江苏事业单位会出台提前退休吗?

strong>江苏省在2018年曾经出台过一个事业单位的提前退休的政策,但那个政策并不是所有的事业编制人员都能享受。

如果不是因为改革缓解矛盾需要,一般不会出台提前退休政策。

  2019年6月1日,修订后的《中华人民共和国公务员法》正式实施。其中一大亮点就是,工作满30年可申请提前退休。

按照国家的安排部署,2020年要完成事业单位改革,形成新的事业单位管理体制和运行机制。而在改革中,有一批事业编制人员可以享受到提前退休的政策。

  一是企业职工基本养老保险缴费年限满15年;

目前,江苏正在推进生产经营类事业单位改革,改革文件中,工龄满30年的,或者男性年满55周岁,女性年满50周岁并且工龄满20年的,可提前退休。其他人群不适用。

只有一些特例,出现了机关事业单位退休的情况:比如说按照2018年江苏省《关于从事生产经营活动事业单位改革的实施意见》,一些生产经营的事业单位转为企业的时候,为了保证编制人员的利益,允许他们30年工龄或者工龄满20年提前5年退休,不过相应的单位要为他们一次性补齐养老和其他保险。这一政策实际上2004年江苏省省直事业单位改革的时候就使用过。

  (1)工作满三十年的,可以申请提前退休。

在事业单位人事管理条线工作快8年了,感觉这条线出台任何政策都是非常谨慎的。

事业单位人数众多,人事管理相对公务员来说较为灵活,有离岗创新创业,兼职等多样形式,如出台提前退休政策,会给机关事业养老保险基金带来不小压力。

根据2018年江苏省下发的《关于从事生产经营活动事业单位改革的实施意见》,对于生产经营性质的事业单位,将转为企业进行经营,而单位在编人员的安置,分为多种方式。

  《社会保险法》规定,参加企业职工基本养老保险的个人,在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的,可以领取病残津贴。

目前,机关事业单位的退休年龄仍然是女性工人50周岁,女性专业技术人员55周岁,男性60周岁。

  (3)符合国家规定的可以提前退休的其他情形的。这种情况一般是指特殊岗位的公务员由于其岗位特殊的工作条件,为保护其健康,国家允许其提前退休。

对于其中未达到法定退休年龄,但是工龄满30年的,或者男性年满55周岁,女性年满50周岁并且工龄满20年的,可以按照规定提前退休。很多地方的事业单位改革的时候也都会出台类似政策。

所以,情况还是比较复杂的,提前退休政策只会越来越严格,普通机关事业单位是没有这样的政策的。

 01、公务员工作满三十年可提前退休。

对于机关事业单位,已经开展了正副处级女干部、高级职称以上的专业技术人员退休年龄延长至60周岁的规定,不过经本人申请可以55岁退休。

  三是男性满50周岁、女性满45周岁。与此同时,有关企业应加大投入,通过改进生产流程、改善用工环境,降低劳动强度、内部调整岗位等措施来加强劳动保护,减少对职工身体的直接伤害,并通过提高工资待遇、实行特岗补贴、定期体检疗养等措施,予以适当的事后补偿。

  (2)距国家规定的退休年龄不足五年,且工作年限满二十年的。

我们国家的退休年龄是由国家统一组织实施,虽然说各省市也有一定的自主性,但通常来讲不能违反大的原则。

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但是,这个政策也就是在改革的时候针对部分事业编群体,并不是像公务员一样,有《公务员法》作为支撑,所有公务员一直都可以享受提前退休的政策。

  1.一类是特殊工种提前退休

  国家法定的企业职工退休年龄是:男年满60周岁,女工人年满50周岁,女干部年满55周岁。在江苏,如果有以下两种情况,可申请 \”提前退休\”。

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  新公务员法第九十三条明确规定了三种详细情形

至于其他的提前退休政策,江苏省的事业单位目前并没有,而且以后除非再有类似大规模的改革,否则也不会有。

  2.还有一类是因病或非因工完全丧失劳动能力而提前退休。

  02、企业职工丧失劳动能力、特殊工种可申请提前退休。

近年来,由于我国老龄化的速度不断加剧,养老保险的供养压力越来越大,未来将主要推动的是延迟退休。人社部表示,将根据社会的劳动力总量变化情况、社会就业情况、社保基金的收支情况以及社会的接受程度,稳妥推动渐进式延迟退休。

  允许从事特殊工种的人员提前退休,最主要的原因是为了劳动者的健康考虑。按照现行政策,申请特殊工种提前退休的人员需满足三项条件

反而是延迟退休,每一两年都会被提到一下,这个才是大势所趋!

  二是从事国家明确的井下、高温、低温、高空、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康工作并达到规定年限的(从事特繁重体力劳动累计10年,从事井下、高温工作累计满9年,从事有毒有害环境中工作累计满8年);

提前退休的规定,目前只有公务员法中规定的,经本人申请,任免机关批准,满30年工龄可以退休和距离退休年龄不足5年满20年工龄可以退休。参公事业单位可以遵照实行。大家也清楚公务员的岗位的特殊性,如果能够提前退休实际上对于编制管理严格的公务员系统是有很多好处的。

应该所有事业单位都能提前退休。可以解决就业问题,能够让单位更有活力。能跟工务员管理一样,岁数大的各方面已经跟不上节奏,单位也没啥事,解决老职工混日子问题。

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