灵活就业人员已按60%缴纳养老15年,后五年按100%缴费划算吗?有哪些好的建议?

感谢邀请,感谢楼主的提问。

你好:前15年按照60%缴纳,后5年按照100%缴纳,比一直按照60%缴纳退休后拿的多一点,真的只有多一点点。

这个需要我们从回本时间和回报率来测算一下才能知道。通过测算,最后5年按100%缴费,退休后第5年基本回本,退休第6年,回报率已经达到1.2倍左右,退休后17年缴费本息回报率,更是达到4.4倍左右。所以,从回本时间和回报率来说,应该说都是很划算的。详见下图:

按60%基数缴费和按100%基数缴费退休待遇差距有多少呢?我们按照一年这样的缴费区别来计算。

所以说自己经济能力能够承受那么选择较高的一个缴费指数是完全没有问题的,因为毕竟你现在交的这个钱,最终受到回报的也是你本人自己就相当于自己年轻的时候,给自己在年老的时候做了一个投资,那么最终自己退休以后就可以得到这个投资的回报收益了。

目前,我们的退休待遇主要包括基础养老金和个人账户养老金两部分构成。

你前15年按60%缴费,缴的是最低档,后五年按100%缴费,虽然不是最高档,但相对于60%的缴费金额要高很多,这样一来,你退休时领取的退休工资也会相对高很多。

如果最后5年按照100%缴费的话,则累计需要缴费12.37万元(本息14.38万元),55岁退休可以拿到2070元养老金,60岁退休可以拿到2142元养老金。

我的回答完毕,希望能解决你的问题!

综上,最后5年按100%缴费,虽然从退休待遇来说,提高10%左右不是很多,但从回本时间和回报率来说,比存银行要划算多了。

至今电子局职工安置问题没有解决。

如果是按100%的缴费基数缴纳社保的话,基础养老金实际上是1%退休上年度的社会平均工资。这样每月基础养老金就是60元,差距是12元。

实际上,我们以前都做过类似的测算,如果灵活就业人员之前缴费一直是按照60%缴费的话,最后几年改按60%以上150%及其以下,肯定都是划算的。

这样如果缴费一年的话,退休待遇可以领取0.8%的退休上年度社会平均工资。

缴的基数越高,退休待遇就会越高。

另外,退休职工涨工资的基础金额计算公式是:退休工资总额 X 涨工资的百分比数=涨工资的基础金额数,退休工资总额越高,涨的也会越多。

个人账户余额,是等于每月缴费基数的8%,累积到个人账户中。每年还计发利息。

回答这个问题,我们可以通过对全部按照60%缴费20年,与最后5年按照100%缴费两种缴费情况进行测算和对比分析,就找到你要的答案了。

大约需要170个月,14年左右才拿回本儿来。虽然以后会年年增加养老金,但是按比例增加的养老金并不高,一般十二三年左右拿回本来是相差不大的。

城乡居保基础养老金调整机制的建立,需要兼顾与平衡好人民群众养老金上涨需求与财政承受能力的关系,一方面保证调整后的养老金能维持其基本生活,能够适当分享社会经济发展成果;另一方面也要确保财政可承受、制度可持续,考虑到待遇增长的刚性和制度长期运行,要注意政府财政能力,避免“寅吃卯粮”。此外,在待遇调整中要促进制度间和制度内不同群体的公平,对不同群体公平补助,以不断增强参保居民获得感。

市经信委领导也很重视,向市政府打了多次报告请予答复解决问题,这其中原市电子局有一部分人交了100%这一档社保,但是市人社局给予解决方案统一按60%计算,由市财政拿钱补交到2014年6月份,原来自己交的社保,医保按实交金额退给个人,再按当时工龄补发买断工龄一年800元,这个方案对解决这些没改制下岗职工非常有利,也是多次谈判结果。

但是,这只是表面现象。如果我们按照100%基数缴费的年月往前数,比如社平工资只有1000元的情况下,这时候计算就非常划算了。

与存银行相比,肯定划算多的。

社平工资按照6000元计算,全国普遍在5000到8000元之间。黑龙江省2019年使用的退休计算社平工资只有4735元,北京市2017年的社会平均工资就高达8467元,2018年会超过9000元吧?

所以,越年轻缴纳基数越高,反而越合算。不过说实话,做人不要考虑的那么精细,只要我们有能力缴纳这样的高基数,还是按照高基数缴费的号,毕竟养老金会高一些。因为未来人均寿命会越来越长,现在的年轻人活到80岁是很简单的事情。万一我们活到100岁,怎么办呢?而且养老金年年增长,所以,还是按高基数缴费更好一些。

这件事情只是想想而己,有句古话道高一尺,魔高一丈。

退休职工涨工资的基础金额计算公式是:退休工资总额 X 涨工资的百分比数=涨工资的基础金额数

结论和建议

缴费水平高低是以后计发养老金的重要方面,没有划算不划算一说,因为作为灵活就业人员,缴费水平上下限为上年度统筹地区社平工资的100%到60%,本身可选余地不大,要看你的退休待遇需求了。想领取较高待遇,只有三个办法,一是尽可能高缴费,二是尽可能长缴费,三是尽可能晚退休(领取)。

所以,灵活就业人员如果经济条件等允许,距离退休只剩几年的话,应该考虑选择高些的档次缴费。


灵活就业人员已经按60%缴纳养老保险15年了,退休前最后5年想按100%缴费,不知道是否划算?

假如从2000年开始按照60%缴费20年,累计需要缴费9.53万元(本息11.4万元),55岁退休可以拿1898元养老金,60岁退休可以拿1955元养老金。

这样每月基础养老金就是48元。

从计算公式中,我们可以看出,工资总额越高,涨的基础金额就越高。

而最后5年按照100%缴费多拿的钱是通过多支付本金2.85万元(本息2.98万元)换取的。那么这多支付的近3万元投入划不划算呢?

