辽宁营口，05年考入公务员，现在是四级调研员（副处级待遇），月工资开到手5399，年底绩效奖40000，十三薪3500。全年108288元。
年终考核分为三个等次，每个等次之间相差大概6000元，以第一等次来说，年终奖为30000元。
第十三月工资
在县城的公务员没有交通补贴，收入比乡镇上少几千块钱。
月车补650-750
月话补150
一年总收入：（4236+500+405）*12个月+4236+5824=71752元。
主要集中在全国三线以上城市，以中西部地区为主。这些地区的公务员到手工资收入不算高，但是加上年终绩效、公积金等，综合性收入一般都能到10万以上，比上不足比下有余。
第五档次：8万+
3.第十三个月工资很低，大概三千块吧！
大概就是这几块：
主要集中在东部地区其他城市，中西部地区部分省会城市、副省级城市。这些地区的经济水平比不上头部群体，但对比欠发达地区又绰绰有余，公务员综合年收入普遍都可以到12万以上。
第四档次：10万+
以江苏省为例，省内各个地级市南北之间差距较大，像苏州的普通公务员一年总收入大约是徐州的三倍左右。
4.精神文明奖最多8000-12000，不过这个奖很难拿，主要看单位和地区！
以我所在的地级市的市直机关为例算一下，我们一个普通的市直机关单位的公务员一年下来总收入有多少（排除掉公检法、国家垂管部门）。以下数字全部取整数。
全年工资和公积金收入
主要集中在深圳、广州、杭州、南京等发达地区头部城市群，这些地区的经济水平相对发达，财政实力雄厚，因而津补贴特别是奖励性绩效比较高。比如住房补贴，深广地区动辄三五千一个月，几乎是中西部地区公务员一个月的工资，加上基础工资、年终绩效、公积金等福利待遇，普通科员年综合收入超过22万元以上，是很正常的事。不过经历去年全国公务员津补贴和奖励性绩效专项整治后，这些地区的公务员收入略有下降，但整体水平仍高于全国其他地区毋庸置疑。
第二档次：15万+
以年休假10天为例，全年一天未休的，大概发5000元整。
工会福利
月工资3000+
5.绩效根据地区来，但不是所有单位都有，国家的公务员没有，地方的公务员会有，这个看地区！
总结来说年底发放的奖金占公务员工资总收入很大部分，普通公务员普遍可以拿到4万元左右。
综上所述普通公务员普遍年收入有每月到账工资一年5500×12=66000，公积金24000，年底奖金40000，总计13万左右。
以上各项加起来全包的话，为167900，不到17个W，基本上是各个地级市市直机关的最低水平了。
公务员总收入决定因素是当地的经济实力，符合经济基础决定上层建筑这一规律。
导致公务员总收入差异的直接原因是除了基本工资国家统一标准，其他津贴、补贴和奖金，都依据各地区实际情况制定标准。
公务员工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金。公务员的总收入分为三部分组成，每月到账工资、月公积金缴存额、年底各种奖金。
每月发放到账工资含基本工资、津贴、补贴，奖金都是年底发放的。
全国各地普通公务员月工资一定含有基本工资、岗位性津贴、生活性津贴、车补。
1、基本工资，由职务工资和职级工资构成，这是唯一全国统一的工资标准，普通公务员普遍是2000多。本人一级科员780，定级二十四级别五档次1618，基本工资总计2398。
2、津贴，根据2018年国务院规范津贴补贴的通知要求整改后，津贴统一为岗位性津贴和生活性津贴，普通公务员普遍津贴4000多。
3、补贴，各地都发的补贴有乡镇补贴、住房补贴、车补。普通公务员普遍乡镇补贴500，住房补贴600，车补400，总计补贴1500左右。
PS：普通公务员普遍双边公积金缴存额在1500-2500之间。
总的来说，绝大多数地区普通公务员普遍到账工资为基本工资（2200）+津贴（4000）+补贴（1500），扣除五险一金实发到账工资为5500左右。
2、第13个月基本工资，也叫13薪。套用个人的基本工资就2000多。
全国各地普通公务员公积金每月缴存2000元，一年公积金收入为24000。
年底发放到账的年终绩效考核奖、第13个月基本工资奖励，年休假补贴。
发工资构成的前两项，即国标部分，发一个月的，大概为2700元。
应休未休假补贴
