体制内一辈子科员到退休一级主任科员是什么体验?无奈?憋屈?

体制内,不可能个个都是处级干部、一级调研员退休,以科员的身份、享受着一级主任科员的待遇退休的,大有人在。我觉得,能以科员的身份、以一级主任科员的职级退休,那是多么惬意的事情!

幸福感是比较出来的。

一、乡镇一级,普通公务员,顶多就是三级主任科员。职级并行前,很多乡镇公务员一辈子得不到提拔,50多岁的科员多的是。2020年,江西省某乡镇党政办副主任倒在防疫一线,其职务停留在科员,职级也仅仅是职级并行后的四级主任科员。职级并行后,绝大多数乡镇公务员退休前可以解决四级主任科员,运气好一点可以解决三级主任科员。但无论如何,普通乡镇公务员退休前,都不可能解决二级主任科员,更别提一级主任科员了。

当年和我们一起的正科,甚至是资历比我们低得多、贡献少得多的正科,现在成了调研员了,而我们是二级主任科员。而当年是我们部下的,现在也已经是二级主任科员了!

总之一句话,命里有时终须有,命里无时莫强求!人活一世,活个好心态,做一辈子科员未尝不好,省的像某些领导退休后人走茶凉、门可罗雀,整天闷闷不乐,还要花时间适应新生活。

这是公务员的职级,新公务员法实施之后,新规定与职务相对应的另一条发展道路。

如果你所处于省级以上的体制内,科员到退休一级主任科员,基本上是不可能的。除非是犯错误。

也许有人会说,法律上规定了,科员满了多少年就可以晋升为四级主任科员。

如果是在市直单位,退休时一般也就是一级主任科员甚至二级主任科员,混的好点的可能到四级调研员。因为市直单位的天花板就是县处级,但那是很多人可望不可及的,大部分人是达不到那个高度的,更多的人也就是到科长级别就到顶了。如果能够以一级主任科员的身份退休,你应该感到庆幸和知足!

四、部委、省直这两级,普通公务员解决三级调研员,绝对没有问题。如果仅仅是一级主任科员,此人肯定违反了纪律规矩。

现在我在老家县城工作,依然是四级主任科员,这还是我在市直单位带回来的。我们单位一个工作了十几年的同事现在还是一级科员,晋升基本无望,如果我没有带回这个四级主任科员,我现在可能也还是一级科员。我的四级主任科员想转为副科实职很难很难,更别奢望一级主任科员了。我现在三十五岁,已经看到了二十年后退休时的样子,也许这一辈子就是四级主任科员了。

如果你所处于县级以下,一辈子一级主任科员退休,已经是比较不错的人生了,应该高于60%以上啦!知足吧。

可以很明确地说,这种情况是不可能出现的,以前不可能,现在不可能,以后更不可能。


这关键是要看你所在的级次。

公务员的职级从低到高分别是二级科员、一级科员、四级主任科员、三级主任科员、二级主任科员、一级主任科员、四级调研员、三级调研员、二级调研员、一级调研员、二级巡视员、一级巡视员,分别对应原来的科员级、副科级、正科级、副处级、正处级、副厅级、正厅级。

体制内、机关里,基本都是干部编制,也是培养干部的摇篮,因干部的结构属于正三角形状,干部的级别越高,人数越少,所以升迁的是少数人,有压抑感,憋屈感、窝囊感是正常现象,人人都有自尊心吗,尤其是比自己入职晚、年龄小的人升迁后,心里会更加不平衡,毕竟都是平常人吗!

其实在乡镇基层,一辈子都是科员的情况很普遍,最起码有一半以上的乡镇基层公务员是这样的。

我在乡镇、县直、市直都呆过,对三个平台的干部提拔深有感慨:市县乡三级,普通农家子弟公务员到退休前,能够晋升到一级主任科员已经是令人羡慕,或者说是三生有幸、人中龙凤、祖坟冒青烟了,虽说不能光宗耀祖,但也足足可以在朋友面前炫耀一番了。

科员(包括二级科员和一级科员)与一级主任科员之间相差了三个级别,分别是四级主任科员、三级主任科员和二级主任科员,其中四级主任科员和三级主任科员对应副科级,二级主任科员和一级主任科员对应正科级。

相对来说,你到退休的时候,能够拿到一级主任科员,要好得多,至少你的退休金就足够很多人羡慕了。

综上,在市直、县直、乡镇这三级,普通公务员退休前能够解决一级主任科员,已经是三生有幸、祖坟冒青烟了,怎么可能会憋屈呢?人啊,要学会知足。知足常乐。

我就没有能力以科员的身份、一级的职级退休。我是以正科级干部的身份、二级主任科员的职级退休的,我才是真正的无奈和憋屈!

