我是一名体制内的人,刚辞去了领导职务,请问如何面对今后的工作?

辞去领导职务2年了,2020年度考核民主测评优秀率95.6%。

幸福的发财树,果红叶绿,幸福满满;

所以,你辞去了领导职务 ,就该轻闲下来,一般的工作安排就别再参与。俗话说:不在其职,不谋其政。参与过多了,讨人嫌。不参与,也不会有人跟你较真。

今天牛年初十,十全十美,永远快乐;

二是对领导安排的工作,要学会推辞。让别人放手去干,能做到锦上添花的就帮着出出主意,不能帮的也别给人添乱。做到不主动汇报,不主动提议,避免原来的下属无所适从。

我是一名机关中层干部,今年五十七周岁,去年9月11日,我在自己单位的党员干部大会上被上级党委和政府宣布,免去党内和党外职务;

退休前我是正厅级干部,国家一级警监,文革后第一批大学生,退休时当厅局级领导都十多年了,可谓风光无限,但突然没事做了,落差巨大确实不适应,加上现在又没有报刊书报,眼睛看手机又看不清,精神上异常痛苦。后来,派出所小赵主动联系我,解决了我的业余生活问题。我现在给派出所看大门,一天12小时,收发快递等,日子丰富多彩。感谢片警小赵。

相信你,即使不在领导岗位上,以一个领导的基本素质来说,你一定能轻松地面对工作和同志!别给自己压力就行!

没有一点自由,你的时间、自由和行动不是由自己说了算,都是组织和上级领导说了算。就是身体也是组织的,老婆小孩好多事都是在你服务,也是组织的。还要在各方面的细节上十分注意,你戴的手表、提的包、穿的衣服、用的手机、坐的车,都得注意,不然就会栽跟头。更不敢随便进出饭店吃饭喝酒。

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班后中华多宝还在今日头条,发表了150多篇文章。通过90多天的创作,中华多宝粉丝即将超过1000个,日创作收益已经超过1元,提前完成了自己定下的目标和任务。

所以,安全退下来,就是功得圆满,就是幸福。再说当领导是你人生的短期事,还有许多比当领导更重要的事,更幸福、快乐的事。人生重要的事,一是能安心吃得快乐,二是安心睡得舒服,三是安心自由得快乐。当领导,这三件事都很难做到。说句不要见怪的话,如果人到五十岁了,还在处级职位上奔命,还真不如退居二线,改非当调研员轻松愉快。当领导终究不是长久的事。

现在领导不好当,难当,特别是实职重要单位的一把手,尤其是县委书记。当上领导不容易,没有三头六臂,过五关斩六将,你是当不上的。当上了也是提心吊胆,要想十二点钟前睡觉,基本不可能,手上的事要处理,各种重要的文件要认真读,重要会议的讲话稿,要认真审阅,实在熬不住了,抓紧时间睡觉。刚入睡,突然來了电话,这电话必须接,此时来电话,一定是重要事,说不定还得赶紧前去处理。你想关机睡个觉,根本不可能,要求24小时间必须开机。

一是调整好心态。不在领导职务了,你过去的下属难免再像过去那样对你殷勤倍至,要学会适应,对下属的工作别再指手画脚,即使他们为了尊敬你,征求你的意见,也要象征性地提一下,不能像过去那样直接干预工作。做到从从容容,不卑不亢。

1、感谢上级对我的信任、关心和爱护,感谢同事们对我的支持和帮助;

以上想法不一定全面,供参考吧!

