月薪5千公职教师和1万2私立老师,选哪个?

在回答这个问题前,我想先叙述一下我外甥从私立学校到公立学校的经历。

2、私立学校的收入可能并不稳定。

现在,各地对于私立学校“掐尖”、“提前招生”现象打压非常厉害,不少私立学校发展前景似乎并不乐观。

就工资而言,私立确实比公立多,她老公每月比她多三千多。就工作量来说,私立要比公立重的多。朋友经常向我们吐槽,她好像没有老公,需要他时老公总是不在,用现在时髦的话讲,那就是丧偶式婚姻。她老公每天早晨六点就去上班,晚上九点多下班,家里每天吃什么,喝什么,穿什么,老公一概不管。至于接送孩子去幼儿园,陪孩子玩,那你想都别想。很多时候孩子没起床,她老公已经上班去了,晚上孩子睡了,老公还没回来,有时孩子会问爸爸哪去了,这一点都不夸张。平日按部就班还好,若是朋友自己身体不舒服,或是孩子有个头疼脑热,里里外外就自己一个人,有时确实很无助。

而和我同龄的同学,在老家公立学校的工资当时是每月6000元左右。

这些公立学校也有要求,但落实方面没有私立学校严格,往往流于形式。而私立学校督察特别严,关键是每一项都有评比,评比结果直接跟收入挂钩。没有人敢掉以轻心。所以工作中时刻处于一种紧张的状态,不敢放松丝毫。但他的打卡工资确实远远高于同等情况下的公办学校老师。尤其刚开始那一两年,教师工资还没有大幅提升,他每月的打卡收入是同地区公办老师的两到三倍。所以虽然工作强度大,因为收入高,外甥基本上没有继续考编的想法,就打算一直在私立干下去了。

如何选择,望你慎重。个人观点,仅供参考!

工资的话,私立相对高一些,公立工资看地区,我所在地区比较差。

一、毕业进公立,更易学本事

如果都是“求稳者”,这些大咖从何而来?世事沧桑心事定,亘古至今,从来都不缺少“上下求索”的勇士!你是不是其中的一个???

这笔帐相信你自己算得清。

A.大学毕业那年,顺利通过教师编制考试,成功上岸,成为一所普通高中的语文老师。和我一个学校,是同事。

二、壮年进私立,确实有钱途

我认识的两个90后女老师,一个在编公立老师,一个民办名校教师。差别太大啦!

5.不要禁锢于自己的思想,不要囿于别人的言语。出去了,也并非一定去私立学校,善于发散思维,长于独立思考,做自己想做能做的事,这个“事”终究会成为“事业”!!

我在私立学校时带初中两个班语文课,加上早读晚辅,一周要上近20节课。而我以前在公立学校时,只带一个班语文课。

所以,如果你是小白或菜鸟,还是进公立学校吧,那里才是优秀老师的摇篮。

从上面的例子来看,我觉得大学刚毕业的年轻人,可以选择私立学校。理由如下:

月薪5千的公职教师和1万2的私立老师,选哪个?

希望我的回答能帮助题主,欢迎大家讨论交流!

刚入职时,还计划着看教师编制,现在直接放弃。踏踏实实做一名民校,名校的老师!

看重点,工资奖金班金,总月收入过万,除过五险一金。

我见过很多大学毕业生,毕业时贪图私立学校高薪,应聘私立学校,几年后却被淘汰出局。而进入公立学校的大学毕业生大多进步很快,三五年后基本成为教学骨干。

简单地说,你在私立学校拿高工资,工作量至少是公立学校的两倍。

1.管理集团化,上班时间管理严格,严格上班打卡时间,迟到一次扣20块,漏打扣30块,上班时间一定得出现在办公地点。

私立学校是商业机构,赢利是首位。如果学校赢收水平不高,或出现异常情况,老师工资甚至工作就有可能受到重大影响。

如果你已过不惑之年,选择去私立学校,你将面临以下风险:

B,我的学生,大学毕业考编失利,无缘公立学校。我建议她去这所民办学校应聘,高中老师不行,就应聘初中语文老师。顺利通关

又工作了一年,去年又考取了省会的一所公办学校。现在无论是收入还是工作氛围都要好于原来所在的县城私立学校。外甥说,幸好有那两件典型事情的刺激,才使自己下定决心辞职,不然就没有今天了。

去年疫情期间,很多私立学校停课期间老师只发放基本生活费,还有不少老师失业。这足以看出体制内老师的优势。

但是三十岁以后,就要考虑考一个有编制的公办学校了。

2.私立学校较高的工资待遇有利于刺激年轻人的工作热情。

3.工作安排,私立学校大部分都是有校车,所以校车司机就得安排老师去接送,每天早上6点10分出门,不管严寒酷暑,迟到一分钟都不行。

关注我,我会永远给你以力量!

