球员降薪对中国男足的发展是好事吗?

我觉得挺好的。球员的薪资是与自身的职业水平直接挂钩的,踢得好,场上表现好,身价自然高。虽然早已进入到金元足球的时代,但是球员的薪资还是要控制在合理的范围内,一方面是俱乐部不可能每年投入大笔资金用于球员薪酬,这样既不利于俱乐部的发展,比如俱乐部对年轻球员的培养,青训的投入,外援的引进。也会让球员安于现状,没有进取心,毕竟能舒舒服服赚钱,谁愿意在场上拼出一身伤病。

4、球员顾全大局,不要一心只想着钱。

(晏子)

问题是你给他再多的钱还是稀泥糊不上墙。就好像做生意一样明知道是个无底洞你还会不停的往里砸钱?赶紧止损去干正事吧!

1、合情合理循序渐进。

具体降薪搭档做法也应该遵循一些原则:

这决对是大好事这才对得起广大百性对得起自已对得起国家

绝对是好事啊!这样就能让更多真正热爱足球的球员能参与进来,想靠足球发家致富的可以走开啦!一群有强烈爱国心并热爱足球,努力为国争光的团队,要比一群只为保护自己,有奶便是娘的白斩鸡要高尚的多了!再说了!这与找工作也是一样的啊!工资待遇就这样,你愿意干就干,不愿意干就另攀高枝,国外球队的薪金高可以去试试啊!建议把这些高薪变作奖金,以亚洲和国际比赛成绩作为奖励,如果奖励到位可以免死,二十二个死刑犯都能冲出亚洲,世界夺冠。

看看把钱给了谁

足球水平那么差但球员薪资一点都不低,在社会上形成巨大反差。我国足球职业化从一开始就跑偏了,如今要走回头路就很难。

大家都知道,一支职业足球俱乐部目前大约70%左右的开支是球员薪资。俱乐部给球员许诺薪资是一回事,而真正能实现兑付是另一回事,所以最终会形成这样的恶性循环:

从大的足球发展逻辑来看,挤压足球行业从业人员薪资泡沫,必然需要为球员降薪,从而让足球投资发展水平趋于合理,让各级职业足球联赛及各个职业足球俱乐部能过上好日子,维护职业连赛及俱乐部稳定。从这个层面看,球员降薪利于我国男子的健康、长远发展,自然也是好事情。

不过真要降到年薪十几万的话,虽然比大部分人强,但是对中国职业足球的发展可能也不是什么好事,毕竟踢职业足球除了为自己的梦想,更多的也是为了好的待遇,不然没有哪个家长会愿意送孩子去学球。职业足球的淘汰率高得惊人,只有较为理想的报酬和光明的前景才能吸引大批少年投入其中,我们的足球人口基数才能增加,到时候也不至于14亿人里面选不出来11个踢的好的。

3、降薪必须要坚持下去下并落到实处。

我们可以算一笔账,假如一支中超俱乐部一个赛季的总投入是3.5亿元,其中球员薪资奖金占60%,为2.1亿元。如果将球员薪资奖金降低40%,将节省8400万,而一个赛季的总投资将降低25%,那么俱乐部运营和球队欠薪问题差不多就能很好解决。

钱大多了,就容易产生腐败,而且人心会变得越来越贪婪。这是这几十年来不断连续得列证明。所以降薪是好事,杜绝那些没有真本事,只会投机取巧的小人。

为了争抢球员,各个俱乐部使尽手腕许以高薪“拿人”,然后支付不了就是各种欠账。球迷及媒体觉得球员不值这个钱,球员觉得这是俱乐部许诺的,必须要给。结果新赛季开始前,足协收缴个俱乐部工资支付表时就出问题了。

所以,这种恶性循环需要从根上来治理,那就必然是球员降薪。

管理体制不改变,在这里讨论限薪没有道理,要想中国足球发展,要从青少年抓起,从管理层面抓起,才能打开中国足球的新局面!

2、在足协指导,多方协商,稳步推进,球员的合理权益必须要保证。

薪资多少与中国球员水平、中国足球发展没有关系的

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