我今年45岁,担任现职领导10年了,去年因为岗位调整与身体原因辞去了领导职务,之前一直在局机关业务部门担任正职领导,也参加过中央,部,市交办的案件审理。说起辞职一言难尽,本来在这个年龄想大展鸿图更近一步,但长期的工作压力身体出现问题,尤其是不能参加久坐的会议,可现阶段体制内会议特别多,每次会议结束都感觉全人麻木,去年7月岗位调整通过自己的人脉了解到局领导可能安排我去非业务部门,感觉自身价值不能得到体现且身体原因也不能跟上当前节奏,在没有跟领导打招呼的前提下书面提出辞职,并通过党委会批准,辞去了现职!辞职后我利用半年的时间住院理疗,调整身体,调整心态,迎接新的人生!如今我身体好转,心态平和重新返回了工作岗位,虽然调离了业务部门,不再担任领导,但同事们对我很照顾,我也会尽我所能去努力工作,发挥自身业务优势,起到传帮带作用,积极工作,发挥能量!如果我身体条件不允许,我会辞职不给组织填麻烦,毕竟我知道我的职业不能养闲人,我的目标是尽量干满30年,提前退休,再去享受人生,做自己喜欢的事情去浪迹天涯,这样即对组织有交代又可以对我的职业生涯画圆满的句号!谢谢大家的关注,参与我的提问,你们的意见和见解我会认真借鉴,祝大家身体健康万事如意!

庆丰年华,中华多宝;

可以说,当领导的,当主要领导的,是最累最不讨的事。没当上,拼命想当;当上了才知并不是那么一回事。过去老百姓认为当领导好捞钱,那是老黄历了。现在清风正气,谁敢受贿,那是身败名裂的事。就是你好多年前的腐败事,一旦查出都很难过关。你敢腐败,就叫你人财两空,让你连领养老钱都没地方。

大年初十,十全十美,永远快乐;

积极,阳光,向上,中华多宝做最好的自己!

但是让你下台,被免职是很容易的事,稍微大的安全事故、大的疫情、中小学生食物中毒、重大突发和上访事件,等等,火气差点,不留心点,就要被问责,甚至免职,或转岗边缘化。

正月初十,十全十美,幸福安康!

体制内的人,既然已经辞去了领导职务,就说明你已经基本上完全放弃了在体制内的发展,你已不把体制内的进步和升迁作为奋斗目标,只是保留一个体制内的身份而已,那就想开一点,看淡一点,工作中顺其自然,把表现的机会给想在体制内有所作为的人们吧!

四是退居二线后,在岗时应考虑工作,主要是如何展现素质、体现价值、当好配角、继续发光发热。退岗后,最好谨言慎行,该休息就休息,轻易不再介入工作,不对单位工作品头论足、指手画脚。建议你在退休前后,适当参与或培养一些自己在工作之余、丰富生活的\”爱好\”,免得退休后寂寞、无事可做之烦恼;

会上我说了三句话:

能上能下是我国用人机制的发展方向。辞去了领导职务但你还是一名干部,只不过由一名领导变成了一名普通干部而已。建议友友在今后的工作中:一是要放下架子,以普通一员工作,在工作中服从领导、团结同志,做好本职工作。二是及时做好身份转换。当领导时是领导别人工作,辞去了领导职务,就要受别人的领导,在别人的领导下工作。决不能再以领导者身份自居。

就此问题,我认为你可注意把握以下几点:

一是正确对待自己及曾经担任的职务。

正月初十,全心全意的关怀和祝福;

不管你在未辞去职位时有多大的官,辞职后就失去过所有的光环,沦落为象我一样样的平民,辞职不久还有一定的人脉,时间长了人脉就会消退,(这不用我点明,),所以不要把官场那一套用在平民社会使用,平心静气把自身的真实本事用出来为自已今后的生存奋斗,平民交往中是人敬我一尺我敬你一丈,不是官场中论官大官小来交往的,在平民社会中要懂得尊重人,那怕他是一个乞丐,有一句俗话你尊重别人,别人才会尊重你,这才会使你有发掘自已才干的机会,才会有另展拳脚的机会。这只是我个人看法,如有不适请当作笑谈看,望谅!

毕竟曾是领导,一个好的心态应该是有的吧!党的领导干部就是要能上能下,而且无论何种境地,何种局面,都能坦然面对,这才是党磨炼出来的好同志!

