人在职场,有哪些事是在“作废”自己?

1:领导带你去喝酒,你真的在喝酒。

11、经常迟到,经常早退,老板最不喜欢这样的人。

有一些毕业生初入职场、教育背景和专业技能都是不错的,上司也很看好想要把新人培养成业务骨干。

‬02

‬辞职后,千万别说,这种垃圾公司,以后再也不来了

‬04

‬不要动不动就占别人便宜

5:向公司推荐新人的时候慎重。

39:哪里都表现的很能说会道。

18,整天都是在斤斤计较,多做点事就觉得很亏,就连领导都看不下去,最终让你走人。

3:和人事谈工资,和财务谈调动。

45,对领导态度随便,挑战别人的底线,就等有一天被裁了。

所以我建议,在工作上,无论领导交代你的事情,有没有办好,哪怕没有办好,被领导批评一顿也好,千万别耍小聪明。

41,不合群,总是很孤立自己,遇事从不说。

35:凡事相信领导。

28:平时见面躲着领导。

3,辞职前,找所有同事借钱。

人在职场,身不由己,很多时候,很多事情,我们是无非预料的。

我相信,大多数人辞职,肯定都是对目前的公司不满意了,才走的。

40、不懂得察言观色,在跟客户交谈时,上司给你使眼色,你不明白什么意思,没有眼力见,导致合同黄了。

22、懒惰,懒散,拖延,总是需要别人催他才会做,主动性、积极性太差,这样的人是很难做好工作的。

12,每天迟到还觉得无所谓,也就扣一点工资的事。可裁员时,第一个裁的人就是整天迟到的。

这个错误,我曾经也犯过,现在回头想想,真的是太丢人。

47,和已婚的女同事走的太近,完全不怕对方的伴侣。

9、在工作的事情上吃回扣,被老板知道了,这事可大可小。

4:用离职做借口,要涨薪就直接提。

26、使用尖酸刻薄的话嘲讽能力不足的领导,所以被打击太正常不过了。

身为一位10年的职场老司机,职场上这些人情世故,世态炎凉,你尔我诈的事情,我经历过太多了。

29,从没想过辞职,一直呆到公司倒闭为止,属于胸无大志的人,一辈子庸庸碌碌。

2、打造核心竞争力,职场发展更有优势。

3、不遵守公司的纪律,上班时间打游戏、聊天。经常迟到早退,这样吊儿郎当的人是不会被提拔的。

35,整天浑浑噩噩上班,不知道做什么好,只想早点下班。

24,领导做错事或说错话,公然去指责错误,并且还觉得很没错的人,往往也就工作不顺或随时被裁。

8:和上司谈恋爱,和同事交朋友。

还有,一些自己不会的东西,直接跟领导说自己不会,别说这样自己会没面子,会被别人看不起。

2.在职场,最大的浪费就是应付工作

36、轻易跳槽,只要有做得一点不开心的地方,就想着跳槽,这样是不行的,去哪里上班都有不开心的地方。

21、没有责任心,没有责任感,没有担当,喜欢推卸责任,自己负责的工作出了问题总喜欢找借口,上司一般都不会把重要的事情交给他的,因此基本上没有上升的空间,而且很容易因为一些错误而被辞退,甚至要负责。

10:太帮团队着想了,结果份内的事是自己的,份外的事情也是自己的。

20、公司每次团建都不去,让上司觉得你不是自己人,不是自己的亲信,不服从公司的安排,对公司的文化一点都不尊重。

27、凡事斤斤计较,只能赚便宜,不能吃亏,这样的话,大家只能敬而远之。

32、做工作,不认真,也不去找领导汇报,经常出现有头无尾的情况,让领导和同事都很不放心。

33:和平易近人的做朋友。

46、心直口快,说话太直接,不懂得委婉一点,因此得罪了很多的同事,在公司会混不下去的。

45:不懂得互利互惠,给别人汤都不喝。

7:在工作的时候,不穿职业的服装。

3、调戏了不该调戏的人,比如老板的情人、秘书、亲戚等等,老板对这一般都忍不了。

3进入职场天天去撩妹子,不管时间与地点,总是围着美女转,没话找话题,见到新入职的女孩,马上盯过去,这种人,不但在“作废”自己,也是惹人烦的人

14、光明正大地摸鱼,也不管上司、老板怎么看自己,一般摸鱼的时候,也要看着点上司,如果上司来了,就应该装作在忙工作,而不能让上司看着自己在摸鱼,这是不给上司面子。

