strong>国企下岗买断职工，企业没给交医保，谁应该负责？
国企下岗买断职工，企业没有给缴纳医保！
这个问题有相当的老工人都有这种情况。我们国家缴费统筹养老老制度实施在前，医疗保险制度实行在后，相差绍10年时间。刚开始实行的时候，企业不重视，沒有给职工买医疗保险，政府、社保也没有过份强调，刚性执行。90年代和2000年初下岗、买断、退休的职工绝大部分都没有买职工医疗保险，更不用说买够20年25年了。
处理企业债权债务。
总之，不管怎样，医保一定要参加，职工医保不行，就参加居民医保。
谢邀。国企下岗买断职工，企业没给交医保，该怎么办？
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既然国企下岗已经买断，就别想着让原来的单位再给你补缴医疗保险，除非原来的企业主动给你缴纳医疗保险还有希望，但是根据你所说的情况是不可能的；买断虽然不符合国家规定，但是总不能拿着买断补偿，然后再缴纳社保，这样的企业很少啊；
像题主这种下岗职工买有缴纳医疗保险应该怎么办那？
职工与原单位解除劳动合同，原单位补偿职工一定数额的资金！这就是所谓的……‘买断工龄’！
有些事情信命吧！塞翁失马焉知非福？也许你自己创业比上班会更好的……
我地（安徽省宣城市）是1996年开始实施“职工社保”的，那时职工社保缴纳，只缴纳“职工养老保险、工伤保险、失业保险”三险，并没有缴纳“职工医疗保险、生育保险、住房公积金”，直到2000年7月份国有企业改革，将一个盈利的“国营粮油企业”强制破产倒闭，并与在册职工签订“解取劳动合同关系书”，给予“买断工龄”补偿金，成为下岗失业工人。
如果确实你作为正式的国企工人，单位没有给你缴纳医保，可以走正规的程序解决。人食五谷杂粮，医保很重要的。下岗以后的，都需要自己缴纳了。
国企职工下岗买断工龄，虽然不符合国家政策要求，但在社会上仍有大量的事实存在！
企业可以按照法律规定解除劳动者，是应当给予劳动者经济补偿金或者经济赔偿金之后，给职工交了劳动关系存续期间的保险之后，才可以责任划清。
如果不缴纳养老保险，如果养老保险缴纳年限不到15年的话，就没有资格享受退休待遇！
合同一旦履行，原单位就与职工脱离关系了！
同年户口所在地社区通知我夫妻俩，关于“再就业”的问题；我主动放弃“推荐再就业”，于是填写表格申请“灵活就业”，并个人续缴“灵活就业社保”，缴费基数率为20％，其中年缴费率12％（60％）划入“社会基金统筹账户”，8％记入个人社保养老保险账户。那一个我地还没有实施“职工医疗保险”缴费。
职工买断工龄，职工与原单位已经没有劳动关系！缴纳养老保险和医疗保险都是由自己负责！
以上讲解，都是本人根据政府对“下岗职工”的优惠政策，而经历过的过程，也许给你有所了解，作为参考。
有很多适龄退休人员，由于国有企业拖欠一年或者两年社保费，不能正常办理退休手续 。
在此期间，职工可以领到失业保险金（最长两年，可以一次支取，也可以分月领取），按月缴纳养老保险和医疗保险！！
这应该是国家对东北工业基地的支持和扶持力度越来越大有关，要不就目前东北这个经济情况，他哪有钱啊。
2003年社区又通知我去办理“社保医疗保险”申请，我当时放弃，并拒绝参加。
根据我地政府对下岗职工“社保医疗保险”补缴费优惠政策，只有下岗职工，凭退休证去人社局，本人向“职工医疗保险”窗口申请，“医疗保险”一次性补缴费，当年政策规定，女下岗职工一次性补缴“医疗保险”费，共14000元，男下岗职工17000元；当时我为家属补缴14000元，等三个月后，她的医疗保险账户，收到了所在地医疗保障局的返款，每月46元，享受终身医疗保险保障。
我国的法律规定，只要你工作了，单位你就应该给职工缴纳社会保险费。如果是国有企业的话，国家要终身负责的。
2010年后，国企基本上没有拖欠社保问题。
问起来才知道，已经开始给买断工龄的那部分职工补交保险了，但是你不能重复缴费，自己交纳的，可以开发票回去报销。
对这部份无职工医保的问题，各统筹地政府也采取了一些补救助施。如我们当地政府对那些没有买职工医疗保险困难企业的退休职工，给予优惠保费，一次性补交7000元保费，就可终生享受职工医保待遇(这已是十多年前的事了)。但不是特困企业下岗退休职工则不能享受该政策。那些没有职工医保的职工，转而购买居民医保。
希望你能早日解决自己的疑问。
其实，为了补充知识，我特意在网上查了一下买断工龄这个事儿。发现原来买断工龄是违法的。
前几天一位用张阿姨跟你情况类似，他也是国企下岗职工，买断都已经获得补偿，肯定不给您补缴以前的医疗保险或者养老保险，所以最终张阿姨也就把这件事情放下了；
国企下岗买断职工，企业没给交医保，该怎么办？
所以说呢，企业没给你交医保，包括养老保险都是不对的。
当然了，还是有一部分人填表申请参加“社保医疗保险”缴费，灵活就业人员，个人缴费基数率为9％（当时在职职工缴费率为11％，单位代缴9％，个人承担2％，并返还个人医疗保险账户卡中）
下岗时，根据“社保失业保险”之规定，每工作一年在人社局领取2个月失业金；累计领取失业金月数不超过24个月，记得每月领取失业金165元，我领了24个月。
经过几年个人养老金的调增，养老金有刚下岗的2046元，经过三次调增到如今的2594元；而医疗保险月返现46元，现在增加到52元／月。
如果不缴纳医疗保险的话，也不会享受医疗保险的待遇！！
我来说一说下岗以后，所经历过的过程；以及身边下岗人是如何“解决”医疗保险的经历。
前一段时间遇到东北这几个大姐，到我们那儿找档案，要我给他们出在青岛没有缴纳社保的证明，我审核后就给出了。
这类事件大都发生在私企，可以依据《劳动合同法》、《社会保险法》。提起劳动仲裁或者付诸法律诉讼解决！
这都是与我国现行的法律法规相违背的。
可是，这只是停留于法律层面。真正实际操作，维权起来，还得需要寻找当地的劳动部门，甚至政府。
买断工龄后，职工的档案一般会转到户口所在地的街道，由街道办理失业登记，求职登记等事宜！
国企下岗，单位没给缴医保，怎么办?
