处级待遇是什么?

你好,我国领导干部的待遇主要包括政治待遇、工作待遇、生活待遇三大类。

至于工作待遇和生活待遇,也有不同程度的缩水:

1、市里正处级的办公用房面积是24m²,副处级是18m²,比县里的处级干部都稍小一些。

在央企里面,厅级干部算是中层以上干部,厅级干部会任职一些区域公司董事长或者总经理等领导班子职务,而一般处级干部算是中层偏下的管理干部,一般处级干部会任职一些工厂的厂长,总经理等厂级领导班子职务。处级干部在央企里面待遇是挺好的,一般都通过绩效考核拿年薪,一般都会有专车或者比较高的车补,有自己的独立办公室等,相关待遇还是挺好的。

县一级处级能享受到的各类待遇相对来说是最高的。

7、其他:比如社会地位,县一级处级干部在县里叱诧一方,拥有的权力和资源相当可观,影响力都比较大。

先说四级调研员和三级调研员,他们比较简单,就是单纯的享受副处级工资待遇,不属于单位领导干部,也不享受处级领导干部的办公用房等标准,也不需要填报个人事项,除了工资待遇(含车补)跟实职处级干部差不多之外,其他都是按照科员来界定的。

处级干部是我国党政军机关最普遍的干部,他的福利待遇仅仅是公务员待遇的一种,它有正处级与副处级领导的区别,以及正处级领导职务和正处级非领导职务的区别。职级不同,福利待遇也不同。

一:党政军干部中,哪些人属于(正)处级干部呢?

按照公务员级别的27级划分,正处级干部处于第12-18级,刚好位于正国级与乡科级公务员之间,应该说是我国施政治理的中坚力量。

按照政府职务级别划分:可以再细分为四类:

  1. 在中央部门中,有国务院部委各司下属处正职,比如负责政府采购业务的国务院财政部国库司政府采购一处就是正处级机构,一处处长属于正处级干部;
  2. 在省级部门中,有省市自治区厅局下属处正职,比如湖北省公安厅信访处处长、刑侦总队总队长就是正处级干部;
  3. 在市级部门中,有地级市局正职,比如湖北襄阳市公安局长、财政局长就属于正处级干部;
  4. 在县区级部门中,有县区正职,比如湖北省武汉市武昌区区长、湖北省黄冈市红安县县长就是正处级干部。

按照军队级别划分:正处级干部对应的军官级别是正团级上校或副旅级,比如解放军某团团长或政委就是正处级军官,他们转业到地方后,最低也会分配一个副处级领导职位。

同时还应注意一点,正处级干部还有领导职务和非领导职务的区别。

上面划分的四类正处级干部都是正处级领导职务,那么正处级非领导职务是哪些人呢?

这个时候,调研员就要出场了。调研员是公务员中非领导职务的一种称呼,又划分为一级调研员、二级调研员、三级调研员、四级调研员。

真正属于正处级的只有一级调研员和二级调研员。三级调研员和四级调研员属于副处级干部。

调研员一般设在市级机关,比如北京市作为省级行政区,他下辖的西城区属于市厅级行政区,那么西城区司法局等处级部门就会设置调研员。如果西城区司法局内部有一位一级调研员,那么他的级别就与西城区司法局局长的行政级别一致,都是正处级干部。

唯一的不同就是,司法局局长属于有实权的正处级领导干部,而一级调研员则属于无实权的正处级非领导干部,只负责具体业务,没有机关的行政管理权。

由此可以看出,正处级的干部分布比较广泛,上至正部级机构,下至县区级机构,都有正处级干部的存在,那么他们的福利待遇也是不同的。

二:处级干部的福利待遇都有什么呢?