我的看法是:刚刚毕业进公立,而立之年进私立,不惑之年不妄动。

而你到私立学校,就算是它给你买了养老保险,但到60岁退休,也只能勉强交费15年多点,养老金将远低于公立学校老师。

效率来说,公立比不上私立,私立都是用钱来衡量工作的,稍微晚点,可能会扣钱。

希望我的回答能对题主有帮助。

体制内最大优势就是有稳定可靠的养老期待。

她,经过几年的历练,成为学校的骨干教师。学校教师整体素质很高,教研氛围浓厚,时常有论文,课题获大奖。

你会发现,那一路,绝不是风景,绝不是“求稳者”所想象的!

公私立各有利弊吧,看个人能力决定选择!

前述的两个例子,虽然有点极端,但是在私立学校工作,竞争严重、压力超大、被无限压榨、被冷漠对待、朝不保夕等等的感受是普遍存在的。这虽然残酷,但又何尝不是真实社会的写照?这种无遮无拦的赤裸裸的演示会使年轻人丢掉幻想,努力拼搏。经受住这些,人的抗挫能力也会有很大提高。

相对而言,公立学校因为没有生存压力,教师会更注重自身发展,有更多时间用来钻研教材,让自己真正成长。仔细观察会发现,大部分特级教师都是公办出身,能够自由驰骋。

最后我想说的是,如果你在公立学校顺风顺水,就没必要出来了——你可能只看到外面世界精彩,却没想到外面世界也有很多无奈。

1.私立学校的严格管理有利于年轻人快速成长。

目前考教师编的年龄基本限制在35周岁以内,考虑到一考即中的可能性小,必须要提前一两年筹谋。

除此之外,私立学校活动太多了,尤其是班主任应接不暇,用心完成教育已经不容易,几乎每天几十条的短信轰炸,让你苦不堪言。

这两件事深深地刺激了外甥,让他觉得,私立学校冷漠,老师毫无尊严。一年结束后,他果断辞职,同年暑假,考取了本县的公办教师。打卡工资确实远低于私立学校,但人际关系,人文关怀,都要远远的好于私立学校。

我是公立学校老师,教师编制是鸡肋,食之无肉,弃之可惜。同样是教书,生源天差地别,最后职业的成就感天上人间。

如果你已过不惑之年,还真可能吃不消,把身体累跨了,真心不划算。

3.私立学校的狼性文化有利于年轻人认清现实,提高心理素质。

我建议选公职教师,个人比较求安稳,也分地区,一二线城市公职教师除了工资还有精神文明奖,绩效工资,奖励工资,公积金等隐形福利,综合起来并不比私立学校低。

如果你从私立学校出来了,养老保险还得全靠自己交费。

而公立学校就不同了,它有较完善的培养机制,有更多的教研机会,特别是有更多学习交流的机会。

祝你成功。

但要注意,能开出高薪的私立学校并不多,而且应聘门槛较高。现在要想顺利应聘,至少要有市级或以上教学荣誉了。

4.耳熟能详的大企业家,你能说出来很多,羡慕么??只是羡慕么??

1、失去体制庇护,养老得完全靠自己。

就是因为年龄大了,没有了闯世界的资本,不敢、不能、不想去闯世界了。好像是看破了红尘,好像是成熟了,好像是看透了世界,其实,只有一个原因,就是年龄大了,没有了知识和能力,没有了激情四射。

再告诉你一个事实,私立学校和培训机构的金牌老师、顶流老师大多是从公立学校跳槽过去的优秀教师。

你可别小看这些荣誉,我每次到私立学校或培训机构应聘,只要拿出这些证书,马上就会有校长过来跟你谈。

私立学校追求经济效益,吸引生源,就必须要在中、高考中有骄人的成绩。否则就连生存都是问题了,更不谈发展了。所以科学而严格的管理是必不可少的。年轻人在这样的环境下,不得不改掉自己懒散的习惯,适应高强度的工作量,快节奏的工作模式;不得不摒弃混日子的想法,快速地掌握教育教学的技能方法,更好地完成各种教育教学任务。

