2021年会不会推迟法定退休年龄?

现在国家应该把精力放在提高人民收入上,控制疫情下功夫。别让那些别有用心的所谓专家,天天坐到屋里考虑着怎么琢磨老百姓。为他们利益集团谋利。

2021年延迟退休的可能性几乎为零。别说2021年了,就是2025年前我觉得也有点悬。因为现在缴纳社保的人数在延迟退休的呼声中年年的下降,大多数自由职业者都不愿意再缴纳社保了。现在20岁到40岁的年轻人,除了在单位上班的单位给交,自己主动交社保的已经很少很少了。其实国家也意识到了这个情况,这就是迟迟不出台延迟退体政策的原因。延迟退休政策关乎的人群比较的大,民意调查百分之九十五以上都是反对的,国家能盲目地执行吗?肯定不会的。[呲牙][呲牙][呲牙]

这是专家和部门领导放出一个讯息,具体实施还要经人代会后形成文件后才能有效实施,但社会和民意反馈百分之九十以上中下层不同意,能不能让企业和下岗失业职工:弱势群体三十年工龄和公务员一样退休一批,这样既彰显社会主义优越性,又达到保障制度面前人人平等,肯定民意民调会拥护赞同。部门和专家在制订政策时要全盘考虑各阶层利益,社会保障能力,民众经济收入状况等,不能一叶障目只考虑部分人经济待遇状况,延退政策更要慎重出台,以免引起不必要热议和恐慌。

不过,不管未来什么时候实施延迟退休,我们也不应该有什么意外的,这毕竟是在预期内的事情,大家提前做好准备就好了。

一味地推行延休,却不解决其他问题,势必会造成比当前更严重的后果。制定这一政策的专家们可否考虑过民生,是否了解民意,有没尊重客观事实?

二零二一年会不会推行延迟退休,这并不是咱们这些老百姓所能决定得了的。只希望上面在落实这一行动前,多多倾听下面的声音。目前看来,百分之九十七的人都坚决反对延迟退休。

在咱们国家,企事业单位招聘以及考录公务员的过程中都存在年龄的限制。比方说超过了35岁,就不符合条件,只好望而却步了。有相当一部分人被卡在年龄这一块,不得不另做打算。

因此,未来的一段时间,延迟退休可能只是先出台相应的意见,但并不是直接实施,等到大家有了一个接受的时间,各项准备工作搭建好了,才会开始推行。

再者一说,六十岁以上的人已步入老年了,生理机能以及应变能力大大减弱,工作效率低下。尤其是从事体力劳动的人,真有点力不从心了。三天两头请假,能给单位创造多大的价值?

最近延迟退休的话题又冒出来了,引发全民关注。不要以为这件事与自己无关,实际上你也直接或者间接地受到这一政策的影响。

估计可能性不大,因为民调显示此举不得人心,工人兄弟姐妹们不答应。

延休后,六十多岁的老人步履蹒跚地走向单位,八九十岁的老人则待在家里没人照顾,年轻的一代找不到工作,等着父母拿钱回来喂养宝宝。看到这一幕,心里是不是五味杂陈?

这个方案是不理想的,人民群众大多数是不认可的,专家干部们想多干工作就让他们长久干,一般大众干到60岁退休就好了!

此外,即便是正式实施延迟退休,也是渐进式的,不是一刀切,直接让所有人统一由60岁变为65岁退休,这里面可能还会照顾到不同的职业群体的诉求。

要延迟退休,招聘务工年龄也要改大,不解决现实问题,延迟退休政策难已使施,也不得民心。

是这样的,虽然在十四五规划建议中明确提出要实施渐进式延迟退休,但是在2021年就实施的话,可能性很小。一是延迟退休需要综合考虑社会接受度、社会就业情况和社保基金的运营情况等等,不会贸然推出;二是延迟退休政策即便是推出的话,也会有一个过渡期,一般是5年的时间,过渡期结束后才会进入正式的实施环节。

全国百分之八十人反对延迟退休,制定政策应该顺应民心,所以五年之内是不可能𨒂迟退休的

@社保当家,感谢你的阅读。

每年有成百万的大学生走上社会。假如年纪大的人不退位,又如何为这些人提供就业机会?大量年轻人找不到合适工作的话,可能带来不稳定的因素。

不解决老年人就业难的问题,就强行推行延休这一政策,这样势必会带来一系列的连锁反应。即便延休势在必行,也要区别对待。坐办公室的可以干到一百岁,没人敢和他们争。而在一线的工作人员则没那么轻松了。

咱们国家还有数千万的下岗职工。他们在四五十岁的时候丢掉了赖以维持生计的工作,之后靠打零工把社保续上。这些钱都是他们从牙缝里省出来的,来得非常不容易。如果延休,无疑加重了这个群体的负担,置他们于水深火热之中。

2050年以后才会

展开阅读全文

上司辞职,大领导让我的下属做我上司的工作,也就是管理我,该怎么办?

上一篇

发改局、工贸局、财政局哪个最好?

下一篇

你也可能喜欢

插入图片
2021年会不会推迟法定退休年龄?

长按储存图像,分享给朋友