们一起探讨!

2、年终奖。

一、四职人员:支书(主任一肩挑):3615元;副支书2615元;

也许很多农村人都明白,虽然村委会的工资很低,但是实际到手的收入还是非常可观的。我们的上一任村支书就是一个很典型的例子。

此外,每年年底,乡镇人民政府还要对村委工作开展考核,有一定的考核奖,数额不大,一人一两千元,算过年钱吧。

四,其他如支部委员,村委委员,调解干部,由村办工经费中给予适当补助,金额各村自定,一般一年一千多元。

“两委”中一个是党在农村的基层组织,一个是村民自治组织,均不属于国家机关或企事业单位,因此也就不存在“工资”一说。但根据《村民委员会组织法》的相关规定,可经村民会议决定后,根据其实际工作情况给予适当补贴。

02.村主任补贴标准不得低于书记的70%;

“村党支部委员会”班子由书记1人、副书记1人、若干委员构成;“村民委员会”班子由主任、副主任、若干委员构成,总人数一般在3-7人之间。

这意味着本科生到村里面出任两委干部的,每个月工资最高可以达到5800元,硕士最高可以达到7800元,博士最高可以达到9800元。

村委会和村支部在农村是两套班子,两块牌子,其实是一套人马,相互兼职。尤其是实行"一肩挑",村支书和村主任就是一个人担任。这样谈工资就比较好说了。

另外不论是对于普通村干部还是大学生村官来说,他们除了基本工资、补贴之外,还有其他收入来源,这些收入来源主要包含几方面:

村委会的工资是多少?

那为什么很多人要抢着进村委呢?难道这份工作工资很高吗?

村居民委员会的工作与党支部一起共同开展工作,现有人员编制为支部由支书,副支书,支委组成支部,支书副支书为专职,拿固定工资,委员拿补助,无固定工资。

我们村上一任的村支书家里有三个儿子,原本生活压力是非常大的,甚至儿子结婚有困难,毕竟农村的彩礼那么贵!在选举前,他做足了工作,分别请村子里的代表吃了饭,于是他便被选上村支书,之后不知道从哪来的收入,三年的时间,他给三个孩子分别买了一套房,刚开始我还不明白怎么回事?后来我听朋友说,他当村支书那两年,恰好赶上村子里修路,这个收入难道不可观吗?于是我似乎明白了很多。现在他落选了,走在村子里,没有一个人给他说话,所到之处全是乡亲们的谩骂。村干部当成这样,还真的是特别的可悲!

村四职干部有社保,其它干部无任何保险,工资增加由各地制定。

村委会里有主任、副主任、计生专干、治保主任、妇女主任,一共5个职位。职位不同工资当然存在差异。

总体来说,村主任的补贴标准普遍在2000元以上、4000元以下,其他村委委员在2000元左右,部分欠发达地区千八百块的情况也有。

写在最后:

剩下的三个职位,计生专干、妇女主任以及治保主任,工资基本上差不多,每月到手在2000元左右。当然了,计生专干可能会多得几百,来自于计生工作的补贴。

既然支部书记的工作非常重要,那么工资肯定是最高。在我们这里每月可以领取到3000元。一人担两职,工资也是领取一份,不可能多得。要是设村主任一职的,工资是支书的70%,这样每月也可拿到2100元,也是不错的。其它成员职位低,责任小,工资当然就少了。一个月只有200元。

二、第一副主任3115元;第二副主任2615元。

至于村委会干部的工资是多少,是根据各地(县市)的经济状况由各地方政府确定,国家没有统一规定。

村(居)委会的人员编制情况。

我特别好奇,在农村,村委会的工资特别的低,为什么还会有那么多人挣着抢着去干呢?作为一个农村人,这几天我们村的选举工作刚刚结束,一名35岁左右的同姓哥哥当选了,并且村支书和村长都是他,在和他聊天的过程中了解到,每个月的工作也仅仅只有1800元左右,并且并没有编制,拿着这么低的工资,他们到底图什么呢?用什么来保证自己家的正常生活呢?