公务员的福利待遇,一般包括政治待遇、工作待遇、生活待遇三大类。

从政治待遇来看:所在级别越高的正处级干部,地位相对较高。比如国务院各部委属于中央部门,各部委内部的正处级干部到各省市县调研检查时,省级、市级的干部都会热情迎接,不敢懈怠。

毕竟他们是从北京带着任务到地方工作的,虽然级别只是正处级,但是背后代表的可能是副国级或正部级。如果是正处级的县长或某个县级区的区长去外省访问交流,负责接待的只能是同级别的县长接待,基本不会有省级或市级领导干部做专门指示,这就是中央一级的正处级和县区一级的正处级干部的政治待遇区别。

从工作待遇来看:所在级别越高的正处级干部,获得晋升机会更多。比如县区级的正处级干部数量少,一般在一个岗位工作的时间就比较长,提拔往往仅限于所属市内调动。

如果是中央部委内部的正处级干部,他们晋升机会多,因为在中央部门工作的处级领导干部都具有一定的统筹领导能力,既然能管好中央事务,基本也能管理好地方事务,可以面向全国各处级部门调动,甚至还会在部委内部晋升,届时将成为副厅局级以上干部。所以部委级内部的正处级干部要比县区级正处级干部的工作待遇要好得多。

从生活待遇来看:公务员的生活薪资待遇有地域、行业、层级的区别。比如中央部门的处级领导薪资要高一些,领取的是中央财政。尤其是像财政部、国税局、证监会这类管钱部门正处级干部的薪资高于其他部门正处级干部的薪资。

浙江、江苏、上海等发达省份的正处级薪资又高于西藏、新疆、甘肃等不发达省份的正处级干部薪资。正处级领导职务的干部又比正处级非领导职务的调研员的薪资福利好。

按照往年公务员的薪资待遇规则,正处级的公务员基本薪资大约在4000元左右,另外还有工龄薪资约60元,奖励薪资按考核每月300元,补助工资不定,包括车补、饭补、交通补助、取暖补助等,综合下来,正处级干部普遍的年薪大约在5万元以上。

所以,从以上可以看出层级最高的处级干部的各项福利待遇都比县区等基层处级干部的福利待遇好。

一些正职县处级干部,有的还配有秘书等,因此,从整体上来说,在县级机关里面,处级干部是领导班子成员,责任比较重,但是相应的待遇也是比较好的。

5、国有企业里面

在市管企业里面,处级干部是领导了,接受市领导班子领导,各方面待遇也相当好的,有独立办公室,一般通过绩效考核拿年薪,如果有福利房的话,也可以分大点的房子,拥有专车等生活待遇。

如果是县一级,外地来任职的处级干部,机关事务局要保障其公寓住宿及基本生活需求;看病医疗,可以走绿色通道,享受干部病房待遇;退休后,逢年过节会有组织慰问,碰到什么生活上的困难还可以请求组织帮助处理等等。

1.配备专车和司机,出门开会、出差都可以专车专人接送;

处级干部作为中坚力量,广泛存在于各个层级的党政机关之中。但是,所在的机关层级不同,各项待遇会有明显的区别。

假设在县一级。

至于工作待遇,主要谈六点:

应该说,处级干部处在我国公务员队伍的中间位置,起着承上启下的作用,平时任务重、工作多,比较辛苦。当然,处级干部往往是掌握着实权的人物,有许多事情在处级干部手中就可以决定。比如,县委书记、县长就是正处级干部,但拥有一个县的人事权、财政权、资源配置权等等。

2、参会:县里的重大会议、重要会议,比如常委会、全委会、政府常务会、人大政协会等等,都能出席或列席。

处级干部的待遇在不同的地方,可能也有一些不同。

1、国家部委等机构里面

再说一下二级、一级调研员,他们享受正处级工资待遇,由于他们大部分是由领导干部晋级而来,因此他们需要填报个人事项,另外也享受原实职级别的工作和政治待遇。

二、关于实职处级待遇

体制内领导干部的待遇分经济待遇、工作待遇、政治待遇和生活待遇四种。处级有什么待遇,不外乎上述四种。

经济待遇

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但凡走上处级领导岗位的干部都是经过基层锻炼,从基层选拔上来的政治过硬,思想过硬,能力过硬,业务过硬,作风过硬,纪律过硬的干部。

工作待遇方面主要体现在以下5个方面:

至于生活待遇,主要谈三点:

实职处级领导干部主要分四种:县一级、市直一级、省直一级、部委一级。

现在我国的处级干部也算是基层干部,在党政机关中是骨干工作人员,在事业单位中也有不少处级干部,在企业单位中,央企和地方国企也有比较多的处级干部。

下面主要说是隐性待遇,或者说是平台给他们带来的优势和好处。

三大待遇方面:

不过还有一些间接的体现,比如处级这个行政级别本身的社会影响力等,因为一般达到处级级别的,才真正算是可以称之为领导干部了。

处级是市直机关的领导班子成员,包括局长、副局长,仍然是实权的领导干部,各项待遇仍然很高,但相比县里的处级干部要逊色不少。

4.去世后享受抚恤金、丧葬费,配偶无固定收入的能享受遗属补助金;

第二,市一级处级干部的待遇;

3、处级干部有干部病房,在县里能享用优质医疗资源。

假如在市一级。

3、正处级干部的办公用房面积不超过30m²,副处级干部最高为24m²,对比科员只有9m²/人。

现在的处级待遇,严格来说有两种,一种是实职处级领导干部待遇,他们的待遇主要是指经济待遇、政治待遇和工作待遇,另外不同的处级有不同的隐性待遇;另一种就是非领导干部处级待遇,也就是四级、三级调研员和二级、一级调研员。

一、关于非实职处级待遇

1、阅文:重要文件几乎都能阅读、签批;

4、市里处级干部很少有固定的工作人员辅助工作,也没有固定的公务用车,但是会保障正处级干部的公务用车。

是这样的:你说的处级,是我国公务员队伍中的一个职级称呼,包括正处级实职、副处级实职以及一、二、三、四级调研员。

如果是有福利住房,一般处级干部能够买的住房会更大一些,而且日常工资待遇等也会比科级干部更高一些。

3、市直机关里面

达到处级级别的干部才属于真正意义上的领导干部,也就是我们日常所说的“官员”。我们国家机关事业单位中的处级干部约有100万人。

3.在县一级医院能享受到处级干部单间病房;

县一级处级干部包括县委书记、县长、人大主任、政协主席、正副处级调研员等。

我国国有企业里面,也有不少的处级干部。我国国有企业中有不少央企,还有很多省管企业,还有一些市管企业,这些企业中,也有大量的处级干部,也能够享受到相应的处级干部待遇。

比如说,在政治待遇上,可以参加处以上领导干部培训和会议,可以阅读上级规定的相关文件等等。薪酬待遇就好理解了,就是每个月可以拿到固定的由财政拨款的工资以及每年相应的绩效工资等,可以拿到相应的交通费补贴等。工作待遇则包括办公室的面积和用车等等。而生活待遇、福利待遇、医疗待遇则是根据各地的实际情况,由各地作岀相应的规定。

市4套班子的成员以及法院检察院等部门的班子成员,市属的各部、委、办、局、中专学校的正副职以及正副处级调研员等均享受处级待遇。

1.工资按照同级别在职人员工资水平发放以外,医药费按规定实报实销,车补、出勤补助、取暖补助、山区补助、地区差别补助等按规定发放;

6、处级干部隐形的社会地位、人脉资源、话语权很高。

3.其他县一级的处级干部虽然在机构改革后不再配备专职秘书,但一般有一对一服务人员,协助处理日常工作;

另外,对于行政单位来说,处级待遇还意味着一些相对来说比较特殊的待遇,比如退休以后,处级干部享受继续阅读原单位文件以及由原单位给其订阅报纸等权利,也享受级别对应的医疗待遇等。

处级待遇,其实指的是享受处级行政级别的待遇,这种待遇,最直观的体现,当然主要在工资、待遇等方面。

4、用车:县级处级领导不配专车,但随时可以调用车队公车,公务用车有保障。而普通干部需要申请还不一定有。

1、处级干部只是作为工作人员参加会议、阅读文件,不能听取工作报告,也不能代表所在的单位参加活动。

处级干部可以在一些方面享受一定的待遇,比如说,可以传阅一定范围内的文件,参加一定范围内的会议,配有一定面积的独立办公室。在工资待遇方面比较普通干部要高一些。过去,在公车改革之前,处级干部还可以享受配备公务用车及专职驾驶员。