如果你是在社保法实施后下岗，在职期间企业所欠的社可以与企业协商让企业补交。但补只能算缴费年限，沒有实际享受待遇的作用，不象养老保险。自己交职工医保，一是年限长，二是缴费额大，如果有还年轻，且有经济支撑，也可自己缴费，要不然求而次之，交居民医保也很不错。如果属买断的类型，与企业就没任何关系，从你签字拿钱那一刻起，与企业的劳动关系就终止，以后的路怎么走，完全由自己决定了。
养老保险分高，中，低，三个不同档次，缴纳的金额不同，当然今后的退休费的数额也会不同，职工可以自己选择！
一般这样的倒闭国企都是由当地国资委接收。
如果有经济能力的话，可以自己补缴医疗保险；但是补缴的时候工作人员可能不认可你国企的医疗保险年限，按现行社会保险法规定，医疗保险男缴纳满30年或者25年，女缴纳满25年或者20年；不同的省市医疗保险缴纳年限不同，所以所在地规定为准；
2018年如果没有参加职工医疗保险可以缴纳城乡医疗保险，每年缴纳几百元就可以享受医疗保障；特别是没有工作的学生和老人，医疗保险是非常有必要的；
2005年我又接到社区通知，携带户口簿、身份证去社区办理“城乡居民医疗保险”申请，并填写表格上报，当年全年医疗保险费缴纳10元／人。直到我家属2018年办理退休后，停止缴纳“城乡居民医疗保险费”。
关注“举一反三”，帮助大家解决社保问题；
你说的这个问题我早就经历过。我的朋友最早是4050下岗人员。工龄30多年，在单位还是领导，势不可挡的下岗潮，工厂被卖了，他和所有工人都下岗了，只给了8000元。从此他们自己缴医保，社保款。熬了十多年现在才退休。
我是1987年参加工作，2004年企业破产，又开始重组，让自己填写，我填写的是重组，但是，到2006年，全部让买断工龄，领到17000元，单位把养老保险交到在就业中心，没有把医保一起交过去，我们找到单位自己交医保，他们说一过四十不让交医保了，医保一直在单位保存，15年退休，没有医保，自己就交城镇居民医保，下岗职工太苦了，没钱交养老保险，出去打零工赚钱交，太累，， ，，，，
这是一个历史遗留问题！在2010年前国企下岗职工适龄办理退休人员经常会由个人垫付企业拖欠的社保费，办理完退休手续，领取退休养老金后一段时间内，持垫付款凭证，到原国企破产留守人员办事处或者当地国资委办理退款事宜！
我至今仍然在按年缴纳“城乡居民医疗保险”，去年缴费280元／年、今年缴费320元／年……还差几年到龄办理，到时再看当地政府对下岗职工的优惠政策，如果适当我就选择一次性补缴医疗保险费；如果“狮子大开口”不靠谱，我就继续选择缴纳“城乡居民医疗保险”，直至终老。
我也是98年在国企下岗的，我要说的是:在新的医保政策实行之前是没有\”医保\”一说的，就像现在我们常说的养老保险的\”视同缴费年限\”，在医保上也是有这个\”视同缴费年限\”的。只要你是国企的\”正式工人\”就自然而然的享有\”养老保险和医疗保险\”的。如果你下岗前，已经实行了新的社保政策，你也应该有一个缴费的小册子的，那里记录你的社保缴费情况的，医保新政比养老保险政策晚了几年实行的，如果你下岗后，领取过失业金，这期间不需要自己缴纳医保，也是会算成医保缴费年限的。去原来的单位查一查，必要时也让相关部门调阅一下你的档案。
你这种情况，只能看你单位的领导是什么样的人了，善良的就会同情下岗人员，反之，都是你自己办吧！
买断工龄一般都是不给职工养老保险或医疗保险。直接说以前的责任咱们切断，给你一次性补偿金。
我们国家在下岗工人的问题上，没有什么具体的规定，都是企业自己搞自己的，比如，银行下岗的单位全负责，而每个月还给发工资。电力的只要你下岗，待遇比其它企业上班的都好。
国企下岗的，就是和单位解除劳动合同，拿到一定数额的补偿，这个合法。但是单位没有给你在工作期间缴纳医保，是违法，可以去相关部门查询一下，应该可以解决的，毕竟是国企。
这种情况的发生，是在国企濒临倒闭时发生的，没倒闭前，企业资金周转发生严重困难，拖欠职工社保几个月或者几年，而不是国企一直未给员工缴纳社保。
我就是下岗买断的职工，也是企业没给交医保，2005年自己给自己交的，到了退休年龄，差5年满20年，退休时补齐就可以了
