为什么有的工厂招聘是6000-8000,还是天天招不到人?

我在厂里面干过七八年,我来回答你的问题,6000-8000工资虽然不高,没有太多负担的话,可以糊口养家,但这样的工资为何天天招人呢?

想要拿到更高的收入,就需要加班来获取加班费,这样才能拿到高工资。

谁也不傻,付出和回报不成比例,自然就没有人愿意干。

好的工厂,人员的流动是很小的,就算招人也是很少的,不会像有的公司那样频繁,所以说,很多工厂工资6000~8000,但是还是天天招不到人,那是因为这个工厂的套路太深。

肯定不是。

很多工厂为啥招不到人?因为现在的傻子少了,没有那么容易上当受骗了。

对于很多打工人来说,不怕苦、不怕累,就怕挣不到钱

首先是上班时长问题,一般工厂都是早八点到晚八点甚至更晚,中午一般就半个小时休息。休息什么的基本很少,一个月也就一两天,如果是白班还好,要是是上晚班的,那还得把人累个半死。

工作强度堪比996,工资待遇堪比捡破烂。

招聘简介,是一个很有实力的公司。然后招聘待遇也很好,底薪5000,然后加绩效提成。

套路三:工厂实行计件模式,多劳多得,很多员工为了拿到高工资,心甘情愿的放弃休息时间,然后拼命的工作。

法定节假日加班费=2360/21.75/8*3=40.68

所以这样的工厂看似工资高,其实员工是特别累的,有的人还是适应不了,只能选择离开,工厂也就不断地招人,却招不到人。

通过上面的总结,我们发现,工厂工资6000~8000,还招不到人,其实是工厂在玩套路,他们的套路大多数都是相同的,要么就是工作强度大,工作时间长,要么就是实行计件模式,要么就是工厂为了招到员工进行欺诈。

现在来说工资的问题。工资没什么大的问题。 每个月也能在六七千块钱左右。 见过他一个月拿七千两百多。 因为我也不是十分关心人家的工资。 你只需要做好自己的活。像这个厂。

2360+60*20.34+40*27.12=4665.2元

。。。。。。这就是目前现状。

狼来了的故事一样,喊多了人也就不在乎了。刚开始是套路人不了解也就信了,到后面人都知道了里面的道道就不在相信了,知道实际是什么待遇了谁还再去。

我想用我的一次最深刻的进厂体验来回答这个问题。我所在的城市是山东省济宁市,一个三线城市。在我们这里如果在工厂里上班能拿到6000-8000也算是可以了,再有保险的话可以说很好招人。2021年我在一家生产挂车头的公司干了一年,这一年当中几乎除了疫情最严重的时候不让进厂,一年都在招工,每天进进出出几十号人,开出了5500-7000的工资,也确实能拿到这些工资。可是你知道吗,我们都是怎么干的,早上7.30到厂刷脸7.40准时开会,开到7.50流水线就开始工作了。这个时候你必须放下手中的早餐,或者你飞奔着去一趟厕所,然后你就不是你了,你就是和流水线绑在一起的机械手,时刻忙碌着,因为三四分钟一辆车架就开到你的面前,你就得一顿急赤白脸的操作,慢了下一辆车架又开过来了,你又得跑步上前又是一顿猛入虎的操作,这个工作有个很火的名称“打螺丝”,当你不知疲惫的干了一上午线停了,你终于可以不用这么紧张了,一天除了吃饭都是这么干的,而且你不仅要干的快还得干好喽,不然罚钱没商量,一个错误可能你还没等拿到工资呢你就得先交50块钱,盼呀盼等到了晚上十点了,一天就这么过去了。可以说是顶着日出而出,乘着月色到家。一天的疲惫这时候唯有杜康最解忧,

所以,通过计算和我本人的工作经验,大多数工厂工人的工资在5000块一个月左右,而且还是在深圳这样的发达城市,二线以上城市,普通工人每个月能拿到5000以上的,真的不多。