2020年,定我们所有的退居二级的为二级主任科员。当时,所有在位的正科级领导,也都定为二级主任科员。

退休了,干什么呢?我想开一家餐馆,凭自己在职场的人脉,应该有人来吃。但是我了解了一下,现在公款吃喝的已经绝迹了!而自费到餐馆来吃饭的,只有老板,没有干部,即便有钱,他们也不敢。

至于副部级以上,是只有职务序列,没有职级。


最后,只能每晚写一写头条了,发挥自己在职场时能写的本领,每晚换几瓶啤酒钱。

你说的应该是市级以上单位。真是这样的话,级别是低了,就是个大头兵,普通人,一直提拔不起来,待遇一直跟不上,同事领导一直无视你的存在,被边缘化了的人内心体验自然好不起来,无奈和憋屈都很正常。努力不够,学习不够,人脉不够,才干不够,运气不够等等因素都影响了你的进步升迁。总结一下,这辈子就别争了,安心等待退休养老吧。

到了2020年下半年,所有的在职的正科级干部,都定为了一级主任科员。我们没有任何怨言,因为人家在职嘛!肯定比我们高一级。

一怒之下,很多当年正科级干部、现二级主任科员的,都选择了提前退休。趁着年轻,赶快到社会上去找自己的第二春。

之前我在市直单位工作,当时是四级主任科员,如果没有调回老家工作,四十岁之前应该是副科实职,然后是正科实职,混得再好点的话,应该在四十岁左右就可以解决四级调研员的职级。

如果在国家和省级层面退休时还是一级主任科员,那只能说明你这一辈子太窝囊了。就好比爬山时,你比别人有先天的优势,坐着缆车直接到了半山腰之后,你自己一步也没爬,待在原地根本没动,还不如那些自己从山脚下一步一步往上爬的人。这种感觉里应该没有无奈和憋屈,只能怪自己是个窝囊废!

最后,回到问题,相信提问者是想说,一辈子都是科员,退休了才提到副科级待遇,是什么体验,会不会无奈和憋屈?

二、县直一级,普通公务员,顶多就是三级主任科员。县区这一级,和乡镇一级相差不多。但是县区一级有一点优势:只要愿意到乡镇,一般都能解决副科实职。解决了副科实职,退休前可以解决一级主任科员。如果不愿意到乡镇,县直单位普通公务员顶多也就是三级主任科员,绝无可能晋升二级主任科员以上。

除非本身就是二级主任科员了,退休的时候晋升一个小级别,到一级主任科员。

如果是在县直部门,由于受职数限制,能晋升一级主任科员的人数更少,我们这县直部门的领导要满13年的正科才能晋升一级主任科员,这才是无奈憋屈呢!

要想不憋屈,除了自己的主观努力外,还应该提高自己的思想境界,要像《功勋》影视剧中张富清那样,干部是为人民服务的,不管在什么岗位上,都能为人民服务,如果思想境界达到张富清那样,你就没有这种体验或感觉了。

不到一个月,就倒闭了。为什么?网店冲击太厉害了,根本没有给我们活路,价格那么低,他们又没有税收、房租等。

但请认真看,法律上说的是“可以”,不是“应当”。

我也正是在这个时候选择了提前退休。

为什么说不可能出现?