3、私立学校的工作强度远超公立学校。

私立学校考虑商业利益,缺少老师培养机制,它的用人原则是来了就要用,并且要能用。至于如何成长,成长快慢是你自己的事儿。

我说说我自己的情况,请朋友们以我这种实情去取舍。我是体制内退休教师,已经退休5年,退休前我每月拿到手的工资好像在5000元上下,我记不准确了,但有一点可以肯定,就是从来没有拿过每月6000元工资(社保没算在内,我是77年恢复高考后国家重点师范大学毕业生,退休前为中学特级,省级骨干教师,市教师职称评审组成员,从参加工作的到退修这三十一年里,平均每年按5万元计算,(其实远远少于这个数,81年到91年间每月工资平均不到100元),31年里充其量150万元;退休后我立马应聘一家私立学校,帮老板带管一下教研方面的工作,另外上两个复读班英语课,每月工资不少于2万,另外还有年终奖,教学成果奖。有时在外周未带其他小班的辅导也有近8000元左右,这样每年总计也应该接近30万,也就是说五年多时间,在工资上大于或等于过去31年的总和!大家觉得该如何取舍?不过话又说回来,若论事业,从事教育还是应该选择公立学校,没有公立学校的历练,没有公立学校的平台与资源让一个人去展示个人的能力,盲目去私立学校闯关东,恐怕还得脱几层皮的努力才行!

我在公立学校教过10多年,也在私立学校、教育培训机构教过,算是过来人吧。

作为一名私立的老师,我来说说我的切身感受。

她所在学校,这几年风头正劲,迅速成为本市最好的民办学校。掐尖的生源,良好的学风校风,中高考成绩最优。

作为一个公私立呆过的人来说,这个问题还是有一定的发言权。

我有个朋友,她在公立学校,她老公在私立学校,他们的经历可以供题主做参考。

好在外甥的业务能力很强,每次考试不管是所任学科成绩,还是班级整体都名列前茅,跟学生及家长的关系也很好。每个新学年,那些在本县有点资源的家长都指名道姓进他的班。他的工资也因此比同档的高不少。

几年后,A老师,依然在公立高中。学校是非重点高中,生源不缺,但很差,不出成绩但很累。关键工资不高,职业倦怠,混着!

三、已近不惑年,体制内更稳

2.工作常规检查,一个检查一次所带班级作业,所以作业都检查(试卷、作业、家长签名等),如发现问题(试卷签名率80)扣钱,教案每星期都检查,课时特别多,人特别累。每个月考试,分数与奖金挂钩,基本上目标很难达到。

2.如果你还年轻,说实话,就应该闯一闯!你有时间、有精力、有能力、有热血……,为什么不去闯呢?本来,世界就是年轻人的。

如果你想“淘金”,私立学校确实是个不错的选择。一般情况下,私立学校对优秀老师开出的薪酬通常是公立学校的3倍以上。

另外,教师成长速度慢。因为你时间都在奔波中,根本没有时间静下来钻研教材,也很少能够安心在教室守好你的责任田。

一是一个同年级男同事,当年家里老人患病,他请不到假,缺坐班一节课都要扣钱,连续几次考试成绩垫底。

根据自己情况而定

私立学校老师之间是纯粹的竞争关系,遵循的是丛林法则,野蛮生长,新人得到真诚帮扶的机会并不多,只能适者生存。

为什么呢?

首先我会义无反顾去选择公立学校。私立月薪虽高,但是压力同样很大。就拿我们单位来说,学生家庭条件特别好,对老师要求也很高。很多时候,会提出很多超乎常规的不合理的要求。而学校领导,也会迫于压力给老师施压。

外甥七年前大学毕业,第一年考编没有上岸,恰逢县里教学质量最好、享誉最高的一所私立初中招老师,外甥顺利通过笔试面试,成了这所学校的一名数学老师。

私立学校为了生存在不断改革,很多改革在摸索中前行,而你就是改革的弄潮儿,很多时候忙碌后没有结果。

关键是,当地人一听说是名校老师,真的是敬仰之情如滔滔洪水。孩子快上学了,直接免费上这所名校,羡煞旁人啦!这福利待遇,公立学校办不到!

