月薪五万高级程序员和月薪3千的乡镇公务员相比,哪个过的舒坦?

strong>从客观公正的讲,论“舒坦”程度,当然是公务员了。

表弟14年大学毕业后很幸运的在互联网公司工作,至今有7个年头,他现在的工资已经涨到1.2万了:在成都这个地方,算是高收入人群吧。

最关键的是,他到现在还没有结婚,不是因为工作太忙没时间耍朋友,就是介绍的女孩嫌弃表弟有一大笔房贷要还,最后都不了了之。

别看罗浪哥月打卡工资只有3500,可综合算下来,比表弟王鹏的一年收益还高。

在我看来,这个问题没有固定答案。只有适合自己的,你才会觉得舒坦。

因此,你认为体制内的稳定可能是吃和等死的混合,但对于体制外的人来说,它很可能是一个别人羡慕的、在他们的生活中得不到的“铁饭碗”。

花无百日红,在私营企业工作的员工随时都有被解雇的风险。作为老板创业的风险更高。任何人都不可以确保他们一生都能获得稳定的利润。

罗浪哥在天生镇做公务员,是小负责人,平时最忙的是开会,还有就是饭局。

说真的,罗浪哥的工资跟表弟王鹏没法比:罗浪哥打卡工资3500,而表弟是1.2万。

用我们四川话:巴适得很哟!

能力不仅仅是技术能力,还包括其他学习能力、时间管理能力和思维能力。程序员更善于思考,更能独立思考。可以做程序员,数学一般不错,英语水平也不错。

第二,工资旱涝保收,从来不用担心发工资的问题

况且高收入意味着高投入:时间,精力,健康等等。

第五,社会地位高,能有广泛的人脉

下面让我们看看程序员体制外工作的优点:第一,工资很高,福利也相当诱人

各地公务员的工资收入虽然不能达到当地最高水平,但一定要高于当地的平均收入。

我今年七月看到罗浪哥,他让我跟他一起去办个事。

看你怎么理解舒坦,我以为月薪五万的高级程序员所从事的工作和经历应是远远高过月薪三千的乡镇公务员的。月薪五万的高级程序员看过的风景真的是太多了,所赚的钱也能解决很多生活中的现实问题,家庭中的各种开销都是需要花钱的,而且在你钱较充裕的时候你思维方式肯定和没钱时不一样了,去孝敬父母、去给孩子更好的教育、去旅行去看看外面的世界有多大,等等,不要说钱不重要。反观3000的乡镇公务员,每天按步就班从上班第一天就可看到退休那天,工作毫无挑战性,上班舒适下班喝喝酒跳跳舞打打牌,真的觉得很无聊,仅仅只是庸懒的舒坦,当有一天你急需用钱时才发现舒坦是那么的短暂。

即使作业发生变化,也不过是系统内各单元之间的流动。失业风险接近于零。你想干多久就干多久。

然而,稳定性是体制内的最大优势。35岁以后,对于个人和家庭来说,更多的考虑是稳定性!

而且公务员工作环境,氛围特轻松。虽然有的乡镇公务员条件艰苦,但不可否认,那为什么很少有公务员主动辞职呢?

第二,公平竞争的环境

此外,公务员基本上没有欠薪,或无法支付工资。

工作内容相对单一。即使新人们使用它一年半,他们很快就会掌握它。与民营企业相比,个人成长压力并没有那么大。

我的表弟王鹏,是我幺姨的大儿子,90年的,今年已经31岁了,目前还没有结婚。

罗浪哥工资是低,可人家过的是神仙日子:去年罗浪哥跟表嫂买了一辆大众,而他自己目前开的是宝马。

第三,时刻保持新鲜

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所以说,对于程序员来说,现在的高工资其实是得不偿失的提前消费罢了。

公务员就不同了,旱涝保收,一年10万还是有的,这比绝大部分打工者强多了。

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记得我们供电局领导曾经跟我说过:“你在我这叫工作,你到外面去叫打工”,体制内的好处不言而喻,自己慢慢品吧。

公平在这里意味着你的技术态度决定一切,不管你的外表、背景和背景如何。只要你有能力,你就不必太担心你在这个行业的未来。

试问,过了40岁还能保证大公司还要你吗?