在工厂要想拿到高工资,除非你是技术人员或者管理人员,要么就是进入一个好的工厂,要么就是拼命的加班。

看过以前那个员工的工资。 大概跟你算一下

套路多了,打工人迫于生计进去打工,做的多了,吃力不讨好,反而随时会吃埋怨。反而是领导亲戚,或者是老板亲戚的关系户,玩玩手机,什么也不做,你愤怒也没用。领导说了,你不服可以走。然后嘛,你走了,企业又开始招聘,总有几个迫于生计的为了吃饭,不得不忍受剥削,还要随时讨好领导。

而且,大多数工厂为了节省成本,基本上都是包住不包吃的,工厂会给每个员工发放伙食补贴,让员工自行解决吃饭问题,可是我们都知道,一个人最主要的花销来自伙食,如果自行解决,一个月下来,是一比不小的开支,就算工资有6000以上,吃过饭以后,是剩不下多少的。

就像我现在待的厂子,招聘启事写的待遇是年收入7—10万,有年终奖,福利优厚,可是实际上一个月拿四千多五千块钱,连年收入最低限都达不到。离职率很好,留不住人,人事跑到各大高校去招人,根本没有人愿意来。缺人把以前岗位人的活往现岗位人员头上压,工资不加,人受不了继续辞职!

我们厂现在在招工。 需要一个女工。从过年到现在来了七八个。 不是干一天就走的,就是干两三个小时就走的。 主要是自动机收货。

今年老板娘不想管理了。另外一个人管,可能那个人不想管还是什么? 然后。 班长,直接升科长。 上面有一个经理。 不知道什么样子。从来没见过。

这个还算好的,面试的时候还给你说清楚。最怕的是那种面试的时候,都在忽悠你。等到发工资的时候,你才明白掉进坑里的。

最后整成了恶性循环,招不来,留不住!

一年的工资加上年终奖,有一百多个W。每年扣的税,都大几十万,比很多人一年的工资都要多。

上一次当是年轻没经验,上两次当是自己不小心。可总不能次次上当,次次被套路吧。

高强度的工作。有的厂确实大部分拿到八千一个月,可那是用时间和精力换来的,早上六点二十进厂开始干,中午抽二十分钟吃点东西接着干,下午抽会时间吃了猛干,晚上九点半下班,一天工作十三四个小时,一个月的1号休息一天,就周六周日晚上不加班,上29天到30天班,受不了啊也顶不住啊,另谋出路呗。

套路二:这种工厂上班的话就是比较累,比如流水线开的是“火箭拉”“飞机拉”,本来有的订单按照标准需要两天做完的,可是这样的工厂他们将流水拉调的特别快,可能只需要一天的时间就做完了。

招聘广告上写的都是月薪6000元-8000元,然后给你交五险一金,节假日还有各种福利待遇。

他们的工作强度也只有他们自己知道,现在每个月能拿到6000~8000,但那都是用牺牲自己的休息时间换来的。

如果底薪按照2360计算,那么平时加班费是20.34元,周末加班费是27.12元,法定节假日加班费40.68元,公式如下:

那么月收入=底薪+平时加班费+周末加班费

17块钱一个小时。 白班11个小时。 夜班11.5。 (因为是小厂,不包饭。夜班的补助是30一天。 )全勤奖好像两百。 机台产能 三台机五块。四台十块。 五台15。 以此类推。每天都有活干。

一家没有诚信的企业,一家总想着剥削套路员工的企业,必定是走不长远的。

朝九晚五、好一点刚才上班5天或6天,加班少。

先是高薪引诱,入职后就各种福利待遇大打折扣,已经成了很多工厂、企业的招工套路。

这么高的工资收入,别说996了,就算是每天住在公司里,也有很多的人心甘情愿。

然后听他一介绍,感觉那工作强度太大了,都担心他哪天工作猝死。

企业玩套路,打工人也就越来越聪明。看看某企业的招聘信息,某某工,月薪4000-8000。某某工,6000-10000。保洁,2500-4000。那么问题来了,真正拿到手的有多少钱呢?4000-8000,拿到手也就4000多点。6000-10000,拿到手最多61XX元,其中可能包括绩效奖。但绩效奖可以发可以不发,企业说了算,你不服,哪说理去?

