建筑工地“用工荒”?会不会建筑企业哪天开始养农民工呢?

我是建筑业的农民工,我可以明确地告诉你,建筑业不存在用工荒,而是人满为患,大量建筑业的农民工找活难。

建筑工地上工作,那是即脏又累,时间又长的工作,在过去工作岗位还比较少的时候,搞建筑也就成为了农民选择为数不多的工作。

懂建筑业的都知道,工地农民工分工种的,各工种按程序使工,有的工期可交叉进行,有的完全不能,各工种之间又不能互换,就行成了某个工种某天或某个阶段用人多,过几天又不需那么多人的局面,举个例子,钢筋工在木工做好的模板施工,而在木工做木模的过程一个钢筋工都不要,这是钢筋工就没事干,打混凝土的凹工在钢筋等做好后才能干,而在之前就不需要人,这些凹工就没事干。所以就行成了这样的局面,人员流动非常大,用人跨度太大,并非常不确定,这就行成建筑工地的用工荒和人满为患。

一是工地要人就去,不问,不要,不想,要工资的风险,老板也说,你不干,有人干多的是,事实确实如此,不然农民工不会到年底去结工资,也不出现欠薪的情况。

工地做事,也不是天天都有事情做,做一段时间停一段时间,这是建筑工地最大的弊端。虽说工资高,一个月休息个十多天,就还不如在工厂打工。

个人感觉:以后的模式可能是成立专门的劳务公司,派遣制。需要什么人你给我派什么人,不能干活的换人,项目部代为管理。

建筑企业会不会养农民工?这个还真的有点难,工地都是要竞标、有资质,一个工地下来都是有时间限制。建筑工地的工种特别多,人员数量庞大,建筑企业都是以赚取农民工的工作进度、劳动力来换报酬。你们说他们会不会用赚进口袋的钱,来养农民工呢?

建筑企业通常就养着少数的管理人员,或者是工程师,他们是不会选择养着农民工的,因为养着农民工,那是需要增加企业用人成本的,像各种保险,福利待遇等,再加上日常即便是没有工程时也要支出工资,建筑企业可不傻。

首先感谢邀请!

现在农民工在建筑工地做事,工地的包工头都会给农民工买一份意外保险,那是所指长期在工地做事的。要是打短工的,卖的还真的很少。

再一个我感觉建筑企业养农民工的可能性很小,这么多农民工需要企业养,先不谈工人工资,只是这么多工人的社保什么的对于企业来讲就是一笔不小的开支,农民工的工资还要缴税,对于建筑企业来说也是一笔不小的开支,所以很多小的建筑企业很难养的起这么多的农民工!

建筑工人的工资一般不是月结,经常会遇到“欠薪”的情况,辛辛苦苦干几个月甚至一年,最后拿不到钱,这种无奈真的是令人害怕。所以因为工资的发放问题,很多人认为哪怕北京建筑工地招工一天400如果不能按时发放,钱再多也只是个数字,所以现在很多工人在找工作时都会问题清楚工资的结算方式,哪怕工资第一点,只要能按时结算、尽快结算也比拿不到的高工资好。

对于大部分农民工来说,春节是唯一一个能与家人团聚的节日,过完短暂的春节,就又要背井离乡地去打工,在城市当中农民工的就业情况不容乐观,农民工朋友进城打工常“遇冷”,但是2021年,可能建筑工地也会进入“招工荒”。

以后,随着科技不断的发展,科技不断的进步,工地上的用工量还会继续减少,像一些先进的建筑技术,就可以不需要人工砌砖了,所以,未来建筑工地用工荒也将不再出现。

三、建筑企业宁可提高工资招工,也不会养着农民工

还有小编一开始就说到了,农民工背井离乡,与家人团聚时间少,如果在家乡有好的发展,何必要出门受罪是吧

由于农民工的工资与事业单位的工资不同,他们都是按照工期来计算的。有时,一个项目的一半时间期限已经确定。有时候,整个项目都结束了,所有农民工的朋友都没能拿到自己的工资。如果建筑工地像承诺的那样,每天数百人,并且他们可以在到期时得到全部金额,那么哪个农民工的朋友不想这样做呢?他们一定都很沮丧,想在这里工作。然而,在商定的付款日期上通常没有任何变动。这只会给你施加压力,让你尽快工作,赶上完成日期,否则你将得不到任何钱。年底,工资结算也是问题最多的时候。农民工已经努力工作了将近一年,所以是时候过年了。是时候给你的家人寄钱,让他们买年货,在家等着团聚了。那时农民工的朋友拿不到高薪。有时他们会付钱,但他们不会按照当时的钱来结算。他们总是会扣除你的一部分工资。更糟糕的是,他们很快就会庆祝新年。他们没有看到钱的影子,所以他们根本不能回家过年。