公务员的身份也是一块金字招牌。相亲也会增加很多分数。

看完我的回答,我相信你就会有答案了,什么样的才是舒坦的。

公务员体制内工作有这些优点:首先,工作非常稳定,从不担心失业风险

我推测罗浪哥一年起码收入在20万左右,比表弟一天拼命累死累活工作强多了。

福利呢自然也不会差,像近期阿里推出的多项针对员工关怀的“暖心计划”,包含每年7天全薪陪伴假、子女三周岁以内10天育儿假、20天全薪长期服务假。同时新增交通补贴(北上广深1200元/月,其他城市800元/月)倡导绿色错峰出行,提高员工集体出游(Outing)费用标准至1200-1800元/年/人。

一个天上,一个地下。

当然,体制内也存在缺陷。主要原因是每天都很单一,工作缺乏成就感。这就像在温水里煮青蛙,扼杀自我完善。

第三,福利待遇好,各项保障落实到位

说句实话,这两者之间没什么可比性,人是一种复杂的矛盾综合体,你忽略了很多个人背后的其他因素,比如家庭背景,教育背景,个人抱负等等。

其实,表弟以前的身体好的很。可自从前年买了房,表弟下班后还要去做兼职,你说说,普通人能吃的消吗?

除了少数人外,体制内的大多数职员都是办事员。进步的空间非常狭窄,很容易达到顶峰。

而且听表嫂说,罗浪哥平时很少在家吃饭,大部分时间都是别人主动请他。

如果其他人需要在几个小时内解决问题,您可以在半小时内找到并解决问题。这就是能力。其他人开发一个函数需要一周的时间,而您可以在两天内完成它。这就是能力。

罗浪哥是84年的,可是我觉得他好像是90年的,有的显年轻。

体制内的一些单位确实很忙,比如两个办事处、公安、乡镇等,“白加黑”和“5+2”都是正常的工作。

为什么社会上那么多人挤破脑袋都要考公务员,我不说原因,大家也心知肚明。

优秀的程序员通常薪水很高。毫无疑问,其中有些甚至超出了你的想象。我们不会详细说明这一点。例如像在中国三大BAT,阿里,腾讯,百度工作的员工,他们的年薪一般都有20-30万元,甚至高管级别的年薪高达200-300万元

就说去年吧,听二舅说,你罗浪哥发了年终奖就有40000,当时把我羡慕的流口水。

与企业不同,系统内的工作有稳定的工资增长机制,企业将受到商业利益的影响。

所以他的工作要不就是开车去饭局的路上,要不就是在开会的途中,整天忙的不亦乐乎。

有句话说的好:你付出多少,那么你就收获多少。高工资意味着高付出,因此表弟加班是家常便饭,常常工作到深更半夜才下班。

我是云浮华图教育,以教育推动社会进步!成功之路,从华图起步!

请朋友吃个饭都捉襟见肘,舒坦个什么?大学毕业去做乡镇公务员,一般是没有什么志气的人去干。当然,名校毕业,去基层镀金的除外。5万的高级程序猿是国家的栋梁之材。生活质量可能比不上乡镇公务员,但是人生的质量不可同日而语。

表弟买房的目地还是因为婚姻,这是我幺姨的心病。

说真的,做程序员真的太忙,太累了。我每次找表弟有事,不是他说太忙没时间,就是说太累了,想休息。

我第一反应就是,呵,又长胖了不少。

前年,罗浪哥在我们市里面又买了一套房。为什么说“又”呢,因为他过去就已经买了一套商品房,还有个门市。

剩下的工资除了留点自己做生活费,还要资助上大学的表妹,他的压力可想而知。

也因此,表弟显得比同龄人偏老,常年跟电脑打交道,以前满头黑发,现在发如雪。

这就很好理解,月薪五万和月薪三千公务员的区别了,哪个舒坦,答案不言而喻。

而且17年,表弟因为身体太差,住了一段时间的院。

然而,有许多单位的工作压力较小,繁忙的工作也是分阶段进行的,并且没有每天加班的任务。

图文无关

当你担心如何实现一个功能或者一个bug很长一段时间都没有找到问题的时候,当你突然有了灵感,问题就解决了,更不用说你有多高兴了。

但是,表弟工资是高,可生活过的紧巴巴。

看你追求什么,钱?稳定?权力?舒坦是以追求为基础来衡量的,有些人有钱了也不见得舒坦,有些人稳定了也可能会无聊,所以看自身所愿吧。

在体制内的工作中,我们与系统内外各单位的联系比较多,联系比较广,工作很方便。

每一天都是一个新的开始。作为一名程序员,每天接触新事物是一种享受。程序员的工作不是一成不变的,而是多变的。如果你喜欢挑战,这将是一个不错的选择。可以让我们保持学习的态度。