03.其他相关村干部的补贴标准不得低于书记的50%。

比如普通高校本科毕业生每人每月增加1000元生活补贴,985、211、“双一流”重点高校本科毕业生的每人每月增加2000元生活补贴,硕士研究生的每人每月增加4000元生活补贴,博士研究生的每人每月增加6000元生活补贴。

村居委会的性质属于群众自已组织,编制不是国家机关事业单位编制,村居委干部由群众选举产生,选上后任职期享受村干部规定发放报酬,任职期满自然取消,不是终身制,现每届任期为五年(原三年,后为与乡镇干部五年换庙接轨,改五年。)

不管怎么样现在村干部的工资确实不少了,七七八八下来确实让人眼红的。其实村里人想当村干部,不要光想着拿工资不干事,更重要的是当上村干部要好好的带领村民,确实把村里的各项工作搞好办实,让村民们真正富起来才能对的起那份工资。不要拿了工资不干事,让村民背后戳脊梁骨。

村委会干部中,一般情况是主任副主任有固定工资,委员拿补助,大村设两个副职的则三名干部拿工资。其余村里的干部给予适当的补助。

村民委员会的现有工作情况是怎么的?

3、集体创收提成。

村民委员会的组成根据《中华人民共和国村民委员会组织法第六条 规定:

比如我们那地方村主任的工资是2000块钱,副主任的基本工资是1500块钱,会计的工资也大概是1500块钱。

村民委员会由主任、副主任和委员共三至七人组成。

村四职干部是彩用了新的结构方式,支书主任一肩挑,对工作员总责,设两名副主任,两名副主任对村委会的工作分工负责,副支书负责党务工作。

4、其他收入。

村委会的工资是多少?两三千,还有社保。不过,你这个提问存在问题,表述不准确。准确的说法应该是\”村委会干部的工资是多少?″因为村委会的一般委员干部,是没有特定的财政工资的,只能发放一点工作补助。

上文我们已经说了,村委成员的补贴标准没有具体的数额,地区不同的则补贴数额不同,即便是同一地区,村集体经济发展的好的村落明显高于欠发达村落,但一般来说村主任的补贴标准基本等同于当地一个普通劳动力的平均收入,村委会委员则相对再低一些。

在我们村,村委会有四名成员组成,分别是村支书、村长、妇女主任、治保主任。他们都是由村民选举推荐出来的,每三年进行一次换届。一般情况下,这些村民选举出来的基层组织领导,在工作期间是可以领取工资的,但是工资根据每个地方贫富程度存在差别,我们这边村支书每个月只有1800元左右,但是他们都是没有编制的!

我们那村主任每月通讯费补贴300块钱,副主任每月补贴200块钱;交通补贴也有几百块钱。

我们俗称的“两委”包括“村党支部委员会”和“村民委员会”(简称村委会);

绩效工资是怎么来的呢?农村的上级也就是乡、镇政府,把农村工作的各項任务化解开,按每項任务完成情况,年末进行考核打分,按照考核情况给予一定奖金。

1、通讯、交通补贴。

主任一职,很多地方实行一肩挑,就是既当村主任,又当村支书,负责整个村的方方面面工作,位高权重。每月的工资,到手的应该在3000元以上。

此外,现设立了一个村监委会,专们监督村委会的工作,由三人组成,监委会设主任一人,委员2名,拿补助工资。

这意味着如果村集体一年能够创收100万块钱,这些村干部就可以获得10万块钱到15万块钱的奖励,平均下来每个人也有好几万块钱了。

也就是说“两委”成员的补贴标准直接与当地居民人均收入有关,经济发达地区或村落自然发的就高一些,经济欠发达地区或村落发的就低一些。这就要求村干部要尽全力带领村民发家致富,也是侧面提高村干部工作动力的一种途径。

总之,随着我国农村生产经济的不断发展,现在村干部的工资收入也越来越高,有些人干个三五年,村干部有房有车也不在话下。

村委成员的补贴标准也有上涨机制,不是每年都一样的,也会随着经济的发展水平适当提高,比如北京地区就规定第一年每个月2500元,第二年往后依照工作情况增加标准;

村委干部充当“上传下达”、带领村民脱贫、致富的重任,其“纽带”作用日趋重要。所承担的工作事无巨细,上到政策宣讲、下到村民矛盾调解,属于一村之家长,工作强度并不低,因此近些年来很多地区都在适当提高村委成员的待遇,有的地区除了不缴纳“五险一金”以外,实际到手工资已经接近当地事业单位人员的水平。