打铁还要自身硬,工作是双向的选择,解决用工的问题还需要从自身内部找出原因来解决,对此你又是怎么看的呢?

二是各地马路劳务市场人山人海,夏天三点多,冬天五点人就早早到来找活,就是来等建筑类老板来这里拉人干活,就反映人之多。

农民打工为的什么?吃!吃不好。穿!穿不好。就是为了回家时能不能把一年的辛苦,换成一张张红钞票。

建筑工地出现“用工荒”,还真的不可能,现在有大把的农民工,都在为找工作犯愁。如果出现这个工地出现“用工荒”,只能说明3个原因:

第三个原因是建筑工地不如企业里的好。不仅没有舒适的环境,就连食物也不如企业里的好。大多数民工都在户外工作,不管天气多热,不管今天是否下雨,在任何一个工作日,你都会看到施工现场连续不断的工作声,每天的食物都是一样的,没有新奇的菜肴。为了保证这么多农民工能同时吃饭,一般来说都是简单快捷的。农民工迟到也很常见。他们也赶回建筑工地继续工作,以填饱肚子。

上述这些问题,就不免让有些工人选择就近打工,或者说是干脆不家门,在家里找点小活做做,不是说所有的都会这样,但至少会有一部分人这样选择。本来建筑工地就缺人,这样下来,自然就会“招工荒”了。

尽管民工不能被视为在建筑工地上没有足够的食物或穿暖和的衣服,但与其他为老板工作的员工不同,他们承受着更大的压力和更恶劣的自然天气。即便如此,一些人会为他们的家庭做这件事,但是更多的人会选择更有保障的工作,而不是为了眼前的高价而失去未来的生活。

问进度、抓质量时,这样的经理、那样的监理都出来说话,到结账要工钱时,能够说话做主的人都没了,有很多农民工大年三十都还在建筑工地,等着要钱回家。

过年期间,身边一干工程的老表,电话都没断过,都没正经好好吃过一顿饭,都是各种老板的招工电话,把他高兴得哟,活儿是真多,随便挑,捡着工价高的老板,挑着温暖舒服的地儿干活,美滋滋!可是高兴也不过接电话的那几秒,因为等待老表的是工人!工人!工人!要大量的年轻工人!老表有些发愁了,都是抢工人的,身边青壮年的建筑工人不是很充裕,大多数是年纪较大的中老年。

现在出门干活,老板们都要给干活的工人们上保险的,超过60岁的工人一概不要的,于是乎,村里的青壮年都成了包工头抢手的热饽饽!!!抢着找工人,抢着去给工人订票,只要成功拿到了工人们的身份信息,订票就成了,整个春节因为这个找工人,搞得他是一刻不带闲的。这不,正月初九就要坐着飞机赶往新工地新征程了!

就是这个事件引发了干活啦小编的深思,为什么这么多老板都找一个包工头要工人?是不是建筑工地真的是“用工荒”了?随着开年建筑市场火热复工,对建筑工人的缺口就显得越大,“用工荒”的现象就更严峻了。一天几百块不成问题的工资,按理说也不低,可就是中间有多种多样的理由影响着年轻人的判断和决定,导致一些年轻人不愿意涉足建筑工地,于是乎建筑工地逐渐老龄化加剧。那么接下来建筑行业该怎么发展?