年轻人刚走上工作岗位,互相之间都会去比较收入,高收入无疑会给人成就感、自豪感。为了这份高收入,年轻人也会克制自己的种种不适应,以极大的热情投入到工作中去,从而快速成长。

年轻老师只要用心,就能获得很多历练机会,一两年就会脱颖而出,成为教学骨干,并获得教学荣誉。

刚去的时候,外甥对私立学校高强度的工作量极不适应。双班数学、班主任,每天正常的上课、批改作业等等的工作量之外,各种教研、试卷分析、学生学情分析、心理观察分析等等,也耗费了大量的时间。

除了这些还有很多工作是需要去做的,只能说多劳多得吧!

就拿我曾应聘的一所广东私立学校来说吧,入职后学校有五险一金。初中部中考学科一级老师年薪20-25万元,高级教师年薪26-30万元;毕业班老师还有中考奖金,一般不低于5万;干满2年后,第3年每月工龄奖1000元,第4年2000元,第5年后为3500元;在学校工作15年以上,可获1套45平米公寓房终身居住权。

到学期末的最后一次校会上,宣布下学年分工分课任务时,那个老师没有听到自己的名字,就去找原年级主任问,主任说不知道,你去找分管校长。问分管校长,校长冷冷地反问一句,这还不明白吗?后来还是别的老师猜测,是不是这就等于解聘了?这个老师非常生气地去找校长问,是不是就这个意思,解聘我为什么不提前通知我,或者书面给我通知,还要让我来参加会议,这不是羞辱人吗?谁知校长直接说,要的就是这个效果。不想被羞辱就给我好好干!

外甥说,这种做法让人毫无尊严。每学年结束,部署新学期工作的那个会议上,老师们都忐忐忑忑,听到了自己的分工分课任务才放下心来。

上班时间相对还好,如果早上没课8点前到学校(非班主任),检查评课等活动还是有的,但是相对来说没那么多事情。

私立学校

关于题主的这个问题,我的建议是要看你想要的是什么,假若你想趁着年轻拼一拼,快速积累资本,那就选择私立,但不要长期,老师的工作看似轻松,其实挺累心的;假若你想要稳定,要做长远的打算,那就选择公职教师。

如果你年轻够优秀,确实可以考虑到优质私立学校任教。如果要算一笔帐,在那里工作15年,差不多等于你在公立学校干一辈子了。

公立学校

1.年龄大了,往往选公职。一个理由:稳定。

让他改变想法的有两件事:

我毕业后在一所公立初中任教,3年后获县优质课第1名,接着又获得市级优质课1等奖,并获得市县级骨干老师、名师荣誉称号,多次获全国作文竞赛辅导奖。

而且随着年龄的增长,婚姻家庭、老人孩子等等的一些杂务琐事都会出现,再不是一人吃饱全家不饿的状态,精力会有所牵绊,体能也有可能下降。或者从长远说,人总是要老的,可能这种高强度、高压力、不稳定等等因素,都难以再承受。这就需要有一份稳定的工作来托底。因此公职教师就应该是首选了!

3.大千世界,芸芸众生,出类拔萃者,本来就不是平庸之辈,他们一路走来,终为世人所仰慕。我们不能只仰慕,而应探求“他们一路走来”究竟是怎样走的!

那年,学校组织教师篮球比赛,外甥在比赛中腿受了伤,需要动手术。在休假的一个月中,只发基本工资。一个月后,外甥住着拐杖进课堂,但学校不仅不表扬还说这样影响形象,指派了另一个老师代他的课。后来家长不同意,集体去校长室谈判。学校说是外甥拿家长要挟学校,态度强硬地把他调整到初一年级(他原本带初二,没有意外,下学期会升初三,中考会有不菲的中考奖励,老师们很看重这点)。

然而就是这样一个优秀教师也同样遭遇打压。

公职,公职,公职,重要的事情说三遍,月薪5000的公职教师是国家在编人员,财政全供,带薪休假,带薪养老,随着教龄和职称的提升工资逐年提高,而你的工作量会随着年龄的增长越来越少,在单位的资历越来越深,学校领导会对你尊敬有加,随着国家对教育的投入连年加大,你的待遇会更高;而私立学校就是以经济创收为主,说白了,你就是一打工的,学校挣钱了,工资有保障,学校赔钱了,一万二,一千二也不一定有,还有就是一言不合,卷铺盖卷走人,这种事见得多了。

上大学时,是同窗,是室友,是闺蜜。

每年体检大家都忐忑不安,几乎每年都会有老师得甲状腺癌症,期间的压力大家可想而知。

所以不要为了钱而放弃公办。

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