别看公务员只有三千多,可人家年终奖一发就是三四万,打卡的工资只是表面的,里面的各种福利,六险一金,应有尽有。

表弟私下里跟我说过:他按揭了30年,每月要拿出工资的一半还房贷,这是硬性支出。

在许多地方,一个月收入过万元的公司骨干的社会地位可能还不如一个月收入数千元的公务员。

体制内的工资可能不如程序员、白领、职场精英和私营企业的大老板,但他们肯定属于社会的高收入阶层。

前年,表弟在成都火车北站附近某小区按揭购买了一套商品房,总价115万。

另外公务员单位食堂还提供免费吃,有的单位甚至还分配住房。

大多数企业没有13个月工资、年终考核奖、精神文明奖、工会福利、退休后企业年金等。

这就像一谈到体制内和体制外的话题,体制外的就开始嘲笑体制内的。就好像有本事的都去了体制外挣大钱,没本事的才留在体制内。走了的才是牛,不走的就是胸无大志。离开体制就等于勇敢、有能力,等于最高层次的追求和归宿。

第四,在工作中,能力不断提高

此外,体制内员工住房公积金的缴费和存款比例远高于公司和企业。此外,该系统中的女性雇员在怀孕时从不需要换工作或辞职,而且在该系统中的工作中也从来没有隐性歧视。

第五,成就感

这让我想到亲戚中在宣汉县天生镇当乡镇公务员的罗浪哥和在成都当程序员的表弟,王鹏

感谢头条的邀请,我在通信行业工作了7年+了,身边也有很多程序员和公务员的同学,就楼主的问题,我介绍下我个人的情况,也说下我的理解。

关于楼主的问题的看法,我觉得最好的见解就是两个字,我引用下钱钟书的小说,看法就是《围城》这两个字。

首先介绍下我个人情况:本人2011年本科毕业,,武汉某普通大学,专业是电子信息工程。2014年研究生毕业,在重庆邮电大学,专业是电子与通信工程,目前在华为子公司工作。岗位是海外解决方案销售,或者叫做产品经理,大部分时间在海外,在国内的时候主要是在成都。因为我自己搞不来研发,所以选择去了市场岗位,不过身边有很多做研发和测试的同事,也就是大家普遍认为的程序员。

我说一下我的个人看法。

1 圈子不同。

就拿我个人毕业的时候的选择来说。同一班上的同学,有的选择去了自己老家的移动联动电信(因为我是邮电学校毕业,去通信相关的企业比较容易)(暂时把去这些国企的类似于公务员),有的同学选择去了华为中兴这样的设备商。 当然也有去公务员和互联网企业的。去移动联通的待遇低,离家近,工作没那么忙,央企,身份有点高(研究生毕业去的一般都不是基层工作)。去华为中兴的离家远,待遇高(随着时间的增长,待遇可能是去移动的很多倍),地位低(乙方)。久而久之,大家的圈子区别越来越大。存在着一种又相互瞧不起又相互羡慕的复杂关系。因为大家都好面子,肯定只能把瞧不起的一面展示出来,就变成了嘲笑。

2 发展不同。

去做公务员的一般都是在老家或者老家附近的城市,以三四线城市为主。这些地方的人际关系复杂,发展受限(一眼望到底),待遇也不高,但是地位高啊,有面子。对于在老家有房有车的,不愁吃不愁穿,又有地位,当然活得开心啊,他也有嘲笑的资本。不求大富大贵,但求安稳和幸福。但是公务员说好听点是国家政府人员,说一般点其实就是国家基层工作人员,在内部混上管理岗,不仅需要日积月累,还需要人际关系。去华为中兴这样的,也就是楼主所属的程序员,月薪2W,再加上年终奖等等,一年待遇都可能比老家的公务员的工作多一个0(这个一点都不夸张)。在大城市生活压力大,工作忙,房子肯定不便宜,但是人际关系简单,有能力就能往上升。毕竟是在大城市,未来发展肯定要比老家好,要不为什么这么多人要留在大城市呢。