于是在这样的形势下,有人大胆提出这么一个设想:未来建筑企业会不会像普通公司那样养一批工人呢?说到这个,就意味着建筑工人要走向“职业化”,并且需要给工人按时足额缴纳五险一金。这意味着建筑企业的内部发生重大变革,并大大增加了建筑企业的成本,并不符合现阶段建筑行业经济形势和发展需求。为什么?工地干活啦小编说简单点儿,建筑企业一旦处于项目空档期,是不是一定会造成工人闲置?顾现阶段是不可能的。

如果真的要实现,也不是完全不可以,但是前提是必须满足两个条件,一国内建筑工人整体意识提高,转变工作态度以及对本职工作的理解;二全国性建筑工人短缺,工价过快上涨且还找不到人。这样建筑企业可能出现养人。

当然也有一些人表示,未来的建筑 行业是智能化,机械化发展,不存在完全没人干活的情况,可是社会时代的发展谁都不知道未来到底会怎么样,我们只能走一步看一步。工友们,你们认为有没有可能建筑企业有养工人的可能呢?

农村本身商机被激发,留守家乡也能有好的发展

现在社会不断发展,各行各业都在不断竞争,但在建筑行业今年出现了一个一个招聘高峰期,各大工地都缺人!缺人!缺人!建筑工地上为啥会遭遇\”招工荒\”,为啥那么多农民工兄弟不愿意再出来打工了,是家庭条件好了,还是懒了,不愿意再去干苦活累活儿了,解忧小编觉得都没有。无非就是一下几个原因导致的。

一个建筑工地也和企业一样,一样的有口碑。什么是口碑,就是员工能够得到自己劳动所得报酬,说好什么时候发放就什么时候发放,不是支支吾吾,踢皮球。

农民工没有保障。如果出了什么问题,他们无法承受,他们的家庭也负担不起,因为外出打工的农民工是他们家庭的支柱。如果他们出了什么事,他们的家庭将无法生存,所以普通的农民工会找到更安全的事情做。此外,在建筑工地工作的年轻人越来越少。如今,年轻人总是在找工作,他们不愿意在建筑工地工作,这导致了“建筑工地短缺”的现象。

第2、建筑工地对农民工关心的问题:建筑工地不同于企业,工地的工种多,人员复杂。工地只认质量和进度,其他的和建筑工地好像没有一点关系。很少会有人去关心这些流动农民工的起居。

而现在呢?现在的小年轻,你用八抬大轿去抬他,他们都不愿意去。因为那里的工作太苦太累,工作太单调。年纪轻是他们进厂最大的优势,去工地也只有一些上了年纪,进不了厂的人才会去工地打短工。

也有相关人士表示,工地之所以会陷入用工荒,除了这几个原因之外,建筑工地的工作越来越少也是一个因素,同时由于建筑工地包工头因拖欠工资产生了行业的信誉问题,工程款有风险,农民工的工资也就有风险,显然并不是应有的结果,所以有些人对于不熟悉的工地就算有高工资也不想去工作。

建筑工地遭遇用工荒这是一个不争的事实!越来越多的年轻人不愿从事建筑工地的职业,建筑工地可见的都是一些岁数很大的中老年人,能见到的年轻人很少很少,因为建筑工地主要特点就是脏、累、大部分都要住工地,有家不能回,年轻人找个对象,谈个朋友都不容易,到了谈婚论嫁的年龄了,家里人都催着找个朋友工地人找朋友很难!再一个找了朋友,工地又经常加班不能回家这又是一个难处!所以工地上很难见到年轻人了,都是一些岁数大的老人。

但是,建筑农民工远远大于建筑业所需,从两个现象就能看出建筑农民工之多,人满为患的程度,。

可以这样说,近几年内建筑企业不会养农民工。有一下几点:1,工程不能连续,养人成本太高。2,工序太多,穿插多,需要各个工种。3,有的时候要大量上人,大部分时间不需要太多人。4,工资,社保负担太重。5,混坨子的太多。

所以说,建筑业不会养农民工,用工荒是短暂时,是信息不对称造成的,人满为患会长期存在,因为农民在为行期,有大量农民。

可能很多人对于农村的印象无非就是脏乱差,但是如今国家大力扶持农村建设,对于很多农业都有很大的政策和扶持力度,让很多农民朋友都看到了商机,在农村发展或许能够提高一个档次,很多农民朋友都希望搭上这趟班车,这的确是一个非常好的现象,因为农村建设当中,乡村旅游成为时下最火热的项目,有很多农民工朋友都开起了特色农家乐,吸引了大量的城市人到农村体验生活。

