三支一扶服务期满后有什么相关政策?

span style=\”font-weight: bold;.jpg”>您好,中公教育三支一扶考试很高兴为您解答。

\”三支一扶\”,是指大学生在毕业后到农村基层从事支农、支教、支医和扶贫工作。工作时间一般为2年,工作期间给予一定的生活补贴。工作期满后,自主择业,择业期间享受一定的政策优惠。

直接转为事业编制

大家知道,国省考招录中,有一部分岗位是专门针对“有2年基层工作经验”的人设置的,而这部分人群,就是我们所说的“基层四项人员”,其中,三支一扶就属于这个范畴之内。因此,许多考生在2年服务期满后,参加了国省考及事业单位的定向招录。这种岗位竞争少,报考人数少,更容易成功上岸。 据小编了解,这部分人的比例还是很高的。

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我们都知道“三支一扶”是有服务期的,服务期满了之后有一定的待遇、证书。可具体是怎样的待遇和证书呢?服务期满后又怎么办呢?具体请看下面。

自主创业的“三支一扶”人员享受创业培训、创业指导、创业孵化创业公共服务和培训补贴、税费减免、创业担保贷款等政策扶持。各个省份相关政策略有不同,具体政策可向当地公共就业和人才服务机构咨询。

其他方面

服务期满考核合格回生源地就业的“三支一扶”大学生,凭《高校毕业生“三支一扶”服务证书》同等享受生源地相关优惠政策(施行属地管理原则,外地凭借三支一扶来求政策优惠是不行地)。服务期未满离开“三支一扶”服务岗位的,不享受“三支一扶”相关优惠政策。

目前部分地区服务期满考核合格可占编就业,在原岗位落实事业编。目前,期满转事业编的省份有安徽、海南、河南、吉林、江西、山东、云南。其他省份一般政策是期满考核合格录取或者一定比例空岗招聘。

参加国省考定向招录成功上岸

(三)各级人事、教育、农业、卫生、扶贫等部门要制定切实有效措施,采取多种手段,充分挖掘本系统就业岗位,积极吸纳“三支一扶”大学生进入本系统工作。各级人事部门要为“三支一扶”大学生建立专门的人才库,广泛收集各类用人单位的岗位需求信息,动员各类用人单位接收“三支一扶”大学生,有针对性地提供就业指导和推荐,帮助其落实就业单位。

(五)三年内报考硕士研究生的(包括全国所有研究生招生单位),初试总分加10分,同等条件下优先录取;对已被录取为研究生的应届高校毕业生参加“三支一扶”的,学校为其保留学籍。高职(高专)毕业生,可免试入读成人高等学历教育专科起点本科(专升本不用考试,这个还是很给力,好多人不知道)。

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自主创业

服务期满考核合格的“三支一扶”大学生颁发《高校毕业生“三支一扶”服务证书》(吉安市是这个证,外地有其他叫法,如《高校毕业生到农村基层服务证书》),享受以下优惠政策(考生咨询的话,建议查看省人社厅网站,以下可简要介绍):

(二)每年拿出乡镇公务员考录计划的20%以上,面向“三支一扶”大学生等服务基层项目人员定向考录;每年从各级事业单位公开招聘工作人员中拿出10-15%的比例,面向“三支一扶”大学生等服务基层项目人员定向招聘。

三支一扶是支教、支医、支农、扶贫的简称。

2006年,中组部、原人事部、教育部等八部门下发《关于组织开展高校毕业生到农村基层从事支教、支农、支医和扶贫工作的通知》,以公开招募、自愿报名、组织选拔、统一派遣的方式,从2006年开始连续5年,每年招募2万名高校毕业生,主要安排到乡镇从事支教、支农、支医和扶贫工作。服务期限一般为2-3年,招募计划侧重于经济欠发达地区。

三支一扶计划主要包括组织招募和对大学毕业生工作期间的管理服务两方面内容。组织招募有一套详细的工作流程,即每年4月底前,各地收集、汇总、上报乡镇一级教育、农业、卫生等基层岗位需求信息;每年5月底前,各地根据下达的招募计划,采取考核或考试的方式进行公开招募;每年7月底前,派遣“三支一扶”大学生到服务单位报到。

“三支一扶”人员服务期为2年,各市“三支一扶”办公室负责组织拟招募的“三支一扶”人员签订服务协议。“三支一扶”人员的人事档案统一转至服务单位所在的县级人事部门管理,党团组织关系转至服务单位。日常管理、年度考核等由基层服务单位负责,乡镇党委、政府负责提供必要的工作生活条件。