大家不要觉得企业或者是机关事业单位才有年终奖,现在很多村干部也是有年终奖的,比如我们那每年都会对村干部进行绩效考核。根据村(社区)“两委”班子的平时工作表现进行年度考核,给予最高4000元/人/年的绩效报酬。

从实际情况来看,大多数地方村委的工资都并不是很高,很多没有产业的农村村委工作人员的工资也就在1000块钱到3000块钱之间。

其实我不知道别的村子怎么样?在我们这边村委会的选举真的是明争暗斗,我特别理解不了这到底是为什么呢?如果说你真的有能力,不用挣自然有人给你投票,如果你只是为了找一个工作,村委会工资特别低,并且没有编制,这样的工作也没有任何意义呀!难道真的是为了无私奉献自己的乡亲们吗?这一点值得琢磨!

补贴的来源分为两部分,一是乡镇财政,二是村集体收入,其中大部分来自财政补贴。

第三:当然任何事情都是有利有弊的,年轻人成为村委会的成员也有一定的弊端。有一个成语说的好“人心可畏”!特别在农村,村民的关系真的特别的复杂,由于农村人的受教育程度相对较低,管理起来难度真的很大。最难的一件事,就是人与人之间的交流,特别在农村。所以年轻人当村干部,在和村民交流的时候难免会出现隔阂,矛盾点。很多村民都不愿意配合工作。这对于村委会成员来说将会是一个巨大的挑战。

村委会是个整体,是个机构,是不能开资的,也许是问村委会成员的开资情况吧?因为各地的经济条件有差别,消费水平也不一样,村委会成员的工资报酬也不会相同。就来说说我们当地的情况吧,基本上相差不会太大。

村四职工资目前制定的增长机制为每工作满一届(5年)每月涨100元。

今年在我们这边要求村委会成员有了一个新的要求,那就是年纪不准超过55岁了,也就是新一届的农村基层干部必须都是年轻人。其实我认为这个决定还是非常科学的,为什么会这样说呢?

补贴可以通过“固定补贴”或“误工补贴”两种方式。

对此,大家怎么看?欢迎留言交流。

村(社区)干部或说村委会的工资多少,根据各自已地方(一般是县市)的径济收展情况决定,经济好的地方工资高一些,反之差些。目前,除特殊村居外,村委会一般只有两人拿专职工资。村干部拿专职工资的为四职干部,支部书记和副书支为专职,其余委员拿点补贴。

村委会在村党支部的领导下开展工作。

当然这只是针对普通情况,针对一些特殊人群来说,他们的基本工资水平可能会更高一些。

村四职干部买有社会养老保险,无其险种和住房公积金。

我认为:

村委会成员的工资要是在2020年以前确实不多,不用说养家糊口,维持全家生活,恐怕赚的那些工资在官场上必要的人情礼仪开支都不够。所以村干部是忙了工作,忙地里,搞的非常焦头烂额,非常的疲惫。为了让村干部能够安心搞村里工作,又不致于因工作而影响全家老小的生活,付出于回报比较等同,2020年国家开始上调村委会成员工资。

根据以上情况说明,村委会由三到七名干部组成,但能拿专职工资的一般只两人,主任和副主任,凡村委会委员职务的,无固定工资。村委工作由村支部和村委共同开展工作,一般设四职为专干部。

村干部工资来源和工资发放状况。

比如我们那个县最近两年时间就鼓励大学生到村两委任职,这些大学生任“两委”班子基本报酬最高达到3800元/月,另外还根据不同学历给相应的补贴。

甘肃这边村支书,村主任,村文书月工资2000元,如果是村长支书一肩挑工资3500,小组长一年是9000元,监委会主任9000元,妇女主席3000元,办公经费50000元。

再就是为了充分调动村委干部的工作积极性,有些地区也适当提高了村委干部的补贴标准,比如贵阳在2018年就出台了《关于加强乡(镇、社区)、村(居)基层一线干部关怀激励的意见》,将村干部和相关人员报酬提高到每人每月3100元—4200元不等。

为了避免补贴过高的情况,村委会组织法同时规定:本村享受误工补贴的人数及补贴标准,由村民会议决定。这样一来就避免了补贴标准由少数几个人说了算的情况,从根本上降低了村民的负担。

