女27,18年上岸县直属单位公务员(参公)单位不受重视,是留在单位当办公室主任考遴选,还是借调县委办?

有机会到县委办,就去县委办。在直属单位做办公室主任和县委办做科员,都是科员身份,但是直属机关的平台没法和县委办比。

体制内是个大熔炉,是不是真金还得靠自己去千锤百炼。在单位受重视的,不一定官运亨通;在本单位不受重视的同志,也可能出去后一飞冲天。

县委办公室那是个什么发展平台,那是副处级部门,直属单位办公室是个股级科室。在县委办平台高,接触面广,学习机会多,自身能力提高就快。你要说了,在现在单位不受重视,那为什么非要一棵树上吊死呢。从长远来看,平台越高,眼界越开阔,发展机会越多。同样在单位做的非常优秀,县直机关一般正科到头,因为它就是一个正科级单位。在县委那是正处级单位,发展空间就大的多。

借调县委办听起来高大上,但“借调”总不是长久之计,很多在重要部门借调多年的人都是一腔苦水,画了多年大饼,到头来竹篮打水一场空,白白辛苦很多年。当然,如果你有好的人脉关系另当别论,借调只是过渡一下后续能转入编制当然可以去。

对于你现在的情况,我觉得首先考虑的不是你在单位受不受重视,或者是去哪里的问题。正所谓,知己知彼才能百战不殆。你首先要正确地分析研判自己的优劣,权衡利弊,做好人生规划。然后再考虑以后要走什么样的路。

如果是不考虑家庭的因素,要想遴选到上级部门工作,那么留在本部门当办公室主任也是可以的。因为如果到县委办的话工作比较忙,没有时间准备遴选,在本单位(参公单位)可能时间会更充裕一些,那么遴选成功的机会也会大一些。

  • 所以说究竟是留在本单位或者是到县委办工作,这个要看本人的一个真实想法,以及家庭成员的意见。如果家庭成员特别是自己的父母丈夫支持到更上一级单位工作,那么可以在本单位准备遴选。如果是本人的家庭,丈夫和父母都是在本地,他们不愿意你到省市上面去工作,那么留在县委办工作是不错的选择。这样很有可能在借调一两年之后调到县委办,或者是提拔到乡镇、县级部门任领导干部。

另外,你保证你借调县委办不会被“退货”吗?所以说,你要做的,是对自己有个综合的分析研判,这个分析研判,是建立在你对去县委办工作性质充分了解的前提下。

一、如果你觉得自己的能力能够胜任县委办的工作,我觉得你可以选择借调去县委办

当然了,如果想考省市部门的遴选,到了县委办也可以考啊!有机会要抓住机会,这和你想遴选获得机会并不矛盾。在县委办人才更集中,信息更畅通,锻炼机会更多,眼界更宽阔,对你参加遴选正面的帮助更大。现在遴选的难度也很大,这样也避免遴选万一没有成功,又错失去这个机会,那可就是鸡飞蛋打。

借调县委办,人生选择不多,能改变处境,就抓住机会,县委办是一个出人才、多机会的单位,原单位的办公室主任对你意义不大。

如今的我,在换了新的领导后,俨然成了一个职场中的“老抽”,曾经最疯狂的时候,半年内走了三个单位,在一个单位呆了不到两个月就被下一个单位抽调。而我们单位曾经的一些不受重视的同事,现在都给领导当秘书搞了几年了,他们的前景肯定比我光明得多。

那个时候,刚进体制,总是想施展自己的抱负和才华,真的是用心做好每一件事。在做好工作的同时,我也不忘把单位做的工作宣传出去。渐渐地,在圈子内,其他单位的领导也开始关注我了。一些重要部门的领导也打电话我们单位,想借调我去工作。

第一个可能定不考虑,27岁小青年,学历及自身条件肯定也不错,所以不到安逸养老的条件,不能浪费青春。

那一年的上半年,我真的接到不下六个单位伸出的橄榄枝,当时,我的主要领导担心我走后,办公室工作没人能胜任,舍不得放我出去外单位。清楚地记得,当时政府办点名要我去的时候,我们领导汇报了多次,硬是让单位另外一个同事顶替去了。

留在原单位准备遴选考试,现在遴选机会多,又公平公正,选择权在自己手里,付出就有回报。借调到其他单位,工作上会更忙更累,能不能调动却不是自己能决定的。利弊还是很清楚的

去了县委办,即使你没有很快的晋升,但你经历了,也可以说努力了,争取了,不会后悔的!

我是这么认为的,你在单位有编制有职务,可进可退,在单位工作,内部晋升肯定会考虑你,何况你还有能力去遴选考试,谋取更大的平台。你今年27岁,年龄还有优势;单位办公室主任,虽然职务不高但是比大多数人有优势。骑着驴子找马总是要轻松许多。

第二第三要根据自己的人脉和实力考量,如果人脉还可以的话,主任没有80%的机会,建议直接选第三,碰见个赏识你的领导加上自身人脉,往后走仕途肯定好!

27岁的女同志一般情况是成了家的,那么这时候是要考虑以家为重,还是以工作为重。如果说考虑以家为重,留在当地发展的话,可能借调到县委办比较合适。因为县委办接触的领导时间比较多,又是综合部门,得到的锻炼也很大,借调一段时间后可能调过去,今后提拔的机会也就多一些。

体制内,一般领导都不会轻视那个同志,能不能在单位受重视,是自己做出来的,而不是领导决定的。

办公室是出人才的地方,你要实现个人价值,你就展现出来。努力工作,用实力和能力证明自己的才干,总有一天会遇到人生中的那个伯乐。即使以后借调一些重要部门,你也是能够得到优先晋级的那一批。

2015年我考进单位的时候,因为个人能力在单位基层来讲,稍微优渥点点,不到半年的时间,单位领导就让我负责办公室。办公室是一个单位的重中之重,中枢枢纽,当过领导的人都知道,办公室工作搞不好,一个单位其他的工作也就不可能搞好。

是留在本单位参加遴选,还是借调到县委办,主要看题主今后的发展方向。

希望我的建议能给你一点参考。欢迎讨论!

去县委办接触的人和事比较多,去到哪里,跟优秀的人学习人家是怎么优秀的,对自己各方面的能力提升是非常有帮助的。体制内,只要把人处好了,把事办到位了,离晋升就不远了。

二、如果你现在觉得自己的能力还不足以去县委办,我建议先在本单位搞办公室主任练好内功

首先要弄清楚,你既然在单位不受重视,怎么可能是办公室主任?如果现在还不是办公室主任,那以后你也成不了办公室主任,因为你不受重视啊。

这个问题很好决定,肯定是留在单位当办公室主任,有能力的情况下考遴选。

如果县委办要借调你,你肯定去啊。原单位工作不可能受到县委办工作的锻炼,许多事情你如果不经历,你永远都没办法想象。

如果有把握借调以后就委办就去,县委办这种地方,懂得都懂。如果不能留下,大可不必。

你自己觉得在单位不受重视,但是,你如果换位思考下,领导为什么不重视你?你如果是领导,会不会重视你自己?以你现在的工作状态,你是以饱满的热情去工作吗?领导安排的工作都完成得自己满意吗?你能主动去谋划一些工作,给领导提出一些意见建议吗?如果你自己能够顺利地处理一些棘手的问题,能够独挡一面,领导会不重视你吗?

绝对县委办,怎么好,去了经历了就知道了。

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