基础养老金实际上是等于退休时上年度在岗职工的月平均工资×(1+本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%。

楼主您好,作为灵活就业人员是可以自由选择不同的一个缴费指数的,当然在选择缴费指数的同时,一定要自己经济能力承受范围之内,就可以完全没有问题的自由选择,60%的缴费指数相当于一个最低缴费指数,因为这样的话可以给自己的缴费总额稍微降低。灵活就业人员本身就是没有固定工作单位的,就意味着自己没有一个固定的收入来源,所以说在缴纳这个社保缴费基数上,选择较低缴费指数的人是占有绝大多数。

个人账户养老金

如果按照60岁退休,计发月数是139个月,60%基础交费,每月可以领取24.86元。100%基数缴费,每月可以领取41.44元每月多出16.58元。

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看自己的经济能力,量力而行。如果经济条件允许最好交最高档,5年最低档和最高档能有明显差距。我们这的差距大约是300元左右。如果有就业补贴,最好交最高档。

当然如果你之前按照60%来缴纳这个社保费用,那么今后选择100%的这个社保缴费指数来缴纳社保的话,那么是完全没有问题的,这样的话就会提高你的一个平均缴费指数,因为在计算退休金的时候都取决于你的平均缴费指数,如果你之前若干年加上之后若干年60%和100%之间来选择,最终你的这个平均缴费指数很有可能会维持在80%左右也就是0.8,那么这样一来的话,你的这个养老金待遇要比这种60%来缴纳社保费用的个人要拿到更高的养老金。

我们借用下广东历年职工养老保险缴费基数来分别测算下,看看缴费和退休待遇情况。

答:灵活就业人员已按60%缴纳养老15年,(注:题中的养老:正确说法应该是养老保险费),后五年按100%缴费,肯定是划算的。

可是电子局那些人不干了,原因是交了100%,现在按60%计算,多交的钱不能退。为这件事情耽误了很长时间,后来我和经信委领导商量把这个局全部置后处理,先解决没有争议的人,这个建议被採纳了我们退休问题都解决了。

感谢阅读,请加我的关注。

目前我国的养老金主要由基础养老金和个人账户养老金两部分构成。

基础养老金:退休时上年度在岗职工的月平均工资×(1+本人平均缴费档数)÷2×缴费年限×1%。

如果60%基数交费就是0.6,100%的基数就是1.0,所以等你到年限数到了要领养老金的时候,你的缴费档数=(0.6+1.0)/2,也就是0.8。肯定是比单纯的只交60%的要划算很多的。

如果我们按照6000元的社平工资来进行计算,不算利息。

先交高,后交低,花钱更少。

个人账户养老金都是根据退休时个人账户的余额,除以退休年龄确定的计发月数。

很多人搞不懂我们的养老保险待遇问题,有的人认为退休前按照高缴费基数缴费会提升养老金。这句话是没错的。

建议:按照国家多缴多得,长缴多得的政策,建议你在条件允许的情况下,可以选择更高的档次缴费,这样,在你退休时,就可以领取更多的退休工资,当退休人员调整工资时,你也可以多涨一部分退休工资。退休工资越高,你的晚年生活就会越加的幸福!

您提的问题属于第一个问题范畴,在计发公式里用缴费指数这一指标反映,即,当年平均缴费基数除以当年社平工资,为一保留小数点后4位的数字,可知,灵活就业人员最低缴费指数为0.6000,最高缴费指数为1.0000。当多年缴费指数不同时,取其平均数。您的例子则可计算为:(15×0.6000)+(5×1.0000)=0.7000。

这样按60%基数缴费,每月进入个人账户288元,一年是3456元。

经过这个事例告诉你在社保政策中不可能让你有空子钻。劝那些想沾社保便宜的人早点死心吧。

一、因为我们国家的养老保险政策是多缴多得,长缴多得。缴费越多,领取的养老金就越多。

如果我们按照100%的基数缴费,每月进入个人账户480元,一年5760元。

扩展阅读:

我经手办理过一件事情,我市原各工业局撤销了,遗留问题划归经信委托管,这其中有182人原各类公司国有职工存在没有改制问题。

因为退休人员涨工资金额的多少,与自己领取的退休工资总额的多少有直接关系。

所以,综上所述,你前15年按60%缴费,后五年按100%缴费是非常划算的,因为,你不但可以领到较高的工资,退休后,还可以相对多涨一部分工资。

两项合计是28.58元,一年342.96元。

二、因为你前15年按60%缴费,后五年按100%缴费,你退休时领取的退休工资比一直按60%缴费领取的退休工资要高,你退休后涨工资的金额也会比你一直按60%缴费领取退休工资,涨的工资要高。

缴费指数实际上就是我们的缴费档次,如果60%基数交费就是0.6。

我们缴费的差距是多少呢?灵活就业人员自己交费,一般是按照20%的养老保险缴费比例缴纳。60%基数缴费是按照3600元缴纳,一年需要交纳8640元。而100%基数缴费是按照6000元基数缴纳,一年需要交纳14,400元。两者的差距是5860元。

从以上两种缴费情况测算后的数据对比来看,55岁退休每月可多拿172元、60岁退休每月可多拿187元。整体来说,可以多拿10%左右。如果再按照2020年养老金调整政策和幅度预测的话,到77岁时候,55岁退休每月多拿192元和60岁退休每月多拿208元,可以说,退休时间越长其退休金差别越来越大。

灵活就业交社保,意味着所有费用都是自己交,其中大部分是统筹去了,所以经济条件不好的建议只交最低档。

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