10、和已婚的女同事,打得火热,搞暧昧关系,甚至插足人家的家庭,闹得全公司满城风雨,搞成这个样子就该走人了。

17:一根筋的以为你想解决问题。

说真的,我之前也年轻气盛,在职场上,经常跟别人吵架,无论是领导,同事。

反正无论是在工作上,还是说话,反正就是各种不配合他,故意跟他对着干。

6.知难而退,只做自己能力范围以内的事,有难度的事绝对不碰,看似精明,实则自己把进步的路给堵上了。

当你太在意同事的眼光时,就不可避免地想向他们靠近嗯猪。但如果他们的志趣不高时,那么这就是你堕落的开始,因为你会为了迎合他们,而不过多地关注自己的工作与努力。

6,从不和领导打招呼,对方自始自终都不知道名字,就连升职加薪肯定也就没这个人。

16、频繁跳槽,HR最不喜欢的就是频繁跳槽的人,因为很可能把你招过来之后,他们很快又得在找一个人来顶替你的位置。

2、太过在意同事们的眼光。

29、对同事敞开说自己的私事、家事、烦心事,让别人知道太多你的隐私,对你非常不利。

但是当时自己却不那么认为,还觉得自己很有个性呢。

我虽然经常跳槽,但是有一个原则,就是走后,坚决不回去之前的公司。

22,平常不努力,总是做出的工作质量很差,根本就是业余的水平,还不允许别人说。

还好当时走的时候,没有做太过分点,不然回去都不好意思了。

29、向同事借钱,并且向多个同事借钱,欠了一屁股烂账。

17、分给同事带的新人,你去指指点点,你有你的方法,同事有同事的方法,你去干涉别人的事,同事肯定会不高兴。

42:和平易近人的领导谈心。

5.在工作上偷懒,有什么工作,直接分派给其他同事或下属来做,自己则直接拿现成的东西跟领导汇报,中间动脑思考的环节不参与。短时间看自己工资照样拿,但时间一长,自己脑袋空空,脑子生锈,自直接就被别人给取代了。

32:做事情没有效率,可以建议速度干完,假装干活,实际摸鱼,到点交工。

你心里想什么,他们都一清二楚。

21:休息时间还和同事聊工作。

32、出卖公司的核心机密,被公司知道了,这事可大可小。

1,整天说辞职却一直不走。

因为工作你重新换就可以了,但是得罪人,别人真的就会记住你一辈子。

15、不理发,不刮胡子,衣着破旧,脏了吧唧,一点都不讲究个人卫生,身上一股子怪味儿,谁见你都躲着,没把你开除就算便宜你了。

19.不自信,遇到与别人意见不同的情况,总是怀疑自己,觉得别人的观点更正确,习惯性认同与附和别人。

19、没有责任心,无论出现任何问题,总是在第一时间推卸责任。长此以往,大家都不信任你。

16.平时在办公室都躲着领导,走廊遇见领导也不打招呼,就知道低着头走或者假装看手机。

13、公司开会的时候,比上司还更晚到会议室,上司肯定会觉得你非常不积极。

43,做事很慢,虽然有在做,但还是给人一种偷懒感觉,又不好意思说什么,但说到底也觉得这个人在“作废”自己。

10.新安排的工作,只要领导不盯着就不推进,习惯性拖延,不明白领导的意思也不问,到最后反倒是领导自己把工作给做了,这样的人,能得到成长与晋升才怪了。

13,找同事借钱却不还,一次的失信,让人不愿意在借钱,就算有急用也是如此。

18.注意力容易被各种消息与弹窗分散,很难专心把一件事做好,工作效率低下。

甚至把自己很多后路都断送了。

18、老好人一个,不懂得拒绝,长期被别人利用,别人都把你当傻子了,升职加薪怎么会给一个傻子呢?