比如我们那地方设置村级集体经济发展创收奖励,按照10%—15%比例给予奖励。

村干部工资发多少呢?全国各地数额不同,根据地方经济状况决定。

农村村委会成员内部人员工资报酬也不是一样的,正职一把手基本工资要高于副职;副职要高于委员,奖金部分的分配比例还会更大一些。不管怎么说,除去节假日星期天,村干部每年一般也要4万元以上。

三、监委会人员补助工资为定额:主任500元;委员200元;有发300元的,不享受社会。

这是上级财政拨款工资。如果村里集体经济搞的好,有企业收入,村里也可能领取到一份不菲的额外收入。这个各村情况不一,很难有个准确的数字。

对于确实为民办事、为民谋福利、带领村民脱贫致富、带领村民发展村集体经济的村委干部,我们十分愿意看到他们的待遇上涨,大家说呢?

以上三项工资为月工资。

01.书记补贴标准不得低于当地居民人均收入的两倍;

村委会还设有治保会,调解委员会等,多为村四职中拿人兼任主任,其他选两名成员,没有固定工资,发适当补助。

关于“两委”成员的补贴标准,国家层面没有具体的数字,但从补贴标准来看,书记>主任>其他委员:

第二:年轻人的受教育程度比较高。现在都提倡科学化办公,信息化办公了。即便是在村子里工作,为了提高效率,村委会里面也普及电脑了。让年轻人担任村委会成员更有利于服务老百姓。像之前,我刚毕业的时候,我的个人档案要调回村子里,之前的老支书不会用电脑,需要写一封接收信,然后签上名字按上指纹,上交之后让镇政府帮忙接收,而现在如果遇到档案的调离,办理各种证明,都可以直接在村子里进行了,大大提高了工作效率。这就是年轻人成为村委会成员的优势。

从补贴的来源我们可以看出,补贴一定不会太高,否则会增加村民的负担;但是也不会太低,太低会影响工作积极性,不利于基层工作的开展。

除了补贴之外,村委会成员不额外享受“五险一金”,但可以享受免费体检、养老保险优惠补贴等福利。

村委成员的补贴方式及补贴来源

我的二伯在村里当了十多年的主任,退休以后,家里盖了三层楼的楼房,家里也买了一辆小车,村子里就有很多人在背后议论二伯,说当主任得了不少好处。

村委会的工资是农民比较关注的话题,毕竟这是一个特殊的群体,关系到农村发展,村委会担任着重要的角色。

为了加快农村的发展,村委会班子也会进行定期换届,发现更多有能力的人才,为村委会加入新鲜血液,

以前村委会的工作很多人都看不起,最主要的原因就是工资太低,但是现在不同,各方面的待遇都有了很大提升,村委会的岗位成了香饽饽,很多年轻人都想加入。

我二伯在我们村里的村委当主任,先来说一下他的事‍‍

我的二伯年轻的时候在村子里做生意,就是在当地收一些农作物,之后再贩到城里卖,赚取一些差价。那个时候,收入不是很高,基本是只能维持一家人的正常生活,想发大财不太可能。农作物收回来以后,价格高了卖不出去,卖低了不赚钱,只能以量取胜,赚一点辛苦钱。

家里有两个孩子上学,二婶又要在家里照顾老人和孩子,一家人的开支比较大,二伯忙完生意以后,利用空闲时间还要种地,增加一些收入。由于长期和农产品打交通,对市场也比较了解,后来有一个机会,村委选干部,大家就推荐二伯去参选,之前就已入党,也就没有那么复杂。

总算是众望所归,二伯顺利当上了村委的主任,一干就是十多年。在当主任的这段时间,带领村民一起发展农业,利用自己积累的经验,帮助村民开展种植或养殖的项目,有的村民收入有了很大的提升。

据二伯透露,那个时候村委会的工资并不高,一个月就1600元左右,再加上一些补贴,收入并不高。他去村委会工作,主要是利用自己的经验,帮助村民一起致富,实现自己的抱负,也算是为村民做点事。

在村里做主任期间,二伯在岗位上任劳任怨,谁家有什么事需要帮忙,都会及时去解决问题,村子里发生纠纷,他也会去协调,什么事都为村民热心服务,得到了大家的好评。自从二伯从村委退休以后,有的人就有了不同看法,最主要的原因就是二伯家盖了楼房,家里又买了一辆小车。