每月应发工资10500元，扣除五险一金2300元，实发工资8200元，公积金双边2500元。全年工资收入实发数为8200×12=98400元，公积金为2500×12=30000元。
年终考核奖
公务员的收入无法说是多少。一是每个地方的工资收入不一样，地区间的基础工资、津贴都不同。二是绩效、奖金及差旅费等也常与每个地方财政收入而有很大差距。三是职级差别更大，从正国级到办事员有十二档差，每档三至五级，差距太大。
2021年山东德州市一个工作6年的乡镇公务员收入：学历本科
3、年休假补贴，按照国家标准未休的年休假日工资3倍补贴，普通公务员普遍可以收到2000左右。
年差旅3000+
2.工资和津补贴都是核算过的内容，根据地区标准划定的，没什么特别的；
“考上公务员就等于高收入”，社会上很多人就是这样的思想观念。
这里我必须给大家伙更正一下，绝大多数地区公务员工资处于中低水平，49个经济发达的一线、新一线、二线城市，公务员总收入相对是很可观的。
中国城市排名337个，288个城市公务员工资收入不高，接近6/7，而相对高收入的城市，别忘了其房价也是可望而不可及的。
一年总收入=（月度工资+津补贴）x12+第十三个月工资+精神文明奖+绩效奖金+未休年休假
所以，此题无解。
6.未休年休假大概几千块，看你的级别和未休假时间，总之不多！
每年严格按照江苏的标准来，全年每人1800元的购物卡，还有500元的蛋糕卡。
每月发到手的工资4236元{全额工资（包含五险一金）5824元}，每月交通补助500元、每月乡镇补贴405元，年度绩效考核奖励（考核一等一个月实发工资、二等0.8个月工资、三等0.6个月工资），精神文明奖（市级文明单位一个月全额工资、省级文明单位1.5个月全额工资、全国文明单位2个月全额工资）。
苏北某地级市市直机关的普通公务员，一年收入全包下来差不多17个W吧，包括工资收入、年终考核奖、应休未休假补贴、第十三个月工资和工会福利。
中西部地区多数县级公务员科员，初入体制的综合年收入也就是七八万的水平。特别是一些经济欠发达地区的贫困县、乡镇的公务员，因为年终绩效普遍较低，拉低了整体收入，年入水平更是低得可怜。
作为西部县级普通四级主任科员一年收入（包含实发工资、公积金、年绩效、取暖费、13个月工资、精神文明奖、综治奖）九万元左右
根据地区不同，消费水平不同，总收入在7-8万到20-30万不等！
各位小伙伴，想考江苏省公务员的一定要搞清楚各个市的工资待遇水平，谋定而后动！
各个地级市内，市直、县直、乡镇又有不同。苏南公务员收入是，市直＜县直＜乡镇，苏北公务员是，市直＞县直＞乡镇。而每个地级市下各个县（市）之间又有不同。
经济好的地区，普通公务员年终奖普遍都在6万以上，像广州、深圳年终奖7万多。个别地区还存在第二张福利工资卡的情况，把年终奖分开时间点发放。
很多人总认为有灰色收入，其实这主要看工作单位和职位了，大部分乡镇公务员都在管区，直接管理村庄，与村民打交道，绝大多数村庄都不富裕（城市周边的村庄除外），就是想捞钱都没地方；另外现在公务员都是年轻大学生，都想干出一番事业，都不愿碰灰色收入，怕惹一身骚，影响前途；再加上，现在纪委查的很严，审计部门经常进行例行审计，巡查组每五年会来一次全面巡查，现在很少愿意惹不必要的风险。
1.月度工资里已经包含了车补等规范津补贴内容；
普通公务员的收入存在一定地区差异，以科员为参照，按平均水平来区分，大致可以分五个层级。
第一档次：20万+
按照年度绩效考核一等和市级精神文明单位计算，
1、年终绩效考核奖各地发放差别最大，可谓是五花八门没有一定的标准，据了解普通公务员普遍年终奖是2-4万左右。
年终奖20000—50000
全国各地经济发展水平不均衡，公务员工资待遇也千差万别，一年的总收入差别也很大。普通公务员收入较高的地区有珠三角、苏南、浙北等经济发达地区。
以其他一线城市，比如北京、上海，部分二线城市及东部地区部分三线城市为主。这部分地区的公务员工资不如深圳、广州等地区，但比全国绝大多数地区整体水平都要高出一截。经济决定上层建筑，公务员作为其中的典型代表，整体待遇高于其他地区也是很正常的事。
第三档次：12万+
你把平均下来就懂了[灵光一闪]
问的这么笼统，怎么回答？下到科员办事员，上到国务院总理都是公务员。