15、在公司5年以上都没有升职,也没有加薪,也没有什么跳槽的想法。

结果没过多久,那领导就辞职了,所以这位同事,也没有后台了,然而这个时候,他的好日子也到头了。

38:体制内做人做事很高调。

48、在公司里我行我素,不服从上司的安排,不听上司的话,这样基本上是做不长久就会被辞退的。

19,公司聚餐时,总是吃饱就不辞而别,也不打声招呼,反而让别人担心。

4.每天迟到,看似只是晚到几分钟,却让自己养成了懒散、拖延的习惯。坏习惯一旦形成,很难改变,这个大家心里应该都清楚。

49,从不提升职加薪的事。

17、把工作伙伴当成朋友,见谁都掏心掏肺,上班的时候经常讲自己家中的私事,这样缺心眼儿肯定吃亏。

26、在厕所里打电话说工作上的事,在厕所里谈论同事、上司、公司的是非,结果被隔壁的同事、上司听到了,结果不仅仅是尴尬,还可能会被辞退。

6、总是以辞职为理由要挟老板提工资,老板如果能找到更便宜的人,很可能马上就让你走了。

2,在公司一做就是10年。

20:做事不要做太快,因为老板永远会给你加新的事情。

19、遇到上司不打招呼,不当回事,这是不给上司面子,在工作中,上司能让你好过吗?

4不学无术的人,人在职场里求上进的人忙个不停,他闲得要命,偷偷摸摸打打游戏,刷刷美女,比如像去观花望景似的,人家都拼命往上升,他满不在意的样子

应付工作就跟偷懒一样,你以为自己赚了便宜,实际却亏了。混日子,老板损失一点工资事小,你损失大好年华事大。

10,打听同事的工资,然后到处说,最终是人人避而远之,就怕你也会这么做。

11.不思考,不主动,不反馈,不学习,只知道被动工作,领导想带都带不动,做不了什么重要的工作,只能做一些边角料的零碎活儿。

11:好心接别人的活。

43、有辞职的想法就对同事说,结果同事把你这个想法说出去了,被上司和整个公司都知道了,本来不一定会辞职的,最后不得不辞职。

4,每天就混日子,反正就拿那点工资,还觉得公司不知道。其实领导清楚,因为有价值还用着,等没有就直接裁掉。

可能过一两年你又再次回来现在的公司,都有可能。

离职停工不可怕,可怕的是,如果你一旦适应了离职在家的生活,而不去找工作,不再进入职场中,而天天在家混日子。这不仅仅是你在职场中废掉,而是在整个生活与人生中废掉。

27,对公司的决策不满,还公然表达出来,这样子的行为不仅仅是作废自己,还可以直接走人,没人容得下。

我们去工作是去赚钱的,如果想要赚更多的钱,就必须要有比别人更好的技术和可以胜任这份工作的能力,如果只满足于现状,不思进取的混日子,拿着既定工资,那么就会被废掉与淘汰。

23、重要的工作不知道留底,通过口头沟通承诺,结果很可能有很大的损失,重要的工作一般都要通过邮件确认或者纸质签字盖章确认。

2、当面顶撞领导,和领导吵架,站在了领导的对立面,这样下去只能被穿小鞋。

一个良好的竞争环境有助于自己在工作上快速地认识很多方面的知识。无论自己的能力如何,都要建造一个良好的晋升环境。

32,领导开会总迟到,让对方记住了你,事后就是各种工作不顺。

9.经常在办公室叹气,发脾气,领导一给安排点工作,就抱怨,发牢骚,领导给指出工作失误的地方,还顶嘴不承认,要不是迫于开除的巨额赔偿,早就被开除800回了。

14,下班从不和别人打招呼,时间久了,慢慢也就被人忽视了,就连有聚餐也不会叫这样子的人。

24:跳槽了还参与原单位的事情。

15.休息日,还在群里发消息,没人想被打扰,即使是好玩的内容,也不要在同事群里发,如果特别想分享,就单独发送给某个人吧。

12、工作做得很好,却总是躲着领导,不敢和领导有交流。

38、在上司面前表现得比他更厉害的样子,在公司里抢上司的风头,上司一般都会担心,万一被上面知道了,很可能会被你抢了他的位置,因此,一般都会对你很冷淡,不会把重要的任务交给你去做,担心你的表现被上面知道了。