以现在的情况来看,农村家庭盖楼房买小车是一件很平常的事,可就是有人眼红,在背后说我二伯在当主任期间得了不少好处。好事不出门,坏事传千里,这件事就在村里传开了,而且说是有模有样,就像是真的一样。

二伯之前辛苦付出,没想到老了之后还没落一个好名声,一气之下病倒了。更可气的是还有村民写了匿名信给村委,说了一些坏话,闹得满城风雨。最后,二伯当着众人的面,把最近的工资全部公开,前几年一个月的工资只有1800元,最近才涨到了2200元一个月,那些人看到这些收入,也就没有再说什么了。

村委会有很多的岗位,负责的职责不同,工资待遇也不一样

1、村委总支书记

村委总支书记主要负责整个村子的经济建设和发展规划,一些重大的事件做出决策,带领村民致富,改善生活条件,为实现乡村小康目标,改变农村整体环境。另外还要加强宣传教育,推进下属干部的教育、选拔和考核,监督各个岗位完成应该做的工作。领导村民委员会,工青妇、民兵、合作社等,行使相关的职权和法规,各项工作正常运转。

2、村委会主任

村委会主任需要做好民主相关的管理和监督,下达经济、教育、农村建设相关的政策,做好农村治安的工作,定期组织村民进行相关的报告,让群众发表自己的意见,正确评估当地的自然资源,避免资源浪费。

组织农民开展生产,选择合适的农村致富项目,让农民过上好日子,增加村集体的收入,改变农村面貌,改变农村居住环境。

重视乡村教育,让适龄的儿童都能上学,开展一些种植或养殖的培训,提高农民技术水平,增加作物产量。组织村民学习一些文化知识,提高文化素质,相关的社会保障各个方面都要落实。深入基层,了解农民的生活情况和需要解决的问题,如果自己没办法解决,可以向上级反馈。

3、村委会会计

村委会会计的主要工作职责就是报账和记账,村子里的收入和支出及时登记,做到公平、公正、公开。如实反映当地经济情况,编制各类会计报表,及时在村委会看板公开相关的资料。

要做好收支预算,掌握好村子里费用的开支标准,让每一分钱用到实处,避免铺张浪费的情况发生。

村委会的工资水平‍

村委会有很多岗位,每个岗位的工资水平也不一样,以大部分地区来看,村委书记的工资最高,对于这个岗位的工资水平也有界定的一个标准,就是为了保障他们正当的权益,每个村总支书的最低工资与当地居民人均收入相比,不能低于2倍,而主任的薪酬不能低于支书的70%,会计和其他干部的最低收入,不能低于支书的50%。

这样的工资标准来看,村委会的工资就与当地居民的收入挂钩,只有当地人的收入高了,村委工作人员的收入才会高,这样就会调动他们工作的积极性。

以我们湖北省孝感市为例,村支书一个月的工资有3200元,再加上各项养老、医疗补贴;村主任一个月的工资有2800元,计生专员和会计一个月的工资有2500元。

现在村委会的工资比以前提高了很多,各方面的福利也有提升,每个地区的发展情况不一样,村委会的工资收入也不相同。工资待遇提升,也吸引了很多年龄大学生加入村委会,为乡村发展贡献自己的力量。

写在最后

村子里的发展,离不开村委会的领导,为了提高他们工作的积极性,吸引更多人才加入,工资水平也发生了很大变化。在农村老家有一份稳定的工作,而且收入并不低,又能照顾家人,这也是很多人想加入村委会的原因。

当下刚完成换届,根据我的了解,村委会里任职的村干,工资都获得不同程度的提高。

我们这里是这样的:

之前的时候村里承担的补贴一般从村民上缴的提留中提取,如今则多是从村集体经济的收益中提取。

村委会成员具体的补贴水平

严格意义上来讲,村委会成员无论是主任、副主任还是委员,其劳动报酬不能称之为“工资”,而是“补贴”。

“两委”成员的补贴标准及待遇

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这样,整个村居工作人员组成便成了\”村四职″,即支书到支书,主任副主任。

这次换届后,政策规定,村文书不再设置专人岗位,将原来的文书职务工作内容,转移到其它村干部职务范围,这个工作任务,在我们老家,转移到妇女主任职务来完成。村干部收入,大家只谈到工资,没合计补贴。当然,一般情况下,很少有人知道村干部各职位补贴是多少。至于村干部收入,各地、各村都存在差距,没有一个完全统一的收入数字。

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