副高级教师7级工资每月多少?

事业专技副高职称岗位分5、6、7三个等级,7级是副高职称最低等级。常识理解,副高职称工资待遇基本对应行政副处,7级高于正科略低于副处,6级大致与副处持平,5级高于副处但低于正处。这是事业单位副高职称与本地区公务员和事业单位管理岗的基本对比情况。注意,我所说的是本地区,也就是说不同地区不同类型的学校的教师待遇差距是非常大的。

现在教师的平均工资水平不低于当地公务员的平均工资水平正在得到落实,公务员年终发放的绩效奖,也给教师发放了。年终绩效奖的标准各地也是不一样的,还是发达地区的高些,欠发达地区的低些。一般来说,低的累计有2-3万元一年,高的累计3-5万元一年或更高。以偏低一些的基数来计算,按每年累计3万元左右来计算。每个月平均有2500元左右。

事实上,高级教师岗位工资还真的比副县级干部工资高那么一点点。

坐标山东淄博,副高级教师7级,扣除五险二金后,到手工资应该都在7500以上,这个跟晋升职称的早晚有关,我是2008年晋升的副高,7级时是到手是8100多,现在6级,到手算是8500。

有一位副县长来学校检查工作时,与学校的一位高级教师谈起了工资,在得知高级教师的工资后,说了一句:“比我工资高。”

那么,高级教师7级岗位,月工资有多少呢?

因此题主问教师副高7级有多少工资,关键还得看是哪里在哪种学校,具体情况要具体分析,不能一概而论。

打卡到账6600元,除去五险一金,工资基数11783.33元,坐标:贵州省乡镇学校

以上是个人的见解,如有不当之处,请批评指正。

我是刚晋升副高两年。基本是副高7级里最低的,因为薪级工资是每年都回涨一部分,再者感觉这个高低是有一定的地区差异的,估计像济南青岛会更高,北上广就更不用说了。

综合以上情况,一个副高7级岗位的教师的月平均收入应当在1万元左右。如果扣除了养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险、职业年金以及住房公积金等个人承担的社保费用后,估计平均每月的收入为6000—7000元左右。如果算上双边公积金,每月收入可能会达八、九千元左右。这只是大概的数,各地的情况是不一样的。年终绩效奖少的地方会稍低一些,发达地区可能会高一些。义教教师要比非义教教师要高一些。

为什么职称相同且岗位级别相同,工资会有这么大的差距?

主要还是工龄长短影响了工资水平。

四、年终绩效奖。

有教师不相信,认为高级教师工资水平怎么可能与副县级干部相提并论。

广州有位教师称,他每月税前工资收入有近40万元,平均到每月就是3万多,还是中下水平。

一、岗位工资。

有教师评上高级职称时,才30多岁;有的教师快退休了,才勉强评上高级职称。

比如我,是在34岁时评上的高级职称,现在打卡工资才3963.55元;学校一位35年教龄的老教师,去年评上的高级,打卡工资5825.65元。

如果是发达地区的高级教师,工资待遇相对于我们而言,会高很多。

如果是东部地区的教师收入更高。比如深圳,一个副高七级的教师不论在中小学还是大学,保底年收入在40万以上,在全国堪称翘楚。其他地方比如杭州、南京、宁波、广州等地虽然待遇比深圳低点,一般也有二三十万的水平,再差一点的东部三四线城市,没有二十万也有十七八万,整体来说比中西部地区要高出一筹。

以本地西部三线城市为例,中小学副高七级教师每月打卡大概在5300-5800元之间,另外有少量的物业补贴等收入一年大概在3000元左右,年终绩效大概有30000元上下,全部加起来一年到手10万出头,算上公积金12-13万之间。而如果是大中专院校包括中职院校的副高,每月到手收入会比中小学多出2000元以上,加上年终绩效等收入,合计一年可以拿到十六七万以上,多的可能有二十万,相对中小学教师,大中专院校的老师待遇要好很多。这只是中西部地区教师的待遇。

总之,普通高校副高的工资说出来真的会打脸的[打脸]。副教授基本都是博士吧,或者上副高好多年的硕士,还算是高学历吧,工资还真不高,起码不饿肚子。

还有地区经济水平,也影响高级教师的工资水平,发达地区的,工资高;贫困地区的,月工资自然低。

所以说,高级教师7级岗位,月工资的具体金额,没有标准答案。

曾经有这么一种说法:一级教师享受的是正科级待遇,高级教师享受的是副县级待遇。

这个要看地区:经济发展好的比欠发展地区高很多!