总之,当领导是暂时的,做人是一辈子的事,当领导重要,做人更重要。

我辞去局机关领导职务7年了,那时候才45岁。现在无职无权,每天按时上下班,有人请帮忙就帮点,没人请就坐在办公室看看书,学学习,挺好。

2、坚决拥护上级党委政府,对单位新一届班子主要领导的任命;

正月初十,十全十美,开心快乐;

中华多宝属兔子,静如处子,动如脱兔;

我的体会是:不要把自己当回事,但要把现任领导和同志们当回事。当领导是一时的,做人是一辈子的。有了这个心态,就好面对今后的工作了。

很多领导在任的时候,工作干得风风火火,能力很强,带着一个强有力的团队确实干了不利民的实事,深受上一级领导的好评,同时也深受下属的拥戴!

三是培养一下个人爱好。防止闲下来无所事事。可以写写书法,练练字,在网上写点东西,丰富一下个人生活,做好退休前的适应工作,防止到退下来的时候没事干。

相信自己,不能十全十美,力争上游;

3、在剩下的三年不到的时间内,中华多宝将认真服从新一届领导班子的领导,只做参谋,只做按排的相关工作,认真做好年轻人的传帮带工作。

我觉得,只要自己放平心态,抱着发挥余热的心情面对工作,照样会赢得领导的赞赏和同志们的尊重。希望我的经历对你有所帮助。

爱别人,更加要爱自己;

工作了三十年,风雨人生,坎坎坷坷,有挫折,但是更多的是自己通过艰苦努力,和其他同事一起,取得的一个又一个成绩;

这叫解脱了,松了压力,解了紧张,内心没焦虑了;少了电话,少了许多的大小会,少了应酬;没疑难问题烦头了,不应付上级检查了,不再平衡各方关系了,没有问责了,也沒这检举那举报了。人自由多了,也随意了,也牛气多,也敢发牢骚了。那时你有怨敢发骚吧?一言一行、一举一动都得规范,注重形象。现在真好,可以轻松了,安心吃饭和睡觉了。

离岗退职五个多月来,中华多宝一直是这样做的,去年年底再次被评为全机关优秀工作者;

二是在退休前提前转职转向(含退居二线),是组织上根据工作需要而定。有的单位主要领导一直干到退休、有的单位领导提前被转为同级虚职、有的单位领导被免实职升虚职种种,这大都出于工作考虑,既是对领导干部的一种爱护(身心、工作强度),也是对领导干部的一种保(防止59岁现象)。实际上,退休前早两年退至二线并不是坏事,其有益于退休后心态和生活上的适应。同时,在你沒有正式退休离岗前,对接任者也有一个较好的接续时间差;

人毕竟有老的时候,总要退出事业的历史舞台。不论你如何敬业、曾经取得过多少辉煌业绩或功绩,你都得面对即将退休的现实,放下\”架子\”、正确对待。当然,很多从事过领导干部特别是单位主要领导干部的,退居二线后心理上有较大落差(即便别人还把你当领导也继续称呼你原来的官职,你心里也挥之不去原有的感觉,哈哈,这很正常),这里关键在于你能否正视现实、正视自已、正视他人;

三是从传统理念及做法看,老领导对新领导应该有个\”传帮带\”过程,即迊上来、送一程,但当今社会这种情况似乎多余了。不过,既然你退位还在职,那就得“站好最后一班岗”,做做协作、辅助工作,这当然要摆正位置、平静心态,不多事、不越权、当顾问(把握分寸,不顾不问,相信别人);

应该说,退居二线是从领导岗位至退休之间的一个缓冲期,这个\”缓冲期\”设置很有必要!

等辞去职务,离开原来的工作岗位,也一样要有一个好的心态,依然和同事们和睦相处,依然向同志们,尤其是年轻同志传递正能量,你依然是大家心目中尊重的那个人!

你既然辞去领导,是太好的事,却不知怎样面对工作,说明你念权,舍不得权。除了当领导,好像什么都不会干似的。我就不信,你就不会喝茶看书看报吗?不在位,就不谋其政,不管事,不问事,玩、健身等总会吗?

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