3 回归主题,《围城》。就拿我个人案例来说,我研究生的同学我俩都是一个城市的。我毕业去了华为子公司留在了成都,但是长期外派海外,他毕业去了省内南阳移动公司。他羡慕我待遇高,我羡慕他离家近,生活幸福。这个相互羡慕是我们两个认为的,如果这个故事是从双方父母口中说出来的,可能就变成了相互嘲笑。我也时常幻想这么累我为什么不回老家移动,多轻松。他也时常幻想现在生活太单调,当时毕业为啥不去华为。区别就是大家毕业时候的选择不同。

如果家里有矿,肯定是程序员舒坦。程序员多忙啊。

也欢迎大家跟我多交流。

在体制内工作,只要你遵纪守法,不主动辞职,不犯严重错误,你就是在“铁饭碗”里。

所以呢,我要告诉大家的是,没有固定的哪个舒坦哪个不舒坦。只有自己喜欢的、适合自己的工作才是舒适的。

表弟自己拿出了七年所有的积蓄35万,幺姨和姨爹支持了10万,再向亲戚朋友借了15万,付了首付,剩余的款项就是按揭。

公务员享有某些公共权利。在为他人工作时,你会交到很多朋友,并得到每个人的尊重。

见到罗浪哥,我差点认不出来:圆挺挺的肚子,皮带差点都拴不住,肥头胖耳,脸永远是油光满面,春风得意的很。

我在体制内工作过,但不是行政编。工作内容工作环境真的很轻松,没有绩效,没有kpl考核,没有上下班打卡,没有人监督,工作时长及其短,请假及其简单,不犯原则性错误基本不会被开除,关键假期还多。。。,除了工资少点我就想不出有什么缺点。当初我跟我们领导辞职的时候他跟我说过这么一句话,十年了,至今记忆犹新,“你在我这叫工作,你到外面去叫打工”,自己慢慢品吧。

舒坦,怎么算舒坦,上班一杯茶,一个手机,打几把游戏,唯一要做的事就是吃午饭,然后等着下班,明天再重复昨天的故事。还是五万你就舒坦?三千就不舒坦?996就不舒坦?无所事事就舒坦?人有几种层次,最低层次是要我干什么?高一点的是我想干什么?最好的是我应该干什么?在这个世界,这个时代,每个人的生命都是有限的,在承担好自己责任的同时,何不大胆一些,干出不一样,做到燃烧自己,照亮别人,方不负此生。。

可以保证休息两天。如果家里有紧急情况,在工作日请假更容易获得批准。

要就真的只从“舒坦”这个维度讲的话,肯定是公务员更舒服。展开讨论之前先纠正你的几个有失偏颇的认知,第一,乡镇公务员并没有那么容易考,很难,尤其是经济发达地区的,比如江浙沪的,第二,月薪3000是真的,但年薪36000是假的,为什么?自己去琢磨。

现在的表弟经常喊腰疼,视力下降的厉害。

退休后的待遇远高于企业员工。该体系中的许多雇员领取的养老金比年轻人高得多。

虽然表弟有人人羡慕的高收入,体面的工作,可我觉得他还不如狗那般活的潇洒。

而程序员呢,除了工资,就没别的,吃的是青春饭,是以身体健康为代价才得到的高收入。

如果真的可以让我选,我选月薪5万那个,年轻人,舒舒服服,泼澜不惊过十年是过,刀光剑影,大风大浪过十年也是过,后面一种的人生更精彩一点。

那肯定是3千的舒坦呗!任何时候都是工资少的舒坦,不用问。

而与此相反,我二舅的儿,也就是我罗浪哥,日子就舒服太多了。

第四,工作压力小,基本不需要加班

阿里巴巴还将试行灵活办公制度,允许员工每周最多一天时间自由选择办公地点,以便他们在遇到恶劣天气、突发情况或需要兼顾家庭事务时,可自行决定在效率最高、最舒适的地方工作。

欲戴王冠,必受其重。每份工作都有其两面性,五万收入的程序员必定是条件门槛高,或者有一定经验有一定水平的,刚刚参加工作的很难收入达到五万,月薪三千的乡镇公务员基本上是第一年试用期,不然不能这么低的工资。这两者比较本身就是伪命题,不是一个水平线上的人做比较。一个是最少研究生名牌大学毕业,或者工作几年有一定成绩的,和刚入职的乡镇公务员比较。幸福指数来看,不一定哪个好,未来发展也不一定哪个好,关键是自己的心态了!

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