为啥说是招工荒,举个例子来说吧。今年三四月份的时候,各大工地都在面临复工,但是疫情面前,防疫措施还是很重要的,做得好的项目,顺利开工,但是后面面临的大大小小的检查也是必不可少的。而且大家都知道,工地上的工人大部分都来自五湖四海,所以不管是项目管理人员,还是其他工种的工人都要隔离,那么隔离期间,不说工资吧,生活费总得自己掏,在哪隔离,隔离要不要自己掏钱等等一系列问题。

第3、建筑工地,再也不是打工唯一的出路:原来农村里的人出来打工,工厂招人又太严,有很多进不了厂的人,都会去工地干活。

建筑工地上的工人越来越少

建筑业己饱和了、除国家重点工程外、而农民工队太庞大了 、再加上下岗工人、而建筑业不可能养农民工、从建筑旺期到今天都没有养农民工一说、往后:建筑承包商和农民工、都有可能失业了!

建筑工地不会出现\”用工荒\”,所以也谈不上\”养农民工\”。我说一个打工实事大家就明白了。某工地招人出价是三种,一是老、弱、妇女一天120元,二是力工140元,三是技工160元。那次我挣的是160。关键的时事出现啦,有一天上级来调查,工头马上开会让工人调查时说瞎话,对我说如抽调着你,你就说每天320元,并且一天干八小时(实干11小时),工资沒给得说每月都给清啦,伙食还得说吃的好,居住得说满意等等。大家看明白沒?假如象出现\”农民工”以前,工人都是工式工,工地国家管,工人不是挣160而是320,每天八小时,伙食好,工资月结,居住条件好等等根本不会\”用工荒\”。…….。

第二个重要原因是建筑工地上的大部分工作都是危险的。如果你一直在处理水泥加固,如果你不小心就会有危险。

当前工地处于全面集中开工期,一下子用工量大增,目前农村又属于春耕春种期,有的农民想先把地里的活干完了再出去打工,因此,在这多重矛盾的激化下,工地上就再次显现出了“用工荒”的现象,其次,从另一方面也反映出了当前有意愿干工地工作的农民数量在减少。

近两年来,其实建筑工地用工方面一直处在“用工荒”的状态,这一点从“农民知事”老家农村包工头那里就有充分的体现。过去,农民找工作都要提前告知村里的包工头,否则,春节过后就有排不上岗的可能。如今,村里的包工头往往是有工程要做,却处在苦于找不到建筑工人的尴尬境地。

建筑这个行业,近年来工资不断上涨,目前在我当地县城的建筑工作,一般的技术工种每天350元左右都不好招人,农民干建筑工作更喜欢多劳多得,如包活干的粉刷工每天挣五六百元,都是再平常不过的了。并且还需要三两天给结一次账,甚至一天发一次工资,不然就没人干,像过去年底算账的方式,目前恐怕一个工人也找不到了,这也都是被过去常常年底拿不到工钱,给坑怕了的原因造成的。

之所以当前建筑行业给人感觉总是处于“用工荒”的状态,那也是因为当前农村的年轻人对建筑工作从业意愿不强,建筑工人处在了一个断层期,目前干建筑的农民工,多是40岁以上的农民,40岁以下的人在逐渐减少,到了20多岁的年轻人,基本上已经很少还有人干建筑这一行业了。

这也并不是说建筑工作工资高了,农民不愿意挣这个钱,这是现在各行各业都有用工的需求,并且建筑工作一直以来都是脏乱差的代名词,工作环境恶劣,劳动强度大等。从以前常发生的农民工被人嫌弃的现象中可见,主要就是工作环境造成的,每天一身泥一身汗的,所以,有了更干净、整洁、轻松的工作环境,宁可少挣点钱,很多年轻农民也不愿意在去从事建筑工作了。

现在农村的年轻人,虽然是生活在农村,但真正从事过农业的人也不多。从小到大就是上学,不上学了就是打工,农活基本上都是父母做,这一点从现在农田里就能看得出来,干农活的都是中老年人,很少有年轻人。上学的时候父母怕耽误了他们的学业,让他们无论是在学校还是在家,都要以学习为主,哪里会让他们干活呢。