14:越级向领导汇报,可能会被认为有心机,要夺权。

6进入职场专指老子铺路的人,就已丈家有点臭钱,在职场横行霸道的人,如果你老子没钱那天,路必死无疑,所以说更是“作废”自己

14、性格孤僻古怪,很难与人相处,只能自己孤孤零零的待着,所有的好事你就别想了。

38,做事总是第一时间推卸责任,从不负责的态度,让人无奈又无法理解。

11,能力不足从不去努力提升,等到了一定年龄就被公司辞退。你也找不到工作了,留下后悔和无奈。

我见过很多工作10多年,工资依然跟新人一样多的人,其他的事不好说,但也可以大致判断,这么长时间,他/她一定没有好好钻研自己的工作。

23、总是喜欢和一群在公司郁郁不得志的人混在一起,长此以往,自然而然成为他们中的一员。

3、职场说话需注意,别让说话影响发展。

‬05

‬别跟领导耍小聪明

15:只关心自己有关的事情。

37:放弃学习,不考证,升职。

28,懂得讨好领导却能力不强,一旦离开公司也就找不到工作了,只能一直呆着,得不到更大的成长和机会。

11、为人处事,过分的高调,成为众人的眼中钉肉中刺,大家齐心合力地踩你,你想爬起来都难。

5、不会好好说话,动不动就情绪激动大发脾气,以至于周围的人都不愿意接近你,把你当成一个怪胎打发了。

41:既八卦又爱说别人闲话。

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对人对事,始终坚持自己的价值判断与观点,拒绝接受不同到的看法。这个往好了说是自信,往坏了说就是自负、固步自封。长此以往,一直把自己困在狭窄的思维范围内,很难获得成长。

30:不会摸鱼。马云因为摸鱼成为了首富,刘欣慈因为摸鱼写出了三体等大作,不摸鱼是对自己的人生最大的践踏。

2:领导让你去催菜,你真的在催菜。

12.不懂得好好说话,不尊重人,说出的话比较刺耳,让人感到不舒服,这样的人在办公室基本没有朋友,中午吃饭都找不到一块去的人。

20,总是起哄叫同事请客,让别人不满又吃亏,最终越来越多的人选择远离这样子的人。

23:不要干得太快,太快惹人厌还容易出错而且也不加工资。

但是辞职了,你就好聚好散,千万不要说公司以及同事领导的坏话。

34:遇到名利不争不抢。

16、无论见了谁都不主动打招呼,这样的人会被别人误会,时间长了,你的口碑会很差。

48,打听老板和秘书的事。

27、在同事面前经常抱怨,同事很可能把这当成笑话,或者告诉其他同事了,也让同事看到了你的能力就那样。

25、在公司里,对自己的电脑不设置密码,结果自己不在的时候,被同事偷窥隐私。

7、在公司聚餐的时候,大家都给领导敬酒,你却一个人坐在那儿,就知道吃,这样怎么能行呢?