2012年,我被提拔为正科级干部。在正科级干部的职位上,我干得惊心动魄、风生水起,最后,涉险过关,安全落地了。2019年,我因年龄问题,退居二级。当时退居二线,还没有执行职务与职级并行,给我定的就是正科级干部,也没有说主任科员了。当年和我一起退居二级的同志也一样,都不叫主任科员了,只叫正科级干部,之前都是叫做“主任科员”的,除了没有领导待遇外,所有的政治待遇、经济待遇都还有。

与低处的人比较,就会感觉自己还行,就会幸福感满满,但也有可能导致不思进取。

如果一个公务员,一辈子都是科员,退休的时候最多也是提拔到四级主任科员的职级上,永远不可能到一级主任科员。

一般是副科级的公务员,在退休的时候才晋升到二级主任科员,也到不了一级主任科员。

体制内,如果是在乡镇,现在只有党委书记和乡镇长等几个领导才可晋升一级主任科员,如果能从科员一步步提拔为一级主任科员,那已经是相当不错了,高兴去吧!

对于绝大多数人来说,从一开始就看到了结果,也就是一辈子都是科员。所以,你要做的是,有机会把握好,错过了,就接受。

与高处的人比较,就会觉得自己太低,就会催人奋进,但也可能导致不择手段。

这时,我们为什么感觉到憋屈与无奈?

一辈子忙忙碌碌,到头来一无所有。如果遇到这样,你是不是更憋屈。

尤其对于体制内的你来说,更是如此。在目前,一个人晋升,靠的是能力,还有机遇,平台等等。通俗的来说,天时地利人和。

本人没有在乡镇层面工作过,这里就不多说了!

如果你所处在市级体制内单位,一级主任科员退休是非常正常的节奏,没有什么憋屈的。

对于乡镇基层来说,四级主任科员以上职级是有数额限制,并不是任职时间到了就可以晋升职级的。


假如你到退休能熬上一个一级主任科员,就等于一张纸画个鼻子,给你好大的脸了,你知道一级主任科员要比实职正科工资高400—600元不等,已经将近快到四级副处调的工资了,一级主任科员也不是啥人都能熬上的,一般指数非常少,有一个二个的指数,基本都安排给实职正科了,根本轮不到其他人,要知道越往上晋升越困难,指数越少!没有能力的甭想,一时间根本轮不到你,排着吧!有没有希望两说着,有人说四级主任科员可以直接升正科,说是说,做是做,文件说了,现实没有指数,有指数也轮不到四级主任科员,要知道还有三级主任科员在等着呢,你难道还想抢了三级主任科员的位置吗?三级主任科员干不干?那是绝对不可能,除非你有特殊能力,缺你不可,除非那想越位没门!

兄弟,只管赶路,莫问前程吧!

老同志写作不易,如果值得同情,不妨点赞、转发加评论!

这要看哪个层次的体制了,如果是在国家和省级层面,一般不会存在一辈子科员的现象。国家层面:没待过不了解,这里不便多言。省级层面:退休时至少也会是二级或者三级调研员,发展稍微好点的退休时还可能达到二级巡视员或者一级调研员。

但是,到了2021年上半年,当年我们的副职领导、又是二级主任科员的,突然就得了一级主任科员!而年限已经是在职正科领导,都得了调研员!

我大概率会成为题目所说的这种公务员,虽然职级已经是四级主任科员,但职务,很可能一辈子停留在科员级别。

餐馆是开不了啦!开一家服装店吧!

三、市直一级,普通公务员,顶多就是一级主任科员。市直这一级,职级数量比县直和乡镇多一些,但一至四级主任科员都有比例限制。普通农家子弟公务员,如果当不上副科长、科长,走纯职级路线,退休前,顶多解决一级主任科员,个别运气不好的,只能解决二级主任科员。当然如果能够当上副科长或科长,退休前极有可能解决四级调研员,享受副处级工资待遇。

前面说的这段话,只想告诉你,人要学会知足。当然,人在年轻的就不应该知足,只有这样,才能努力的动力。一旦到了四五十岁,就应该接受现实。

先来搞清楚,科员和一级主任科员是什么。

如果是在县直单位,退休时能到一级主任科员,那你就烧高香吧!大部分人终其一生也就是个副科级甚至股级,个别人当了局长后,也很难再晋升到一级主任科员,因为县直单位的天花板就是乡科级。在县上,如果你是一个科级干部,不管正科还是副科,你基本上可以在县上横着走了,所以退休时到了一级主任科员你还会无奈、憋屈吗?

平台决定你的眼界,也同时更决定你的成就。所以,不说你所处的平台,单以体制内这种说法,来评定岗位的大小和高低,是无法来评判的。

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