处级干部在某一地区、部门和领域承担经济发展、社会发展、城市建设和民生等方面的工作,任务艰巨,责任重大,具有为官一任,独挡一面,造福一方的工作职责和历史使命。

4.办公室使用面积方面也比科级12㎡-18㎡要高一个档次,副处级是24㎡、正处级是30㎡;

1、正处级的职务工资是2100,级别工资从18级至12级不等;副处级的职务工资是1630,级别工资从20级至14级不等。并且,县处级的车补等津补贴都比科级干部、科员高很多。

原来很多市直机关处长都会单独的办公室,而且可能配有专车或者有车补,而且分福利房的时候能够分到更大的房子,而且工资待遇等也比较好一些。

4、县级机关里面

而如果是地市和省一级的处级待遇也有缩水。比如住宿,机关事务局肯定不会保障,由自己解决;比如看病医疗,还不够资格享受高干用房,只能自己找人利用人脉资源获取便利。

如果是省直机关里面的处级干部,基本上待遇还是不错的。在省直机关里面,处级虽然工作仍然很繁忙,但是对厅长负责,下属科长等人员就稍微多一些了。

有报告显示我国副处级以上的干部大概有150万,介于越往上越少的金字塔结构,这150万中绝大多数都是副处级、处级干部,是国家干部的中坚力量。

处级干部是县四套班子的领导成员,其各类待遇是较高的。

2、在省直机关,正处级干部的办公用房面积为18m²,副处级为12m²;而在部委机关,统一为12m²。

2.如果是县四大班子的一把手,可以配备专职秘书,负责协助处理日常工作和行程;

而且如果能够进入国家部委工作,那么未来升职潜力是很大的,如果升职了,那么相应的待遇也会有所上涨。

2、省直机关里面

国家干部的待遇主要体现在三个方面,即政治待遇、工作待遇、生活待遇

如果是地市一级,处级干部对应各部委办局主要领导和班子成员,虽然权力、地位不一般,但相比县一级处级干部,无论政治待遇还是工作待遇都有一定程度的缩水。比如阅文,地市处级只能看到自己职权范围的文件,一些重要文件的阅文签办权在市领导手中;比如办公用房,地市正处只有24m²,比县级正处少了6m²,副处18m²,比县级副处也少了6m²。

所以我认为,相比工资和退休待遇等,处级最有吸引力的待遇,应该是职务影响力以及相对更好的发展前景,这才是处级待遇最值得关注的地方!

毕竟再往下,通常来说就是科级甚至是股级了,但是科级在更多的时候,主要还是单位业务骨干居多,除非他所在的单位本身就是科级单位。

而且在省直机关中,处级干部也是拥有不少的待遇的,比如处级干部一般都会拥有独立的办公室,而且各项福利待遇等等可能会比科级更高一些。

处级干部在干部队伍中充当承上启下的作用,相对于厅级、局级干部来说他们的平均年龄较小,还有很大的上升空间,有能力的可以继续晋升,这才是最吸引人的地方。

生活待遇方面主要体现在以下4个方面:

比如一个县里面,处级干部就那么几个人,重要不重要?当然重要,那么在待遇方面比科级高一点,应不应该?好像也合理对吧!

3.省一级的处级领导,主要就是各厅局里的处长、副处长,他们属于各单位的中层干部,就像是市直机关里的科长,连单位领导都不是,但是他们人脉比较广,掌握着全省的资源,有些能直接提拔副厅长,或者下派各区县任领导。

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1、处级干部属于县级领导,通过县委常委会、县政府常务会议等形式,决定县里的干部任命、经济发展、社会民生。

4.在部委一级,处级也是一个个的处长,但是在部委里面是级别比较低的,上面还有司长、部长,官不大权力很大,人脉很广,往上提拔晋升的机会也多,很多县市的主官领导也要求他们办事。

