人社部通知不再需要离职证明,为啥当地还要提供才能办理失业保险?

办理失业保险是需要开具离职证明的,离职证明需要表明劳动者是非个人意愿离职,可以是和单位协商一致解除劳动关系,用人单位辞退员工,劳动到期终止劳动关系等都是满足条件的。

如果你自愿离开公司,企业不可能申报您的失业救济金,因此自然不能享受失业救济金,因此与我们的辞职证明或劳动合同的终止没有直接关系。所以我们个人不需要这份辞职证明。当然,最重要的是我们在找工作时需要用到它。因此,保存离职证明,要求企业出具离职证明是一项非常重要的工作,但与社会保障没有直接关系。

5、劳动者非因本人意愿中断就业具体包括下列情形:

依据第二条电话咨询当地原因,让他们给予解答,如果因为当地信息系统开发原因也需要求他们道歉!

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但是,我们国家的情况不一样,个人也是要交费的,所以在这方面应该也允许主动失业的领取保险金,毕竟算下来也交了不少钱。另外,生育保险费的缴纳和报销也是被大家批评比较多的,有不少不合理的地方,其实都应该不断完善修改。

而现实中,绝大多数符合领取失业保险金条件的人,其实都是被公司辞退的这一类,但是如何证明呢?虽然社保局的工作人员会在个人提交失业保险金申领表后与你的原单位的进行核实(通常是电话方式),但总需要相关证明的吧,因此,离职的话,最好还是开一个离职证明比较好,哪怕是被辞退的手续或者通知也应该保留好。

其次,我们的失业保险金领取规定合不合理,能否修改完善?

失业保险是由单位给职工在劳动部门办理的,不需个人办理。

(4)因用人单位以暴力、胁迫或者限制人身自由等手段强迫劳动,提出解除劳动合同的;

如果是职工动与单位解除劳动合同,职工不会拿到失业金的,如果单位主动和职工解除合同,职工可以拿到失业金,失业金多少与职工交保险年限有关。

很多人都很担心没有离职证明不能办理失业保险。离职证明的主要功能是证明你在公司工作过,为你找到下一个工作单位发挥一定的作用。因为这是你的工作经历,你能在简历中证明。然而,这份简历的真实性应该通过相应的辞职证明来证明它起到了这样的作用。

在招聘过程中,为了核实个人简历的真实性,一些工作单位在应聘过程中往往需要员工提供上一个工作单位的辞职证明,所以辞职证明对以后找到下一个工作起着决定性的作用,但是对于转业人员的工作来说,我们的社会保障关系是非常必要的,包括申请失业救济金对就业没有影响。也就是说,我们的辞职证明不会用于支付社会保障关系和失业救济金。

社保关系转移是你原单位社保专员要做的一项重要工作,所以这项工作就是减少社保人员。社保专员在本月或离职后第二个月内,及时完成社保人员的增减变动。由于公司员工数量每月都可能发生变化,而且有新员工和辞职员工,所以据说每月都要完成员工的正常增减。只要我们的社保关系从原来的单位缩小,就可以正常转移。

只要有新的工作单位接待您,您就可以持此社保受理函,正常转移您的社保关系。所以不是必须用劳动合同终止证明转移社会保障关系。只要社保专员正常减少从业人员,社保关系就可以转移,这与劳动合同终止证明无关,你可以享受失业救济。

第三点,你需要在你的户籍地再就业中心登记,并参加就业培训学习,在你整个领取失业金的期间都需要参加,如果中断培训,失业金也会中断发放,直到你再次参加,一般这个培训一个月2次左右,不多的,也很轻松。

人社部通知离职不在需要需要离职证明,关键的问题是自己离职是没有钱的,你懂?失业保险要求,1、你买失业保险满1年,2、非本人意愿中断就业,3、已经进行失业登记,并有求职要求的。满足以上三个条件,才可以领取到失业金。

http://search.mohrss.gov.cn/govsearch/gov_list_ad1.jsp?pubURL=&SType=3&Title=&fileNum=&dc1=2020.3.5&dc2=2020.3.5

其中第二条“非本人意愿中断就业的”,个人理解大概有这么几种情况:公司直接倒闭了;被公司辞退了;公司经营方式发生重大变化,岗位没了;个人身体发生重大变化,不再具备原来岗位的任职要求了;等等。总之,自己主动辞职肯定是不包括在内的,也是不可以领取失业保险金的。

我来给你科普一下,可能咱们中国文字内涵太深了。

其实还有一点因素,就是人社部虽然规定疫情期间职工办理失业保险不需要提供离职证明,并且要求各地开通网上办理方式,但各地的开通时间没有做出明确的要求,有的地方积极主动,有的地方暂时没有行动,所以各地社保局的进度不一样,这也造成了有的地方可能确实不需要提供离职证明就可以办理失业保险,而有的地方还是需要提供离职证明才能办理失业保险。这也是实际情况。

(6)因用人单位低于当地最低工资标准或者集体合同约定的工资标准支付工资,提出解除劳动合同的;

你这个问法存在问题的,人社部所说的办理失业保险手续不需要离职证明只是疫情期间的一项特殊规定,实际上一直以来办理失业保险都需要提供离职证明,所以“不再需要”表述不当。应当说,办理失业保险的离职证明还是需要的,只是在疫情的特殊时期,人社部为了广大职工的压力和实际困难考虑才临时性减免了这条规定,但并不是说真的不需要,原则上来说有离职证明是最好的。

所以具备下列条件的失业人员,才可以领取失业保险金,并同时按规定享受其他各项失业保险待遇:

坐标山东,济南,这个事情我有发言权😄今年5月份离职,以前的手续应该是公司在你离职月做社保减员,然后由单位给你做失业申报,出据盖有公章的失业证明,拿着失业证明,解除劳动合同去街道办事处做失业登记,然后再到社保办做失业金申请登记,当时公司给我开具了失业证明,但是到街道的时候,告诉我今年因为疫情所有程序简化,只用身份证,在街道登记用身份证做了登记10分钟,然后拿医保卡去银行开通了金融功能用了10分钟,去社保办做失业金申请10分钟,然后次月25日发放失业金到你的医保卡金融卡里,就这样我成了失业户😭

(1)终止劳动合同的;

那么,我来给你说一下这几个关键点,第一点就是你供职的公司有一年以上,且给你买保险有1年,你才有领取失业保险金的门槛。

关于这一点,我的理解是当地社保局没有严格遵照执行,各地的社保政策自主性还是比较大,在贯彻上级命令的时候没有那么到位,还是以固有的规则在行事,所以这样情况下必然产生程序矛盾,让那些本来符合要求的职工无法享受失业保险金待遇,这会让人社部的好政策大打折扣。

最后要说一下,失业保险金也不是一直给你发的,这个月份是按照相关制度来核定的,一般是N➕1个月,即你工作的年限➕1。在这个期间你是可以领取到失业保险金,超过了这个月份就没有了,或者你在中途就已经就业,也会中断发放。还有一点,政府会给失业人员购买医疗保险,也就是说医疗保险是不会中断的,如果你自己购买了医疗保险,那么国家是会把这个保险钱在补给你。

人力资源社会保障部办公厅关于进一步推进失业保险金“畅通领、安全办”的通知

(3)因用人单位不按规定提供劳动条件,提出解除劳动合同的;

对于什么样的人可以领取失业保险金,国务院于1999年1月22日发布并实施《失业保险条例》中规定的很清楚,具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金:

(一)按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;
(二)非因本人意愿中断就业的;
(三)已办理失业登记,并有求职要求的。

当地人社部门还没有落实到位,国家要求4月底前完成落实细则,这是一项非常时期的重要任务,各地区都会很重视的,出现问题就要追责!

不过话说回来,如果职工仅仅是缺离职证明,那问题也不大,直接向公司索取即可,即便不能直接去公司,也可以用扫描件。所以职工获取离职证明的问题不大,只要公司配合即可。

我们的制度里需要完善的地方多了去了。

首先人社部并没有通知说办理失业保险不需要离职证明。

第二点,非本人意愿中断就业,辞职或者离职,这个在文字上面理解叫做主动中断就业,不符合领取失业保险金的条件,也就是人社部通知不再需要离职证明的情况,如果是你公司把你开除了,这个情况是需要公司给你开失业证明材料的,或者你采取法律途径,劳动仲裁判决书或者法院判决书也是可以作为失业证明材料的。

3、已依法定程序办理失业登记的;

(5)因用人单位克扣、拖欠工资,或者不按规定支付延长工作时间劳动报酬,提出解除劳动合同的;

(7)因用人单位扣押身份、资质、资历等证件,提出解除劳动合同的;

(8)因用人单位未依法缴纳社会保险费,提出解除劳动合同的;

如果是单位破产或重组职工下岗,只要企业不欠交失业保险费,如果欠交只要补缴后都可以在劳动部门办理失业登记,有劳动部门颁发失业证,然后按月可领取失业期间生活费!这是疫情前正常时的办理程序,现在疫情期间,在特殊时期,人社部又有了新的临时特殊政策,各地也正在制定实施细则!



(9)法律、法规另有规定的。

那么,人社部已经发话疫情期间失业的职工都可以申报失业保险,不需要提供离职证明,可为什么去社保局办理失业保险手续的时候又被要求提供离职证明呢?

2、非因本人意愿中断就业的;

4、有求职要求,愿意接受职业培训、职业介绍的。

(2)被用人单位解除劳动合同的;

1、按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;

  经办机构认定失业人员失业状态时,应通过内部经办信息系统比对及信息共享,核实用人单位已停止为失业人员缴纳社会保险费即可确认,不得要求失业人员出具终止或者解除劳动关系证明、失业登记证明等其他证明材料。

  二、失业人员在失业期间,可凭社会保障卡或身份证件到现场或通过网上申报的方式,向参保地经办失业保险业务的公共就业服务机构或者社会保险经办机构(以下简称经办机构)申领失业保险金。经办机构应当受理,并根据失业人员累计参保缴费时间核定其领金期限,按照申请之日当地失业保险金标准,按月发放失业保险金。

上面引用的条例中:(一)按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的。也就是说其实我们的失业保险缴费是有企业与个人共同承担的,但是如果我们失业是个人主动辞职造成,而且又不愿意接受社区安排的工作,那么这辈子你可能都没有机会领取失业保险了。而国外比如美国的情况就有点不一样,美国的失业保险金缴纳是企业负责缴纳的,个人不需要承担,所以失业之后,企业原则上是不愿意员工领取失业保险金的,因此如果是自己主动辞职走的,企业是不会同意领取的,因为那是企业缴纳的钱,将来还有用的。

办理失业登记也是有单位向老动部门提交人员名单。

不想给,为什么90%的人都放弃了,今年3月份估计上亿人因役情失业,领这个💰的人估计1%都没有,不是雷锋多,是得不偿失。

此文件链接发给您!

其中

另外,有些特殊情况,比如孕妇、产后哺乳期间等,可以拿更长时间的失业保险金,用人单位也是不允许开除这期间的员工,当然也会出现失业情况,比如公司倒闭,或者单位跑路……这个情况证明材料,你一定要去劳动仲裁。

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