在单位工作四年,干的不算开心。如今有一个调离的机会,要走吗?

谢谢诚邀。是不是调离要看情况,一是现在专业不对口,想从事专业工作,这样工作是轻车熟路,可以考虑调离。二是从一般部门调到重要部门,有提拔机会,可以考虑调离。三是因为和领导或和同事不对付,工作不顺,最好不要调离,因为在一个单位工作四年,已经积累了一定的工作经验且具备了一定的工作能力。本人有一个经验,就是反复做一项工作,多年后你一定是这方面具有权威的专家,在某行业有别人憾不动的地位。同时,铁打的衙门流水的官,一个单位的领导调整基本超不过五年,所以不宜调到一个不熟悉的单位或行业从头再来。四是个人为人处事有问题或个人能力问题,更不宜调动,因为你调到那都是一样的,怨天尤人,牢骚满腹,那就是你的本性了,到哪里工作结果都一样。

既然工作干得不开心,现在又有机会调走,那就应该立马走人。

树挪死,人挪活。此处不留爷自有留爷处。

很多人缺乏的不是机遇,而是抓住机会和创造机会的能力。

机会来了,我是建议要走的

失败者缺乏的不是机遇,而是抓住机会和创造机会的能力

有位老师这么讲过:失败者肯定会这样告诉你,他们之所以失败,是因为不能得到别人所具有的机遇。

常言说,人挪活,树挪死,能调走就走吧!

走与不走,要看你的性格和钻研精神。如果你现在的不开心,是由于自身太过出色受排挤打压,那么毫不犹豫地离开,人挪活树挪死;但如果你是个性格内向,不善沟通,又不爱钻研的人,那么还是人熟为宝,人的习惯很难改变,换个地方也是很难适应。

历史上,才华横溢却不得志的例子很多,有的人经过蛰伏,一飞冲天,有的人却郁郁寡欢,终了一生。

但如果无力改变客观原因,就得主动改变自己。

有个朋友毕业后,在内地一家大型国企工作,干了三四年,觉得单位里成天勾心斗角,没意思,于是不顾家里的反对,毅然辞职,自己跑去上海,进入一家私企。

仅仅五年,就在上海买了两套房,后来随着房价上涨,这家伙打着工,身价却有几千万,真正成了人生赢家。

如果调离的地方硬件方面跟现在差不多,那就试着换个环境吧,可能会有一个崭新的面貌。

在一个单位干了四年,还觉得不开心,说明对于工作、人际的磨合,都存在些障碍与不适应。这种不适应,也许有很多的原因造成。

所谓“机不可失”,如果机遇来了,又犹犹豫豫地放弃了,继续在原来的环境里工作,再熬几年,既敖没了激情,也敖没了年龄。

所以,人生的机遇来了,选择要果断,省得到老了在墙根儿晒着太阳,怀念:劳资当初要是。。。。。。

祝你开心快乐每一天!

如果现在的单位干的不开心,有机会调离的话还是离开的好,俗话说的好人挪活、树挪死,换一个新的环境重新开始,说不定就能有一个美好的未来。

有机会当然要走,不要和自己过不去。

在本单位干得不开心,自然会寻求开心的地方,万一机遇来了,人生就改变了,这也是职场上人才流动的主要因素。

当然,如果换了环境你就无法支撑现在的生活了,那就谨慎一点,骑驴找马,也不错。

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