教师专业技术职称分为初级、中级、副高、正高等4个等级。副高对应的职级为7级、6级、5级,分别又称为副高3级、副高2级、副高1级。我亲大姐刚好也是副高7级教师,坐标为中部地级市县城,教龄22年,她2020年全年的工资数据为:

①每月打卡工资为5370元。其中包含:班主任津贴每月300元,课时津贴按照上课节数发放,每月大概1260元,寒暑假两个假期共计三个月没有课时津贴。

②双边公积金大概2340元。

③考核奖、绩效奖大概为15500元。分为两部分,一部分是考核奖,一部分年终奖。考核奖:每年的3月份发放一次,9月份发放一次,考核一般为第二等次(第一等次一般为学校领导),副高7级每次大约发放4500元,全年两次大概9000元。绩效奖:春节前发放,副高级大概7000元。

④节日补助1500元左右。春节、中秋、教师、端午等节日,按规定发放的补助全年大概1500元左右。

加上公积金、年终奖等,全年收入为10.5万元。如果是副高6级的话,全年大概有11万元;副高5级11.6万元;中级8级8.9万元;初级11级7.9万元。

当地县城公务员:算上公积金、年终绩效等,一级科员全年收入8.3万元;副科级9.1万元;正科级10万元;副处级大概11.5万元。相比较而言,副高7级教师全年工资待遇略高于正科级公务员。

每个地方教师的工资待遇都不相同,总的来说,经济发达的地方待遇好一些。比如我们中部的省会城市,副高7级教师全年可支配收入大概为20万元;长三角的苏州,副高7级教师全年可支配收入大概为32万元;珠三角的深圳,副高7级教师全年可支配收入不低于35万元。

前不久,有位深圳教师晒工资,火了,不为别的,就因为工资高。

二、薪级工资。

另外,同一地区,同样七级,胡子长的比胡子短的(按薪级高低)高很多

三、绩效工资。

比如说还有乡镇补贴、物业补贴、住房补贴、教龄工资等。有些钱不多(如教龄工资)、有些是在某个地方工作才有的(如乡镇补贴只有在乡镇的学校任教才有)、有些是一些地区发了一些地区没发的(如物业补贴),在这就忽略不计了。

每月打卡工资7500,这是扣除五险二金之后的,坐标山东,小县城。

因为工龄有长有短,退休前评上高级的,月工资肯定比30多岁的年轻高级7级教师月工资高;

这也就造成了职称都是高级、岗位都是7级,工资相差却很大的现象。

教师中副教授的工资因地而异,因人而异,南方高校、北上广深会高点吧;拿年薪的比拿月薪的高点吧。

事业单位专业技术岗位有初级岗位、中级岗位、副高岗位、正高岗位。副高级教师聘用在副高7级岗位是比较高的岗位了,工资待遇一般是与副处级相当的,是比较高的。其工资由岗位工资、薪级工资、绩效工资以及绩效奖金或目标考核奖等构成。

绩效工资标准各地的标准不一样,发达地区的高一些,欠发达地区的低一些。就是同一省份的不同城市也会有区别。西部的某个城市的标准是3100多元。中部地区、东部地区的应该高些。假设该教师就在西部地区工作,其绩效工资按3000元左右计算。当然这3000元左右的绩效工资分为基础性绩效工资和奖励性绩效工资。基础性绩效工资(义教学校占70%)随工资发放,奖励性绩效工资在考核后进行二次分配,按季或按半年发放一次。

据他发出来的工资表显示,他的岗位工资为5533元,级别工资为4479元,加上津贴、绩效工资等,月工资为26243元,一年工资30万以上。

以我们地区的高级7级教师为例,每月打卡工资约在3800—6000元,月工资相差超2000元。

譬如:本人97年工作,虽职称六级,薪级28,每月不到4700.就远不如89年工作,职称七级,薪级35级的前辈工资5300.

五、其他收入。

事业单位岗位工资的标准是全国统一的。目前,副高7级岗位的岗位工资是每月2500元。如果是义务教育教师的话,岗位工资会高一些,目前的标准是2773元。

山东济宁,24年教龄 ,按月打卡里是6400,绩效半年发一次月均1080,乡镇补贴半年发一下月均430,合计7900,十三薪9000多,取暖费3200,全年合计107000左右。另:公积金每月1800,班主任每月700。

薪级工资标准也是全国统一的,但各人的薪级是不一样的,每年的薪级也是不一样的。参加工作起薪后,每年考核合格会晋升一级。新参加工作的本科毕业生薪级工资为7级。因为不知道该副高教师的薪级是多少级,只能假设了。如果一个本科毕业的教师在参加工作后25年评上副高职称,那么这时他的薪级是32级,其工资标准为2177元。如是该教师是义务教育教师,薪级32级的工资标准为2414元。

我1999年参加工作,2017年才聘上副高级,目前只拿7级工资,听说今年要大聘,不知道我能不能晋级为6级岗位,我有市级乡村名师,市级骨干,参与2项省级课题(已结题),参与1项市级课题(已结题),主持1项中央电教馆主管的全国教育信息化专项课题(已提交结题材料,正在等结题结果证书),被省教育厅评选为省级乡村名师(只有文件,沒发证书)

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