再说了,现在农村多是机械化作业,用人力的地方也是越来越少了,也不需要孩子干农活了,在这样环境下长大的农民子弟,也只是有一个农民的称号,从小没有接受过体力劳动的历练,长大后让他们从事建筑工作,那也是不大可能的。因此,今后农民工中从事建筑工作的人员只会越来越少,建筑行业缺失农民工,出现“用工荒”的现象也将会成为常态。

将来,随着科技的发展,建筑工作也将逐步地走上科技化生产,很多能用机械替代人工的地方,将逐步增进,这样也是未来建筑行业减少用工量的必然。未来建筑行业的发展也可能会像目前国外的先进技术,进行模块化生产,只有建筑工作的环境获得改善,工作劳动强度降低,再加上高薪的作用下,建筑行业将来才不会再有“用工荒”的出现。

第1、这个建筑工地的资金周转有问题:要知道现在农村里出来找工作的人,数都数不过来,很多人都在找工作。农民工出来做事,不怕苦不怕累,怕的就是不给人民币。

目前,国家出台了很多关于建筑工地和农民工的政策,基本保障了农民工最基本的利益。建筑工地应该更加重视农民工的安全,增强他们的安全意识,改善他们的饮食。只有当农民工吃得好的时候,他们才能努力工作,做得好,他们才能为自己购买一些保险来保护自己的权益,这样他们才能安心赚钱。

个人观点

建筑工地用工荒现象其实早有体现,不然农民工的工资也不会提升得这么快,现在一般工地上的技术工,日薪已经没有低于每天350元的了,至于说建筑企业养农民工,我看暂时也是不会的。建筑企业不仅不愿养着农民工,就连平常用的农民工也都不是直接雇佣关系,明白吗?

一、建筑工地用工荒出现的原因

工资不能按时结,钱再多也只是个数字

我们第一代农民工,当初干建筑时,大部分都是肩背手提,就连上水泥预制板都还有考人一步步抬上去的,在技术落后的时候,工地上的用工量也大,如今科技代替了很多人工。

过去计划经济时代的建筑公司上班,都是正式工,吃商品粮的那种,是因为改革开放大量使用农民工,才使大量正式员工消失。建筑行业不仅不会养农民工,还可能不使用大量的农民工。题主不要太天真,物极必反的道理。用工荒出现的时候正是大量建筑工成为正式工的时代。

时过境迁,现如今农民的就业岗位多了,即便是工地上能挣得多一些,但是农村年轻人也不愿再从事建筑行业了,多选择轻松体面的工作,建筑行业也只有农村的中老年人还在干,也就导致了用工荒的出现。

二、建筑行业科技化程度提升,减少了用工量。

归根结底,这主要是因为建筑工地上的工作对农民工也有吸引力,但保护太少,所以农民工担心自己辛苦工作了这么久,最终拿不到钱,也无法向家人解释,家人在等着自己的工资。这些问题将来可以解决。

当工地某个工种某天急需要人,由于信息不对称,人员不足,行成用工荒,之知不要人,就行成人满为患,所以,建筑工地上的突击工就行成了,叫突击队,突击队己成为建筑工地的主要用工形式。

第一个原因是,每个人都可以看到,工资并不低,每天几百就足以吸引注意力。然而,农民工说:不要说一天几百个,甚至几千个,如果你能得到它,那是真的。

建筑企业不仅不愿养着农民工,就连日常招聘的农民工也都不是直接雇佣关系,一般情况下,农民工的工资都是由第三方劳务公司给发工资,可能很多农民工还不知道吧,为什么会这样做,其实那就是为了减少费用,避免麻烦。

近年来,我们经常听到一些人讨论“用工荒”现象。这很可能意味着一天几百的工资在建筑工地上找不到工人工作,这让我们无法理解。我们都知道农民工很勤劳,他们都必须为家人工作。因此,他们不应该考虑这么多,也不会被宠坏。这个人不想做,那个人也不想做,这应该是那个地方给的工资。去哪里,为了赚更多的钱,他们迫不及待地一天24小时工作。怎么会有几百份工资没发的现象呢?农民工有话要说。

给我个理由,现在的用功形势不好吗?工地没工人,你想多了,过了十五到处都是工人找活干,而且现在工地就要钢筋工架子工木工和力工,外加电工,其他没啥工种了,都是钢筋绑了预先电工埋管,然后木工模板,力工浇筑,到后期水暖加地暖,抹墙都是随便抹抹,后期装修会处理

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