2从不接受大家意见,我行我素,一天以喝为生的人,上班不守时,下班提前走,跟同事不合群,从来不把上级放在眼里,

28、经常跟别人说我要辞职,但是一直没有走。

4、撞见上司与同事之间的暧昧关系,到处说,结果全公司都知道了,上司也知道是你说出去的。

4、离职停工。

5,总是心直口快,反而觉得是真性情,却不知得 罪多少同事。人家背后在处处针对,早晚都要吃大亏。

8、进领导办公室,总是不敲门。

可能是公司经常加班,可能领导变态,也可能是工资低等等。

9,总是会去占同事的便宜,以为是赚到了,其实是在作废自己。没人喜欢这样子的人,更别提来往了。

‬03

‬千万不要因为一份工作,而到处得罪人

1、在背后说领导的坏话,这种行为早晚会被领导知晓,你就等着挨整吧。

24、得罪了在公司工作的领导的亲戚。

3、遇到单位领导,面对面都不打招呼。

‬01

‬别动不动就说大不了不干了

7,领导安排的任务总是有头无尾,给人一种非常不靠谱的感觉。时间久了,没领导愿意找,也喜欢这样的工作状态,却不知最后就会裁掉这样子的人。

36,从不加班,总是第一个跑,留下别的同事加班。

5、经常当众反驳上司,让上司很下不来台,让上司很没有面子,然后被上司请走了。

9、总是在私人时间和同事聊工作。

我也经常跳槽,工作10年,也换了近10家单位了。

34,聚餐时,喝了 酒却说公司的坏话,让在场所有人都留下不好印象,尤其是领导会很不开心。

当然,我们不排除,有些岗位就是要经常得罪别人,因为跟利益挂钩。

1、得过且过的混日子。

7、胡乱点评上司、老板的朋友圈,让上司、老板很生气。

职场生存法则三句话如下:

13.相信能者多劳,对工作总是来者不拒,把大把的下班时间都用来加班,没有自己的业余生活。

12、要加班的时候,从来不愿意加班,也不管上司说了要加班的事,先开溜了再说。

10、经常把美食带进去办公室里吃,而且吃独食,从不分享,哪怕是可以分享的东西,也不愿意分享,让同事嘴馋又不给人解馋,只会让同事讨厌你。

这分明就是在作废自己的行为。

42,人在职场总是太高调,却不知会让人排斥,甚至得不到升职加薪的机会。

23,公然顶撞领导,这也就离失业不远了,毕竟领导的面子还是给的。

42、做老好人,不懂得适当地拒绝别人,对于所有同事来叫他帮忙,他都去。

11、不会拒绝,工作中任何人,请帮忙或安排工作,都老老实实地把活接下来干。

49、同事没请教你,你却喜欢对同事的事指指点点,似乎自己很厉害的样子。

17,遇事总是躲在最后面,还觉得这是种聪明,却不知那些冲在前面的人才是升职加薪最快的,属于得不偿失的行为。

22:老是无偿加班。

26,对于那些能力不足的领导总是冷嘲 热讽,在别人眼里也是在“作 废”自己,领导是不可得 罪的人。

8、跟财务来往过于密切,让老板怀疑你想干什么。

43:无条件的帮助别人干活。

44:像绵羊一样善良。

19:不懂时,直接回复“我不懂”!

31,公司聚餐第一个动筷子,让众人留下不好印象。

自从领导走了之后,他没有了后台,其他同事那是动不动就叼他。

1.只跟与自己相当水平的人打交道,不跟比自己强的人交朋友,只会向下兼容,不懂向上社交。

所以这位同事,平时是到处耀武扬威,到处占便宜,无论是在工作上,还是平时说话聊天,总要占你便宜。

而不是领导怂了,公司离不开你。

46,离职时,删了自己的劳动成果,让公司损失惨重。

8,背后说别的同事坏话,还不怕对方知道的态度。可总有一天会付出代价,而且没人愿意和你来往。

4、去勾引或者调戏什么都不干长得又漂亮的美女,干出这种傻事儿了,就只能挨闷棍了。

25:与任何领导对接不扣细节!