“三支一扶”人员到岗服务视为参加工作,其参加工作时间按其到基层报到之日起算,其在基层服务年限按照《关于印发参加农村基层服务项目的高校毕业生被机关事业单位录(聘)用后工资待遇确定办法的通知》规定计算工龄。

招募的“三支一扶”人员服务满2年且考核合格的,采取考核考察的方式公开招聘为原乡镇(街道)事业单位工作人员,在聘用合同中约定5年的最低服务期限。考核不合格的,取消聘用资格,解除服务协议。

综上所述,从往年政策来看,山东三支一扶考试服务期满2年后,不是自动转编的,需要经过考核合格,才可转为当地的事业编制,考核不合格的,取消聘用资格。因此,各位小伙伴考上三支一扶后,要好好表现哦~

(六)“三支一扶”大学生的服务期限,计算工龄;服务期间符合评定专业技术职务资格的,可评定专业技术资格;在今后晋升中高级专业技术职称时,其在基层的服务年限可计入专业技术任职年限,同等条件下优先评定。

(一)愿意留基层原服务单位就业的,由县(市、区)人力资源社会保障部门会同有关部门办理接收安置手续(一般是转入正式编制)。

(二)服务期满考核合格的“三支一扶”大学生,报考党政机关公务员的,可以通过适当增加分数以及其他优惠政策,优先录用。到西部地区和艰苦边远地区服务2年以上,服务期满后3年内报考硕士研究生的,初试总分加10分,同等条件下优先录取。对于已被录取为研究生的应届高校毕业生参加“三支一扶”项目的,学校应为其保留学籍。

(三)自主创业的,除国家限制的行业外,自工商行政管理部门登记注册之日起,3年内免交登记类、管理类和证照类的各项行政事业性收费(其实现在人事代理都不收费了);可享受小额贷款担保和贴息等有关政策(其实并没有什么特别的优势,都要找领财政工作的担保人);已办理就业登记并参加社会保险的,可按灵活就业人员待遇享受社会保险补贴。上述政策具体按有关规定办理。

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(一)各级人事、教育、财政、农业、卫生、扶贫、团委等部门要积极制定优惠政策,鼓励服务期满的“三支一扶”大学生扎根基层。原服务单位有职位空缺需补充人员时,应优先考虑接收服务期满考核合格的“三支一扶”大学生。县、乡各类事业单位,有职位空缺需补充人员时,也应拿出一定职位专门吸纳这部分毕业生。服务期满自主创业的,可享受行政事业性收费减免、小额贷款担保和贴息等有关政策。应届毕业生自愿到国家需要的艰苦地区、艰苦行业基层工作,服务达到国家规定年限,并符合相应条件的,可享受国家助学贷款代偿政策,具体办法另行制定。

“三支一扶”服务期可连续计算工龄,可视同高校毕业生到基层单位就业工作年限。服务期可享受职称评定、户籍档案、社会保险转移接续手续等政策。“三支一扶”人员服务期间,在评定专业技术职称方面享受在岗人员同等待遇。

为了稳定基层专业技术人才队伍,促使高校毕业生“服务基层,扎根基层”,服务期满后安置在基层事业单位的“三支一扶”大学生,安置后最少应在接收单位工作2年,方可调入其它事业单位,通过公开招聘考取其它事业单位的除外。

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那么,三支一扶2年服务期满后,大家都干什么去了呢?

2019年三支一扶考试公告已在陆续发布,各省的小伙伴也已进入到2019年的备考大军中,华图三支一扶考试频道就来给大家讲下三支一扶期满后该怎么办?

(四)自主择业的,各级公共就业与人力资源服务机构要为其免费提供政策咨询、职业指导和职业介绍服务。组织他们参加职业资格培训、职业技能鉴定或就业见习,按规定给予职业培训补贴(参加培训不要钱)。

政策规定,服务期满考核合格的“三支一扶”人员,3年内报考硕士研究生的,初试总分加10—15分,同等条件下优先录取;对于已被录取为研究生的应届高校毕业生参加“三支一扶”计划的,学校为其保留学籍。

而高职(高专)毕业生参加“三支一扶”计划服务期满考核合格的,可免试入读成人高等学历教育专科起点本科。

各地及有关部门要重视和做好服务期满“三支一扶”大学生的就业工作,采取多种形式,开辟多种渠道,积极为其就业创造条件。

(四)服务期满考核合格的“三支一扶”大学生,根据本人意愿可以回到原籍或到其他地区工作,凡落实了接收单位的,接收单位所在地区应准予落户。进入国有企事业单位的,由接收单位按照所任职务比照同等条件人员确定其职务工资标准;其服务期限,计算为工龄。在今后晋升中高级职称时,同等条件下优先评定。

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