假如我们平时每天加班3个小时,平时加班每周就是15个小时,一个月加班就是60个小时,每周周末加班10个小时,一个月周末加班40个小时,我们来计算一下一个月的收入。

我们班长呢?因为曾经被人家顶过,那个人管理的很严。 不到一个月。手里的人全走了。 我们班长又回来了。 他曾经带过的人也回来了。

另外还是13薪,每天工作标准8小时,自愿加班。

通过以深圳一线城市的工资计算,每个月大多数人的工资都在5000–6000之间,6000以上,在工厂来说,算是高工资了,可是,为什么那样的工厂还是招不到人呢?其实,这是工厂玩的套路。

其次是上班环境问题,一个厂房挤一堆人,从早到晚都是一片嘈杂的声音各种工具材料一堆一堆的,空中飘着灰尘。现在很多工厂环境可能好一些了,可是也很不卫生的。

即使真正入职后,如果不加班,也不享受除底薪外的任何福利。而且,每天要工作十几个小时。

还没有完,我说的这是拿到手这个工资的时候,因为造车有淡旺季,夏天到了也就不忙了,我们挣的这个钱都是加班加出来的,不加班一天就150九个小时,这时候你就会想这么累还挣不到钱,是不是下一步就该跑路了,所以人家忙的时候就招人,慢慢的呢在我们本地区都知道这个厂子了,再在本地区招人就更难了,都知道啊,加班晚干活累不准请假,造成没人去了,所以你看到的招聘信息都是值得让你看的内容,你不知道的就是也什么招不到人的原因。可以说天下的厂子招不到人的厂子都是样子差不多,各有各的原因。希望帮助到你。

这只是招工的一个套路,实际上等你进去工作了你就会明白的。

就拿一线城市深圳来说,2022年1月1日开始,深圳的底薪是2360元,如果按照这个工资,我想在深圳会有很多人饿死。

总结:

一些工厂企业,总想着压榨员工,总想着用最低廉的成本,让员工给自己拼命干活。

并且,他这个5500—6000,,包含的是底薪+加班费+全勤奖+绩效等等。真正拿到手的还是个未知数,所有从业需谨慎,进场不踩坑。

平时加班费=2360/21.75/8*1.5=20.34

有实习期很正常,但是这家公司实习期没有绩效奖励,不享受补贴,而且底薪要减半。

工作上,要求你会这个,又要求你会那个。可结果却是,你干着总监的活,拿着流水线都不如的工资待遇。

一个人要想在工厂拿到高工资,首先他要给这个工厂带来高于自己工资的价值,所以通过我的工作总结,想要拿到高工资,必须满足以下条件。

  • 管理人员:管理人员就是一个团队的带头人,因为有管理人员存在,工作才能顺利进行,所以别说他们拿到6000–8000,就算更高的工资,也有可能。
  • 技术人员:在一个工厂,技术人员属于稀缺人员,没有技术人员,一个工厂是很难运作起来的,所以他们收入高,是理所当然的。
  • 进了好工厂:一个人再牛逼,如果进的工厂很垃圾,那么他是不会拿到高工资的,但是如果一个普通员工幸运地进入一家很牛的工厂,人家起步就很高,拿到高工资是很自然的事情。
  • 拼命的加班:有的工厂普通员工工资高,还有一个很重要的原因,就是拼命的加班,有的工厂每天加班都有五六个小时,一个月七八千的工资就很正常了。

工厂招聘工资是6000–8000,还天天招不人,其实是套路

夜班,只要你觉得你能干好。 干完你自己的活。 睡觉,玩手机,听音乐没人管你。 对,班的班长。 听说只是一上班,然后处理好自己手头的工作。 就在办公室里不出来。 睡觉 有问题呐,你自己处理。 当然没 在他手下干过。 这些是听他们班的人说的。

但是为啥他还干的这么带劲呢?因为工资待遇高啊!

工薪阶层最怕什么?工作累?