13、领导安排工作和领导对着干。

47、上司开车的时候,下属坐在后面,车上只有他们两个人,上司会感觉自己在给下属这个“老板”当司机。

20、工作群里有很多领导,总有一些人把它当做娱乐群,说些和工作无关的事情,会让领导非常的反感,认为你不务正业。

6、自己不是领导,却总是指手画脚。

2、刚进入工作单位的新人,就和单位的老油条混在一起,这样做新人已经废掉60%。

那你这不是更没面子吗?这就是典型的作废自己的行为。

4、领导安排的工作,从来不及时向领导汇报工作进度。领导亲自过问了,才汇报一下情况。

9:对讨厌的人表现的很讨厌。

尤其是一些年轻人,做错事情了,领导说两句,就说大不了不干了。

7.经常否定别人的工作,拉踩,话里话外就是别人不如他/她。

虽然没有动手过,但也都得罪了不少了。

24、越级报告,这是不把上司当回事,上司最讨厌这样的人,一般遇到这样的人,上司都会把他想办法弄走的。

10、把同事当做朋友,掏心掏肺地谈心。

22、在公司年会上喝酒,喝醉了以后出洋相,撒酒疯,让所有的人看笑话。

其实你有多少能耐,领导也是知道的,不会就直接说不会,千万别吹牛,到时候真的让你去做了,你就做不出来了。

6:和咸鱼混日子,和人渣谈人生。

16:你积极你努力了,身边人会害怕。

37、不知道某人是老板的亲戚,对他出言不逊,被老板知道,基本上是被请走。

在职场生活中,除了技术过硬,其次还要懂得与人相处,尤其是与领导之间的相处,这是很多人的短板,也是很多有能力的人,却无法晋升的关键原因。因此,不想被废掉,也要在与领导沟通这一块,好好学习。

6、业务能力低下,自己又不爱学习,不能够独挡一面,永远只能给别人打下手,这样的人不可能有前途。

50,第一个去吃饭。

37,在工作群里乱说话,那么多领导看着,直接留下不好的印象,裁员也会轮到你。

44,快离职时,做事变得不负责又到处跑,却不知在圈子里会留下很差的名声,没人会愿意用这样子的人。

你说的是气话也好,真的想走也罢,大不了不干了这句话,真的不要经常挂在嘴边,对自己影响很不好。

21,说话总是尖 酸刻 薄,让人听了很不舒服,感觉这个人是“废了”,急忙远离这样子的人。

我认为人在职场中,以下四件事就足以让你废掉。

30、老板画的大饼,深信不疑。当然,有些老板会说到做到,但有些老板不会。

1、跟老板娘来往过于密切,让老板怀疑你们有那什么。

5、工作上总是很热心地帮助别人。

30、说话心直口快,为此,得罪了大部分的人,你说还怎么混?

15,总是等同事请客,自己却从没请过别人,还不会觉得不好意思,让人避而远之。

其实很多是“作废”自己的,职场如赛场,想不,“作废”自己,一定不要输在起跑线上,冲在前面的一定是最优秀的,也是努力与付出得来的,一个人想要“作废”自己很容易,想让自己更优秀很难,必要付出十倍的努力,才能让你永远走在更优秀者前面

你以为你很重要吗?公司离开你就不行了?

35、选择站队的时候,选错了队伍,结果就是跟着队伍一起出公司。

33,离开每一家公司,没能有自己的人脉,圈子也走得越来越窄。

27:没有自己的业余时间,一直在工作,工作。

我之前就遇到过这样的同事,因为他是领导叫过来的有关系。

50、上司问你这件事你会不会做,你回答说不会,上司肯定会不高兴,没有人天生就会,有些东西可以去学,在职场上,很多东西都是边学边做。有些事,不会也得会。不然,公司请你来干嘛呢。

3.始终坚持自己的看法,从不兼容别人的想法

1 、没有工作能力,还挑三拣四,不服从领导安排,和领导谈条件。

要知道,领导各个都是老狐狸了,你玩得过他们?