处级干部在这一岗位上历练之后,里面的佼佼者往往能踏上厅局级及以上领导级别岗位。

处级待遇,如果从通常意义上来理解,就是给处级干部跟职级有关的工作待遇以及工资待遇以及生活福利待遇等等。

5、市里处级干部的工资待遇和县里处级干部的相同,医疗待遇也相差不大,但是并没有机关事务管理局保障生活。

假如在省直机关或者部委机关。

总体来讲,处级干部根据所在机关层次的不同,越往上走则各项待遇体现的越不明显,在县一级属于绝对的领导干部,但到了省一级、中央机关一级则往往充当“办事员”的角色。

一般来说,处级在很多国家部委里面,基本上就是骨干工作人员。现在国家部委工作人员比较少,部委设置的很多厅局中人员都不多,各个处室可能人员可能就更少了。而副处级和处级相当于各个厅里面的大办事员,也有很多的工作任务,工作压力很大,但是整体上来说工资待遇比较高,而且生活方面的待遇也还是挺好的。

到了处一级领导,那点工资对他们的吸引力微乎其微,而能够进一步往上发展才更有吸引力,社会地位提高,手里权力变大,接触更高层次领导,以及为社会发展做出贡献的得到人民认可的成就感,都是那点工资比不了的。

2、处级干部有县机关事务管理局保障生活所需,日常生活花销较小。

以政治待遇为例,处级干部只是单位领导而不是市领导,虽然也能参加会议、阅读文件、听取报告,但会议层次会低一些,文件阅读权限会差一些,只能听取下属机构、事业单位的工作报告,只能代表市局参加活动。

如果是在县区一级,处级相当于县领导,享受的工作待遇和政治待遇比较高:

5、处级干部没有专车,但基本都有固定的公务用车。处级干部出差的交通、住宿标准比科级干部和科员高一截。

6、差旅标准:县一级处级干部出差住宿、吃饭开销标准比一般干部要高。

工作待遇和生活待遇方面的缩水首先就是体现在办公室使用面积上,副处级18㎡、处级24㎡;再就是其实权仅限于本部门;一般不配备专职秘书,除非是市领导。

第三,省一级处级干部、中央机关处级干部的待遇;

生活待遇主要指慰问、医疗、退休等方面的待遇。处级干部能享受到什么程度的待遇,也与单位层级息息相关。

2、市里处级干部的职责局限于所在的部门,对全市线上的工作有话语权,对局内的干部有任免权。

明面上的待遇就不说了,工资根据各地经济水平有差异,办公用房以及公车等等都是全国统一标准。

2.每年安排一次全面的全身体检;

2.市一级处级干部,主要是市直各委办局领导,一把手为正处,副职为副处,他们只是单位领导,不属于市领导,不是省管,是市管干部,任命提拔不需要省级组织部门同意。但是手里掌握着一部分资源,特别是财政、发改等大局领导,也有机会到县区一级任主官,为以后提拔副厅做准备。

越往上走则待遇缩水越严重,省一级的处级干部还算是中层干部,往上还有正副厅级和正副省级,往下有科级、普通办事员等;但到了中央机关则处级干部往往就是一个“干活”的角色,往上有正副局级、正副部级。

而如果是省级机关,处级干部属于中层领导、工作的执行者,除了在工资待遇等方面可能比市县高一点外,其他各项工作待遇、政治待遇都比不上市县两级的处级,这是省直机关处级干部比较尴尬的地方。当然,他们因为所处平台高,提拔晋升的机会多,再进一级达到副厅待遇又完全不一样了,另当别论。

生活待遇

事实上,处级干部是我国各级领导干部中承上启下的一个层级,经过多岗位锻炼后,优秀的干部可以往更高层级冲刺,这才是最吸引人的待遇。

3、办公用房:县级正处主要领导最高标准30m²,副职(副处)最高为24m²,正科18m²,副科12m²,而科员只有9m²。

2、处级干部要参加省、市党校的培训。如果是县委书记,还要参加中央党校的培训。

而且,不知道你注意到没有,很多重要活动,也都是明确针对处级及以上领导的。

那么,处级待遇是什么呢?简单地说,处级待遇就是处级干部在职期间可以或者说应该享受的待遇,这些待遇包括政治待遇、薪酬待遇、工作待遇、生活待遇、福利待遇、医疗待遇等等。

处级干部广泛存在于县级机关、市级机关、省级机关和中央机关,而根据所在机关层次不同,能享受到的待遇也就不同。

第一,县一级处级干部的待遇;