等你真的入职的时候,你就发现当初承诺的福利,一个都没有。不但工资只有三四千,而且上班强度堪比996。

周末加班费=2360/21.75/8*2=27.12

然后表妹面试回来,愤愤不平。这小姑娘就很生气,说去面试的时候,人事告诉她,进公司后有三个月的实习期。

管你的领导去年总共有两个。 班长和一个老板娘。 你只要自己干活,没人管你。 有问题,你叫他处理,或者叫技工,老板娘,一个月最多来一次。 去年只关注卫生。 老板,我干了一年半了。 快两年了,才见过五次面。 来了 看一眼就走了。

一方面工厂招不到人,一方面大批的劳动力没有就业岗位。看起来似乎很矛盾,其实一点都不矛盾。

再就是自由时间问题,进了工厂,上班时间也就基本告别了手机这些通讯的东西,聊天上网什么的想都不要想,被逮到了不是扣工资就是一顿乱骂,别人才不管你面子不面子。

这种工厂你想反驳都没有话语权,因为人家6000~8000工资的人确实存在,所以有的人发现自己被骗了以后,就辞职走了,然后公司为了补缺,只得继续招人。

套路一:这种工厂加班太多,收入基本上全靠加班,有的加班费可能都是基本工资的两倍还多。

所以,工薪阶层从来不怕苦,不怕累。只要你把工资待遇提高,啥问题都没有。

工厂招聘套路太多,最后就是把自己给套进去了

等你真正去过工厂就知道了,这6000-8000不是所有人都有资格并且乐意拿的。

这个我想有点发言权,坐标安徽省蚌埠市 今天刚去了两个电子场面事。普工,5500—6000,早8到晚8点,12个小时呀,中间有午餐和晚餐时间 ,月休2—4天。这样的话,年轻人的美好青春就浪费在了 ,每天的不停加班中。没有其它空余时间,去感受生活,接触新鲜事物,接轨社会。这个还是有白班和夜班相互倒班的,一个月白班一个月夜班,轮着来[流泪]

做过工厂的人都知道,工厂的工资是由基本底薪,加上加班费,还有其他补贴(房补,饭补,绩效,超产奖等)

现在的打工人也不傻,吃过一次亏、两次亏,总不能次次吃亏上当吧。

工厂招不到人,其实根本原因就是自己不诚信

我从18岁开始打工,现在已经14年了,除了两年多的自由职业以外,我在工厂工作的时间不少于10年,也进过不下十个工厂,工厂的工资具体是什么情况,我是比较清楚的。

工厂工资组成

前段时间的时候,家里的一个表妹去面试一家企业。

严格的管理。有些厂管理员工也确实苛刻了,上班不准玩手机,不准吃东西,上厕所不能超过规定时间,迟到五分钟罚一天工资,拉圾没弄干净罚款……领导在员工面前就是大爷,骂骂咧咧,牛逼哄哄给员工气受,有部分人受不了只好辞工了。

大学有个专业的同学,毕业后进了华为上班。有时候和他聊天,就问他工作是不是996?

可是有的人适应不了高强度长时间的加班,有的员工干不了多久,然后又辞职走了,这样子形成了一种循环,天天有人进,天天有人出,虽然工资6000~8000,但是天天还招不到人。

工薪阶层大部分都是从农村出来的,从来不畏惧吃苦耐劳。对于很多人来说,啥都不怕,怕的只是工资收入低。

想在法定节假日加班,是很难的一件事情,因为法定节假日工厂需要支付3倍的工资,所以在法定节日能让员工上班的工厂不多。

不好工厂一月休息2天,甚至有的没有休息日,早上8点到晚上6点,中午就一个吃饭时间,晚上加班到10点左右,偶尔一段时间可以,长期下去整个人都废了,年纪轻轻就没有冲动,没有想法、只想每天按部就班过下去。

重赏之下,必有勇夫。只需要坚持个十年左右过来的时间,把钱赚够,就完全可以提前退休。

套路四:这种工厂写的是工资6000~8000,可是当你进去以后,你会发现,6000~8000工资的人是有,但都是少部分,要么是管理人员,要么是技术人员,要么就是旺季加班多的时候。

现在这种招聘信息太多了,有的工厂招聘信息写的工资6000–8000,可是当你入职以后,你就会发现,这是工厂的一种套路。

套路,现在招工难招,不吸引眼球就更难了,实际上你进厂后干三个月,会发现其实绝大部分人的工资才四千,有的还只有三千多,有个别人能拿到八千,那是厂长的舅子。

现在90或00后如果没有家庭压力,更多选择自由多一点,哪怕工资5千。毕竟还有时间去搞副业等!!!

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