14.太过为别人考虑,总是先帮着把别人的活儿做完,结果自己的工作还没做。人家到点下班,你还得苦逼加班,反观那些被你帮助的人,却从不回过头来帮助你。

34、家境好,喜欢在同事面前炫耀,这肯定会引来一些同事的嫉妒心理,因此很可能会对你私底下使绊子。

17.不思考就干活,在战略上偷懒,注定要在细枝末节上花费更多的时间。

30,总是和小 人在一起,时间久了也就成为那样子的人,没多少人愿意来往。

18:在朋友圈随心所欲抒发你的“见解”。

33、把平生所学都交给了徒弟,结果徒弟比你还厉害,代替你升职加薪,比你升得快。

40:很在意别人的看法,经常被别人的意见左右。

俗话说,买卖不行仁义在,真的不要因为一份工作到处得罪人,你宁愿不做这份工作。

28、报销的时候,弄虚作假,被老板知道了,这事可大可小。

44、经常跟同事议论其他同事的是非、八卦,同事可能转头就把你说的告诉那个同事了。

18、公司群里发红包的时候,你总是第一个抢到,上司会觉得,你是不是天天盯着公司群抢红包。

以前在工作上,也经常犯这种错误,为了让自己有面子,或者想瞒天过海,都以为领导不知道,所以跟他们耍小聪明。

9、工作是干了不少,但是从来不跟领导谈升职加薪的事儿,这只能怪你自己了。

16,做点事就抱怨,次数多了,在别人眼里也是“废了”,做不了什么大事,也只会动不动在抱怨。

14、经常和领导顶嘴,让领导下不了台。

26:烂好人,老实人都是作茧自缚。

39、跟上司抢功劳,这事虽然主要是你做的,但如果上司跟你抢功劳的话,你是抢不过上司的,你如果要跟上司抢功劳的话,那结果就是上司能挤走你。

这就好比,一对情侣吵架一样,动不动就把分手挂嘴边,时间久了,对谁都不好。

可没想到,我竟然还就有一次,再次回去了,虽然工资和职位都给我提高了,但毕竟也是出去再回来的。

8、和领导一起在牌桌子上打牌,每次你都赢领导很多钱,一点都不知道谦让,这就叫不懂事儿。

占便宜可以,但是你总是一直这样,在老实的人,都会察觉出来。

21、拒绝加班,哪怕是再着急的工作,就是为了这事儿经常让领导头疼。

41、不懂人情世故,不会做人,太自私,太自我,没有集体意识,没有团队意识。

12:思想太敏锐,观点太激进。

8.自我陶醉型双标,同样的方案,别人做就是没逻辑,他/她来做就是优质有深度。

36:不求上进,高进低开。

不是他们傻,而是他们不想戳破而已。

25,去排斥领导亲戚,还直言是关系户,却不知别人三言两语就能让你走人。

而很多人,也碍于他跟领导的关系,所以也不敢直接跟他发生冲突。

今天进借此机会,好好跟你说一下,在职场上,有哪些作废自己的行为。

29:频繁跳槽,频繁面试。

2、跟老板来往过于密切,老板娘找上公司来,让你在公司待不下去了。

40,和异性同事暧 昧,事后是不断的麻烦,让人觉得很随便,也就避而远之。

5进入职场一心找一个大款的人,不想吃苦与努力的人,一天心思也不放在工作上,有事没事总想去领导办公室的人,想多找找存在感,不付出,就想进职的人

25、当众表达对公司的不满。

3、不善于处理与领导之间的关系。

就来上班都没人跟他说话,说话了,那肯定就是跟他吵架了,而同事也习惯了,反正不管谁对谁错,其他同事都不会站在他那边。

39,上班总是摸 鱼而找不到人,还自以为是聪明,却被领导全看在眼里。

1不求上进,进了十几年职场生涯,还在原地踏步,每月只拿那微博的底薪混日子,所有加薪效益提成年终奖都不属于他,

领导之所以没说下一句,不干赶紧滚,这句话,那是为了让你不丢面子。

31:体制内表现的很积极。

31、自己有副业收入,而且还不错,把这事告诉了同事,被上司知道了,而这家公司不允许有副业。

13:认为只要把工作做好就会得到认可。

45、先跟上司发消息的时候,用语音,而不是用文字,这是不尊重上司的表现。

13、在公司里没有根基,还要去越级告状,大领导向着你,还是向着小领导啊?这还用问吗?

12、偷奸耍滑,总不想做事儿,总是梦想着天上掉馅饼都砸你一人头上,你只能做白日梦了。

20.把自己定位成小兵,凡事只听别人安排与决定,从不主动参与重要工作,安于做外围。

我想,那个时候他应该体会到,什么叫做,孤立无援了。

31、到处打听同事的工资,然后拿出来比较,让所有的人都知道。吓得别人都不敢跟你说话。

直到自己当时了领导后才发现,真的很可笑,曾经那些自己以为能瞒天过海,耍小聪明的小把戏,领导心里早都一清二楚了。

1、职场新人需放低心态,谦虚谨慎做事。

7、工作中不讲规矩,总喜欢越级向领导汇报工作。

这是最重要的一点,说话一定要有技巧,不要闷头闷脑的去实话实说。有些人他就是不喜欢这种人。因为觉得这种人没有一点思考能力,在他们心里会觉得你是一个见风使舵的人。

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人在职场,有哪些事是在“作废”自己?
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人在职场,有哪些事是在“作废”自己?

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