比如政治待遇方面,假设只是某部门的处级干部而不是市领导的话,只能代表本部门或本单位出席活动;在阅读重要文件、听取报告、参与决策等方面权限有限,往往只能查阅本单位、本部门有关的文件。

在省管企业里面,处级干部算是中层干部,一般都会任职基层公司领导班子职务,拥有独立的办公室,而且一般都有专车或者车补,有的可能还会配有秘书等,而且如果分房子的话,房子也会比较大,平时的工资待遇也比较高,一般都是通过绩效考核拿年薪。

在县级机关里面,处级干部就是领导班子成员了,相应的各方面待遇也是比较好的。在县级机关里面,县处级干部不少都配有专车,而且都拥有独立办公室,而且住房等各方面待遇也是比较好的。

1.县一级处级干部,主要为县四大班子领导,其中书记、县长、人大主任、政协主席四个是正处,其他副职是副处级。书记和县长属于基层主官,主管全县的经济发展和人事使用,有的县委书记还兼任市委常委,属于省管干部,其提拔任命要经过省级组织部门同意。是实实在在的实权派,很多县委书记都能提拔副厅级领导。

市值机关里面的处级干部,待遇可能就会更好一些了。在市直机关里面,处级干部直接对市级领导负责,下属人员比较多,相应的待遇也比较好。

单从字面上来理解,“处级级别”的概念比较抽象模糊,形象比喻一下吧,凡是部队中的团长级别以及县级市的县、市长都属于处级干部级别范畴。这一级别的领导在体制内单位,又是一个很重要很关键的群体。

省直机关,处级干部属于中层干部;在部委机关,处级干部更像是办事人员,都不属于领导成员,因此,各项待遇缩水更大。

在办公室使用面积上,省一级正副处级办公室面积12-18㎡,中央机关正副处级则为9-12平米;日常工作繁杂,需要处理具体事务,不配有专职的秘书或协助人员,自己本身就是“办事员”;医疗待遇方面与普通的公职人员没有什么区别。

结语:

举个例子,比如你是普通科员,每年单位组织的体检,可能你的体检项目就是常规的一些项目,而假如你是处级干部,那么你的体检项目可能会更多,就是这个意思。

虽然市一级的处级干部仍是拥有较大实权的领导,但三项待遇相较于县一级则缩水了不少。

3、市里处级干部一般只参加市委党校的培训,部分干部参加省委党校的培训。

例如政治待遇,处级干部能参加县内所有重要会议,能阅读所有重要文件,能听取各类工作报告,能代表县里参加各类重大活动等等。

工作待遇和政治待遇密不可分。具体处级干部有什么工作待遇和政治待遇,要区分层级来分析:

另外,之前有人统计过,全国大约有60万左右的处级干部,这应该还不包括一些事业单位和国企的处级领导,但是这个级别的领导,在体制内单位当中,又是一个很重要、很关键的群体。

5.县一级处级往往分管多个部门或单位,有很高的话语权、人脉资源和实权。

比如政治待遇方面可以阅读各类文件、听取报告、参观生产建设项目,参与制定和表决关于经济、民生、干部任免的决策等。退休后为其订阅两份报纸,一份是市级党报,一份是省级党报。

也就是工资福利待遇。处级的基础工资全国统一标准,正处职务工资2100,副处比正处少四百左右。其余津补贴根据地方财政实际情况核发,不同地区存在较大差异。以总收入来对比,东部发达地区地区公务员的工资待遇基本上是中西部地区的一倍以上。比如副处,本地西部三线城市年收入是14万左右(包括公积金),广东、浙江等地几乎都在30万以上。

工作待遇

4、处级干部虽然不能配备秘书,但是在县里有相对固定的工作人员辅助工作。

5、秘书:处级领导不允许配备秘书,但在县一级的处级干部几乎都配有联络员,比如副县长会有县政府办副主任专职对应协助工作,作用等同于秘书。

3、处级干部没有助手,没有公务用车,是单位内部的干活主力。

4、处级干部的医疗等生活待遇也和普通干部基本相同。


待遇包括政治待遇和经济待遇。政治待遇即发言权,经济待遇即生活费,都是一张嘴的事。处级即县长级,也称\”县处级\”、\”县团级\”!

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